Travailleur social référent enfance famille - Mission Action Educative à Domicile
Offre n° O061250402001188
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 bd de strasbourg, La Ferté Macé (Orne)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1944€ brut/mois minimum selon expérience + prime
Descriptif de l'emploi
Vous serez accueilli au Pôle solidarités au sein de la Direction de l’enfance et des familles, à la délégation territoriale d’action sociale d’Argentan et rattaché au responsable protection de l’enfance du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les familles bénéficiant d’une mesure d’action éducative à domicile (parents et enfants) :
- Elaboration du projet pour l’enfant (contrat d’objectifs) avec les parents et le jeune, évaluation des potentiels, du réseau et des difficultés rencontrées
- Intervention éducative en faveur du mineur contribuant à son développement et sa socialisation, dans tous les domaines de sa vie
- Accompagnement et soutien des parents dans leurs responsabilités éducatives
Articuler les différentes interventions autour du mineur en lien avec les équipes pluridisciplinaires du Conseil départemental et avec le réseau partenarial :
- Participation aux synthèses familiales
- Organisation des interventions nécessaires à la résolution de la problématique familiale
Accompagner les mineurs confiés au Département selon le référentiel établi
Proposer et participer aux actions collectives locales :
- Contribution à l'observation et au diagnostic territorial, proposition d'actions, participation à des réunions, groupes de réflexion et d'action, travail en partenariat sur le territoire d'intervention.
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité
- Elaboration du projet pour l’enfant (contrat d’objectifs) avec les parents et le jeune, évaluation des potentiels, du réseau et des difficultés rencontrées
- Intervention éducative en faveur du mineur contribuant à son développement et sa socialisation, dans tous les domaines de sa vie
- Accompagnement et soutien des parents dans leurs responsabilités éducatives
Articuler les différentes interventions autour du mineur en lien avec les équipes pluridisciplinaires du Conseil départemental et avec le réseau partenarial :
- Participation aux synthèses familiales
- Organisation des interventions nécessaires à la résolution de la problématique familiale
Accompagner les mineurs confiés au Département selon le référentiel établi
Proposer et participer aux actions collectives locales :
- Contribution à l'observation et au diagnostic territorial, proposition d'actions, participation à des réunions, groupes de réflexion et d'action, travail en partenariat sur le territoire d'intervention.
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité
Profils recherchés
Diplômé(e) d'Etat en travail social (ASS, ES, CESF, EJE), vous maîtrisez les techniques d'entretien, la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, projet d'intervention), vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l’enfance. Permis B indispensables.
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'observation, de distanciation et rédactionnelles, ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et en partenariat ; vous maîtrisez l'outil informatique.
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'observation, de distanciation et rédactionnelles, ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et en partenariat ; vous maîtrisez l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816000
Informations complémentaires
CONTACT
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
- Mme Marie-Hélène CHRETIEN, Directrice de l’enfance et des familles au 02.33.81.61.67
- Mme Nelly BUNOUT, cheffe de service Aide Sociale à l’Enfance au 02.33.81.62.14.
Besoin d’informations sur le suivi de votre candidature ?
La section recrutement de la DRH reste à votre disposition au 02.33.81.60.00.
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
- Mme Marie-Hélène CHRETIEN, Directrice de l’enfance et des familles au 02.33.81.61.67
- Mme Nelly BUNOUT, cheffe de service Aide Sociale à l’Enfance au 02.33.81.62.14.
Besoin d’informations sur le suivi de votre candidature ?
La section recrutement de la DRH reste à votre disposition au 02.33.81.60.00.
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.