ASSISTANT PETITE ENFANCE - REMPLACEMENT CONGE MATERNITE

Offre n° O061250311000429
Publiée le 11/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REMPLACEMENT CONGE MATERNITE DE JUILLET A OCTOBRE 2025

Assurer la prise en charge d’un groupe d’enfants et l’entretien de son cadre de vie.

Rattachement hiérarchique : Rattaché au coordonnateur petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et les parents, répondre aux besoins des enfants, organiser et participer aux différentes activités des enfants, contribuer à la prise de repas, assurer les besoins d’hygiène de l’enfant, préparer et mettre en œuvre des ateliers.

- Participer aux sorties des enfants.

- Assurer les tâches d’entretien dans le respect des protocoles et procédures mis en place (entretien du cadre de vie, matériel, jouets…).

- Préparer les repas des enfants (en tenant compte des protocoles établis).

- Participer au travail d’équipe et aux différentes réunions (équipe-analyse des pratiques…).
Profils recherchés
Formation :
CAP Petite Enfance.

Compétences techniques :
- Connaître les besoins de l’enfant ;
- Savoir materner tout en favorisant l’autonomie ;
- Compétences en travaux manuels ;
- Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d’éveil ;
- Maîtrise des techniques d’hygiène ;
- Connaissance en cuisine et méthode HACCP.

Aptitudes personnelles :
Sens de l’accueil - Bon relationnel - Patience - Discrétion - Devoir de réserve - Être à l’écoute des enfants, des parents, de l’équipe - Savoir établir une relation de confiance avec les parents - Savoir gérer les conflits, réagir à une situation inattendue - Savoir rendre compte - Sens des responsabilités.

Contact et modalités de candidature

Contact
0233324030
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 11 avril 2025

Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.