Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O061250214001221
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place de la Mairie, Mantilly (Orne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire - Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
La Communauté de communes Andaine-Passais recherche un agent technique polyvalent, à temps complet, en milieu rural pour la Commune de Mantilly.
La Communauté de communes Andaine-Passais recherche un agent technique polyvalent, à temps complet, en milieu rural pour la Commune de Mantilly.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune :
- Gérer le matériel et l’outillage pour l’entretien, les petites réparations et les besoins de renouvellement (tracteurs tondeuses, débroussailleuse, tronçonneuse et divers outillage…),
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des différents bâtiments (salles des fêtes, 2 gîtes, mairie, salle de ping-pong, logements communaux, toilettes municipales, terrain de football, autres…) de la mécanique, des eaux, de la station d’épuration,
- Éventuellement réaliser des opérations de petite manutention et de grande manutention,
- Assurer des travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie…),
- Assurer l’entretien courant de la voirie, le nettoyage (balayage du bourg tous les vendredis matins), le curage des fossés, la signalisation et la sécurité des chantiers,
- Assurer le suivi journalier du fonctionnement de la station d'épuration (tests, nettoyage) et relevés des compteurs de la station d’épuration un week-end sur 2 en alternance avec son collègue,
- Entretenir les espaces verts (tonte des pelouses et espaces publics, préparation et mise en place des plantations pour le fleurissement de la commune, taille des arbustes et élagage…),
- D’octobre à novembre : réparations, confection et mise en place des illuminations de Noël,
- Janvier : démontage des illuminations de Noël.
Missions secondaires :
- Assurer le salage des routes en période de verglas et de neige en hiver,
- Participer à l’organisation des fêtes et des cérémonies communales,
- Intervenir dans une autre commune lors d’un évènement ou besoins de renfort : aide au montage et au démontage des gradins pour les spectacles, petits travaux,
- Ramasser les pommes et poires des vergers communaux pour vente.
Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune :
- Gérer le matériel et l’outillage pour l’entretien, les petites réparations et les besoins de renouvellement (tracteurs tondeuses, débroussailleuse, tronçonneuse et divers outillage…),
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des différents bâtiments (salles des fêtes, 2 gîtes, mairie, salle de ping-pong, logements communaux, toilettes municipales, terrain de football, autres…) de la mécanique, des eaux, de la station d’épuration,
- Éventuellement réaliser des opérations de petite manutention et de grande manutention,
- Assurer des travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie…),
- Assurer l’entretien courant de la voirie, le nettoyage (balayage du bourg tous les vendredis matins), le curage des fossés, la signalisation et la sécurité des chantiers,
- Assurer le suivi journalier du fonctionnement de la station d'épuration (tests, nettoyage) et relevés des compteurs de la station d’épuration un week-end sur 2 en alternance avec son collègue,
- Entretenir les espaces verts (tonte des pelouses et espaces publics, préparation et mise en place des plantations pour le fleurissement de la commune, taille des arbustes et élagage…),
- D’octobre à novembre : réparations, confection et mise en place des illuminations de Noël,
- Janvier : démontage des illuminations de Noël.
Missions secondaires :
- Assurer le salage des routes en période de verglas et de neige en hiver,
- Participer à l’organisation des fêtes et des cérémonies communales,
- Intervenir dans une autre commune lors d’un évènement ou besoins de renfort : aide au montage et au démontage des gradins pour les spectacles, petits travaux,
- Ramasser les pommes et poires des vergers communaux pour vente.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir faire :
Technique :
- Connaître et savoir appliquer les techniques de base d’électricité, de mécanique, maçonnerie, plomberie, menuiserie….
- Connaître et savoir appliquer le techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (passage du gyrobroyeur, élagage, taille douce, arrosage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires),
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
Sécurité au travail :
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
- Port de vêtements professionnels adaptés.
Entretien :
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage
Savoir être :
- Sens de l’écoute, de l’observation
- Rigueur et minutie,
- Dynamisme et réactivité,
- Esprit d’équipe,
- Devoir de réserve et sens du service public
- Capacité à rendre des comptes
- Polyvalence importante dans les missions
– Disponibilité
Conditions de l'emploi :
- 35 heures hebdomadaires
- Lundi/Mardi/Mercredi/Jeudi : 8h00-12h00 et 13h30-17h30
- Vendredi : 8h00-12h00 et 13h30-16h30
- Repos : 1 lundi sur 2 en alternance avec l’autre collègue agent technique
- Permis B obligatoire
Relations fonctionnelles :
- Relations permanentes avec la population : administrés, associations
- Relations avec la mairie, élus et agents communaux
- Relations avec les différents services de la CDC
Moyens mis à disposition :
- Outils nécessaires à l’exercice des missions
- Vêtements de travail (côte, veste, chaussures de sécurité, lunette, gants)
Avantages liés à l'emploi :
- CNAS
- Participation à la mutuelle de l’agent et à la prévoyance
Technique :
- Connaître et savoir appliquer les techniques de base d’électricité, de mécanique, maçonnerie, plomberie, menuiserie….
- Connaître et savoir appliquer le techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (passage du gyrobroyeur, élagage, taille douce, arrosage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires),
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
Sécurité au travail :
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
- Port de vêtements professionnels adaptés.
Entretien :
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage
Savoir être :
- Sens de l’écoute, de l’observation
- Rigueur et minutie,
- Dynamisme et réactivité,
- Esprit d’équipe,
- Devoir de réserve et sens du service public
- Capacité à rendre des comptes
- Polyvalence importante dans les missions
– Disponibilité
Conditions de l'emploi :
- 35 heures hebdomadaires
- Lundi/Mardi/Mercredi/Jeudi : 8h00-12h00 et 13h30-17h30
- Vendredi : 8h00-12h00 et 13h30-16h30
- Repos : 1 lundi sur 2 en alternance avec l’autre collègue agent technique
- Permis B obligatoire
Relations fonctionnelles :
- Relations permanentes avec la population : administrés, associations
- Relations avec la mairie, élus et agents communaux
- Relations avec les différents services de la CDC
Moyens mis à disposition :
- Outils nécessaires à l’exercice des missions
- Vêtements de travail (côte, veste, chaussures de sécurité, lunette, gants)
Avantages liés à l'emploi :
- CNAS
- Participation à la mutuelle de l’agent et à la prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0660919908
Informations complémentaires
Dossier de candidature obligatoire : CV, lettre de motivation, copie des diplômes, copie recto-verso de la carte nationale d'identité
A transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la CC Andaine-Passais :
- par courrier : Antenne de la CC, Service RH, 6 place du marché 61350 PASSAIS-VILLAGES
- par mail : à Mme Marie DUARTE DA ROSA, Responsable RH à marieduartedarosa@ccandainepassais.fr
A transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la CC Andaine-Passais :
- par courrier : Antenne de la CC, Service RH, 6 place du marché 61350 PASSAIS-VILLAGES
- par mail : à Mme Marie DUARTE DA ROSA, Responsable RH à marieduartedarosa@ccandainepassais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.