Chargé (e) de mission Ressources Humaines
Offre n° O061250214000798
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pôle administratif - 5 place du parc, L'Aigle (Orne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description de la collectivité :
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations, pour le développement de l’attractivité du territoire et de la qualité de vie de ses habitants, dans un souci d’innovation, de cohérence territoriale et d’optimisation des moyens. La Directions des ressources gèrent les effectifs de la Communauté de Communes et du Centre intercommunal d’action sociale.
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations, pour le développement de l’attractivité du territoire et de la qualité de vie de ses habitants, dans un souci d’innovation, de cohérence territoriale et d’optimisation des moyens. La Directions des ressources gèrent les effectifs de la Communauté de Communes et du Centre intercommunal d’action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé sous l'autorité directe du Directeur des Ressources Humaines (son N+1), le/la chargé(é) de mission s’assure du respect des obligations en matière d’hygiène et de sécurité des agents sur le lieu et le poste de travail.
A ce titre il est chargé de :
• Piloter les plans d’action en matière d’hygiène et de sécurité et suivre leurs indicateurs ;
• Constituer et animer le réseau des assistants de prévention ;
• Assurer une veille juridique, notamment en matière d’hygiène, de sécurité et de santé au travail ;
• Prendre en charge la partie du plan de formation consacrée à la sécurité, l’hygiène et la santé au travail ;
• Suivre et recueillir les données sociales (RSU) ;
• Mener des audits RH auprès des directions et services de la collectivité ;
• Evaluer les risques professionnels en lien avec les directions et services et produire des rapports ;
• Participer aux projets de la direction sur différentes thématiques et piloter des projets spécifiques.
Placé sous l'autorité directe du Directeur des Ressources Humaines (son N+1), le/la chargé(é) de mission s’assure du respect des obligations en matière d’hygiène et de sécurité des agents sur le lieu et le poste de travail.
A ce titre il est chargé de :
• Piloter les plans d’action en matière d’hygiène et de sécurité et suivre leurs indicateurs ;
• Constituer et animer le réseau des assistants de prévention ;
• Assurer une veille juridique, notamment en matière d’hygiène, de sécurité et de santé au travail ;
• Prendre en charge la partie du plan de formation consacrée à la sécurité, l’hygiène et la santé au travail ;
• Suivre et recueillir les données sociales (RSU) ;
• Mener des audits RH auprès des directions et services de la collectivité ;
• Evaluer les risques professionnels en lien avec les directions et services et produire des rapports ;
• Participer aux projets de la direction sur différentes thématiques et piloter des projets spécifiques.
Profils recherchés
Compétences recherchées :
• Connaissance du droit public et du droit des collectivités territoriales ;
• Connaissances des risques professionnels et règlementaires ;
• Appétences pour le traitement des données ;
• Expérience de l’animation de réunions ;
• Appétence pour les questions liées à la santé, la sécurité, l’hygiène et d’une manière générale à l’amélioration des conditions de travail
• Capacité d’autonomie ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Profils recherchés : • BAC+3 à BAC+ 5 dans le domaine des ressources humaines et/ ou du droit public ou du droit des collectivités territoriales (profil juriste apprécié) ;
Avantages liés au poste : prime de fin d’année - adhésion au CNAS - participation prévoyance et mutuelle - politique de développement des compétences.
Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires - 25 jours de congés - 12 jours de RTT - possibilité de télétravail 1 jour par semaine.
• Connaissance du droit public et du droit des collectivités territoriales ;
• Connaissances des risques professionnels et règlementaires ;
• Appétences pour le traitement des données ;
• Expérience de l’animation de réunions ;
• Appétence pour les questions liées à la santé, la sécurité, l’hygiène et d’une manière générale à l’amélioration des conditions de travail
• Capacité d’autonomie ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Profils recherchés : • BAC+3 à BAC+ 5 dans le domaine des ressources humaines et/ ou du droit public ou du droit des collectivités territoriales (profil juriste apprécié) ;
Avantages liés au poste : prime de fin d’année - adhésion au CNAS - participation prévoyance et mutuelle - politique de développement des compétences.
Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires - 25 jours de congés - 12 jours de RTT - possibilité de télétravail 1 jour par semaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233841788
Informations complémentaires
CDC DES PAYS DE L'AIGLE
Monsieur le Président - 5 Place du Parc - 61300 L’AIGLE
Mail : drh@paysdelaigle.fr
Monsieur le Président - 5 Place du Parc - 61300 L’AIGLE
Mail : drh@paysdelaigle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.