Directeur général adjoint chargé du Pôle attractivité territoriale
Offre n° O061250124000362
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
24/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction générale des services et en lien avec les élus, votre mission sera de mettre en œuvre une politique cohérente et innovante en matière d’attractivité.
Vous pilotez et déclinez les politiques départementales dans les domaines de la jeunesse et l’éducation, du patrimoine et de la culture, du soutien aux territoires et développement durable, du développement touristique.
Le département de l’Orne a validé en 2024 son second Plan Climat. Dans ce contexte vous guidez et accompagnez de façon globale, les enjeux de transition écologique et décarbonation du territoire.
Membre actif du collectif de la direction générale, vous animez et coordonnez les directions opérationnelles regroupant plus de 350 agents et vous vous investissez pleinement dans l’évolution des organisations.
Vous favorisez la mise en place de projets structurants et développez des modes de gestion garantissant les synergies et encourageant la transversalité pour se positionner collectivement au service des ornais.
Vous pilotez et déclinez les politiques départementales dans les domaines de la jeunesse et l’éducation, du patrimoine et de la culture, du soutien aux territoires et développement durable, du développement touristique.
Le département de l’Orne a validé en 2024 son second Plan Climat. Dans ce contexte vous guidez et accompagnez de façon globale, les enjeux de transition écologique et décarbonation du territoire.
Membre actif du collectif de la direction générale, vous animez et coordonnez les directions opérationnelles regroupant plus de 350 agents et vous vous investissez pleinement dans l’évolution des organisations.
Vous favorisez la mise en place de projets structurants et développez des modes de gestion garantissant les synergies et encourageant la transversalité pour se positionner collectivement au service des ornais.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer et mettre en œuvre la politique d’attractivité du département de l’Orne dans vos secteurs de responsabilité :
- Préparer les enjeux éducatifs de demain : carte scolaire, impacts démographiques, numérique… et impulser les actions en faveur de la jeunesse et du sport ;
- Assurer le déploiement des politiques dans le domaine des archives, des musées départementaux et de la préservation du patrimoine ;
- Soutenir et encourager le rayonnement culturel et l’accès à la culture ;
- Confirmer les dynamiques de soutien aux territoires en matière d’agriculture, traitement des eaux et assistance territoriale ;
- Initier et décliner les actions globales de développement durable ;
- Elaborer la stratégie de développement des véloroutes ; suivre et valoriser les espaces naturels sensibles ;
- Renforcer l’attractivité touristique, coordonner sa promotion et développer ses équipements.
Proposer des évolutions des politiques publiques dans les domaines de compétences du Pôle lorsque nécessaire.
Décliner les objectifs fixés par les élus en programmes et plans d’actions concrets par directions.
Donner du sens aux missions, encourager les initiatives pour apporter le meilleur service aux ornais.
Conduire le dialogue partenarial et les négociations, assurer la représentation de la collectivité et de la direction générale dans vos champs d’intervention.
- Préparer les enjeux éducatifs de demain : carte scolaire, impacts démographiques, numérique… et impulser les actions en faveur de la jeunesse et du sport ;
- Assurer le déploiement des politiques dans le domaine des archives, des musées départementaux et de la préservation du patrimoine ;
- Soutenir et encourager le rayonnement culturel et l’accès à la culture ;
- Confirmer les dynamiques de soutien aux territoires en matière d’agriculture, traitement des eaux et assistance territoriale ;
- Initier et décliner les actions globales de développement durable ;
- Elaborer la stratégie de développement des véloroutes ; suivre et valoriser les espaces naturels sensibles ;
- Renforcer l’attractivité touristique, coordonner sa promotion et développer ses équipements.
Proposer des évolutions des politiques publiques dans les domaines de compétences du Pôle lorsque nécessaire.
Décliner les objectifs fixés par les élus en programmes et plans d’actions concrets par directions.
Donner du sens aux missions, encourager les initiatives pour apporter le meilleur service aux ornais.
Conduire le dialogue partenarial et les négociations, assurer la représentation de la collectivité et de la direction générale dans vos champs d’intervention.
Profils recherchés
Votre expertise managériale, votre vision stratégique et vos capacités à piloter des projets complexes sont des compétences confirmées et essentielles à la réussite de votre mission.
Vous faites preuve d’un excellent relationnel, ce qui vous permet de favoriser la transversalité, le travail partenarial et les collaborations internes et externes.
A l’aise dans les négociations et doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve d’écoute et de considération pour mener à bien les dossiers et apporter des solutions aux différentes parties prenantes (élus, acteurs territoriaux…).
Enfin, vous connaissez l’organisation et les compétences des collectivités territoriales. Vous vous investissez pleinement dans l’évolution des organisations et des modes de travail et faites preuve d’adaptation constante pour accompagner le changement.
Vous faites preuve d’un excellent relationnel, ce qui vous permet de favoriser la transversalité, le travail partenarial et les collaborations internes et externes.
A l’aise dans les négociations et doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve d’écoute et de considération pour mener à bien les dossiers et apporter des solutions aux différentes parties prenantes (élus, acteurs territoriaux…).
Enfin, vous connaissez l’organisation et les compétences des collectivités territoriales. Vous vous investissez pleinement dans l’évolution des organisations et des modes de travail et faites preuve d’adaptation constante pour accompagner le changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme :
https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme :
https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.