RESPONSABLE DE LA CRECHE LE MONDE DES COULEURS
Offre n° O061250116000110
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant (-EAJE), dans le respect de la législation et la règlementation en vigueur
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au coordonnateur du Service Petite Enfance
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au coordonnateur du Service Petite Enfance
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité
Missions / conditions d'exercice
A l’échelle de la structure :
- Garantir le bon fonctionnement de la structure et la qualité de l’accueil des usagers, dans le respect de la législation et la règlementation en vigueur, des orientations politiques de la Communauté Urbaine et des objectifs du projet de service Petite Enfance,
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement,
- Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement,
- Encadre l’équipe de professionnels de la structure (assurant la prise en charge des enfants, l’entretien des locaux et la confection des repas),
- Accompagner et évaluer les agents, organiser les plannings du personnel…
- Encadrer les stagiaires,
- Etre un interlocuteur privilégié des familles usagers de la structure.
A l’échelle du Service Petite Enfance :
- Contribuer à la mise en œuvre et l’évaluation du projet de service Petite Enfance,
- Participer à la dynamique de travail transversale au sein de l’équipe de direction des EAJE,
- Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des périodes dites de regroupement de l’accueil des enfants sur certaines structures de la Communauté Urbaine,
- Contribuer à assurer la continuité de direction au sein des établissements d’accueil du jeune enfant gérés par la Communauté Urbaine d’Alençon.;
- Garantir le bon fonctionnement de la structure et la qualité de l’accueil des usagers, dans le respect de la législation et la règlementation en vigueur, des orientations politiques de la Communauté Urbaine et des objectifs du projet de service Petite Enfance,
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement,
- Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement,
- Encadre l’équipe de professionnels de la structure (assurant la prise en charge des enfants, l’entretien des locaux et la confection des repas),
- Accompagner et évaluer les agents, organiser les plannings du personnel…
- Encadrer les stagiaires,
- Etre un interlocuteur privilégié des familles usagers de la structure.
A l’échelle du Service Petite Enfance :
- Contribuer à la mise en œuvre et l’évaluation du projet de service Petite Enfance,
- Participer à la dynamique de travail transversale au sein de l’équipe de direction des EAJE,
- Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des périodes dites de regroupement de l’accueil des enfants sur certaines structures de la Communauté Urbaine,
- Contribuer à assurer la continuité de direction au sein des établissements d’accueil du jeune enfant gérés par la Communauté Urbaine d’Alençon.;
Profils recherchés
Formations :
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Permis B
Compétences techniques :
Connaissance de l’enfant et de ses besoins,
Connaissance de la législation et de la règlementation en matière d’accueil du jeune enfant,
Etablir une relation de confiance avec les parents,
Expérience en gestion administrative et financière,
Maîtrise de l’outil informatique.
Aptitudes personnelles :
Sens du relationnel, aptitude à l’encadrement, écoute, disponibilité, aptitude au travail en équipe, capacité d’adaptation, aptitude à prévenir et gérer les conflits.
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Permis B
Compétences techniques :
Connaissance de l’enfant et de ses besoins,
Connaissance de la législation et de la règlementation en matière d’accueil du jeune enfant,
Etablir une relation de confiance avec les parents,
Expérience en gestion administrative et financière,
Maîtrise de l’outil informatique.
Aptitudes personnelles :
Sens du relationnel, aptitude à l’encadrement, écoute, disponibilité, aptitude au travail en équipe, capacité d’adaptation, aptitude à prévenir et gérer les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 février 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 09/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 09/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.