RESPONSABLE DE LA SECTION PLOMBERIE CHAUFFAGE
Offre n° O061250109000319
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner, planifier et gérer toutes les prestations utiles en plomberie et en chauffage pour l’entretien et la maintenance des installations du patrimoine communal et dans le cadre d’opérations d’investissement programmées en régie.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au responsable du service Maintenance et Régie
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Peut-être réquisitionné pour nécessité de service ou pour assurer une autre mission de service public dans des circonstances exceptionnelles. Doit assurer les astreintes chauffage d’octobre à mai et plomberie toute l’année.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au responsable du service Maintenance et Régie
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Peut-être réquisitionné pour nécessité de service ou pour assurer une autre mission de service public dans des circonstances exceptionnelles. Doit assurer les astreintes chauffage d’octobre à mai et plomberie toute l’année.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner et gérer au quotidien l’ensemble des travaux y compris les interventions urgentes au niveau de la section,
- Assurer la conduite des installations de chauffage et ventilation en lien avec le technicien responsable de la section et l’ingénieur thermicien de la collectivité
- Participer au suivi de l’accord cadre GTC en lien avec le responsable de section
- Participer au suivi des prestations entreprise réalisées dans le cadre de marché de maintenance des installations CVC (Radiants, climatisations et autres)
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage ainsi que le suivi des carnets de chaufferie
- Collaborer à l’exécution, au suivi et aux actions nécessaires du plan de sobriété énergétique sous la direction de l’ingénieur thermicien
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de ventilation
- Assurer le contrôle, la maintenance préventive et corrective des productions d’ECS ainsi que des installations de plomberie
- Participer à l’organisation (planning, commande) et au suivi des chantiers d’investissement en plomberie et chauffage confiés au SMR
- Assurer le suivi du contrôle technique des installations gaz,
- Assurer le suivi du bon fonctionnement des fontaines et bassins,
- Assurer le suivi du bon fonctionnement des postes de relèvement,
- Gérer le matériel de la section (entretien, remplacement du matériel usagé et acquisition de nouveau matériel),
- Rapporter et conseiller au supérieur hiérarchique direct les travaux importants à prévoir pour améliorer l’existant,
- Assurer et maîtriser les achats de matériaux, de matériel pour l’approvisionnement des chantiers en fonction d’un budget connu, en coordination avec son supérieur hiérarchique direct,
- Assurer une liaison parfaite respectivement entre son supérieur hiérarchique direct, le responsable de service et les agents de la section,
- Participer à la gestion et au contrôle des feuilles hebdomadaires de chantier,
- Participer aux différentes tâches d’exécution de la section.
- Assurer la conduite des installations de chauffage et ventilation en lien avec le technicien responsable de la section et l’ingénieur thermicien de la collectivité
- Participer au suivi de l’accord cadre GTC en lien avec le responsable de section
- Participer au suivi des prestations entreprise réalisées dans le cadre de marché de maintenance des installations CVC (Radiants, climatisations et autres)
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage ainsi que le suivi des carnets de chaufferie
- Collaborer à l’exécution, au suivi et aux actions nécessaires du plan de sobriété énergétique sous la direction de l’ingénieur thermicien
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de ventilation
- Assurer le contrôle, la maintenance préventive et corrective des productions d’ECS ainsi que des installations de plomberie
- Participer à l’organisation (planning, commande) et au suivi des chantiers d’investissement en plomberie et chauffage confiés au SMR
- Assurer le suivi du contrôle technique des installations gaz,
- Assurer le suivi du bon fonctionnement des fontaines et bassins,
- Assurer le suivi du bon fonctionnement des postes de relèvement,
- Gérer le matériel de la section (entretien, remplacement du matériel usagé et acquisition de nouveau matériel),
- Rapporter et conseiller au supérieur hiérarchique direct les travaux importants à prévoir pour améliorer l’existant,
- Assurer et maîtriser les achats de matériaux, de matériel pour l’approvisionnement des chantiers en fonction d’un budget connu, en coordination avec son supérieur hiérarchique direct,
- Assurer une liaison parfaite respectivement entre son supérieur hiérarchique direct, le responsable de service et les agents de la section,
- Participer à la gestion et au contrôle des feuilles hebdomadaires de chantier,
- Participer aux différentes tâches d’exécution de la section.
Profils recherchés
Formation :
BAC professionnel (génie climatique…) ou Brevet Professionnel avec expérience,
Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques,
Connaître et maîtriser le fonctionnement des différents organes d’une chaufferie fuel, gaz, et d’installations raccordées au réseau de chaleur,
Expérience en suivi et en maintenance corrective et préventive de chaufferie,
Connaissances accrues des normes et règlements en vigueur qui régissent la sécurité des chaufferies et des installations gaz des Etablissements Recevant du Public,
Compétences et connaissances en dimensionnement et en implantation de réseau hydraulique et aéraulique
Aptitudes personnelles :
Aptitude à l’encadrement d’équipe, Adaptabilité – Bonne condition physique – Minutie – Aptitude à rendre compte
BAC professionnel (génie climatique…) ou Brevet Professionnel avec expérience,
Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques,
Connaître et maîtriser le fonctionnement des différents organes d’une chaufferie fuel, gaz, et d’installations raccordées au réseau de chaleur,
Expérience en suivi et en maintenance corrective et préventive de chaufferie,
Connaissances accrues des normes et règlements en vigueur qui régissent la sécurité des chaufferies et des installations gaz des Etablissements Recevant du Public,
Compétences et connaissances en dimensionnement et en implantation de réseau hydraulique et aéraulique
Aptitudes personnelles :
Aptitude à l’encadrement d’équipe, Adaptabilité – Bonne condition physique – Minutie – Aptitude à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 9 février 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 05/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.26.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 05/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.26.
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.