Chargé de communication
Offre n° O061241209001128
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la Cidrerie - Le Theil sur Huisne, Val-au-Perche (Orne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Situé dans le département de l'Orne au carrefour des trois régions, Normandie, Pays de la Loire et Centre Val de Loire, le territoire des Collines du Perche Normand est niché au cœur du Parc Naturel Régional du Perche.
Composée, de 16 communes, dont deux sont labellisées, Petites Cités de Caractères, la communauté de communes, entre forêts, collines et bocage, profite de paysages verdoyants préservés, offrant une qualité de vie indéniable.
À 1 h 30 de Paris et d'Angers, à 1 h du Mans et à 2 h de Rennes, elle bénéficie d'une localisation géographique idéale. Terre de manoirs, la richesse de son histoire et de son patrimoine lui confère de nombreux atouts touristiques.
De plus, elle se caractérise par le dynamisme de son bassin économique. De nombreuses industries de pointe dans le secteur automobile et aéronautique y sont implantées.
La Communauté de Communes des Collines du Perche Normand c'est 90 personnes qui œuvrent au quotidien pour assurer de nombreux services à la population. L'équipe à taille humaine travaille en étroite collaboration avec la présidente et les élu(e)s pour mener à bien de nombreux projets.
Composée, de 16 communes, dont deux sont labellisées, Petites Cités de Caractères, la communauté de communes, entre forêts, collines et bocage, profite de paysages verdoyants préservés, offrant une qualité de vie indéniable.
À 1 h 30 de Paris et d'Angers, à 1 h du Mans et à 2 h de Rennes, elle bénéficie d'une localisation géographique idéale. Terre de manoirs, la richesse de son histoire et de son patrimoine lui confère de nombreux atouts touristiques.
De plus, elle se caractérise par le dynamisme de son bassin économique. De nombreuses industries de pointe dans le secteur automobile et aéronautique y sont implantées.
La Communauté de Communes des Collines du Perche Normand c'est 90 personnes qui œuvrent au quotidien pour assurer de nombreux services à la population. L'équipe à taille humaine travaille en étroite collaboration avec la présidente et les élu(e)s pour mener à bien de nombreux projets.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS
1) Production de support de communication
> Élaboration et création de supports de communication (affiches, flyers, brochures, newsletters etc.) pour promouvoir les services, événements et projets de la communauté de communes et de ses services.
> Mise à jour régulière du site internet et des réseaux sociaux pour refléter l’actualité de la communauté de communes.
> Coordination avec les prestataires externes pour la production de supports imprimés (le cas échéant)
> Veille sur les tendances graphiques pour garantir des visuels modernes et attractifs.
> Mise en place d’une charte graphique cohérente et respectée dans l’ensemble des supports.
2) Relations avec la presse
> Rédaction de communiqués de presse, dossiers de presse et articles pour informer les médias locaux sur les projets et événements de la communauté de communes.
> Gestion des relations avec les journalistes, suivi des demandes et propositions de sujets à la presse locale et régionale.
> Organisation de conférences de presse ou de rencontres avec les médias.
> Suivi de la couverture médiatique des événements de la communauté de communes et analyse de l'impact de la communication.
> Gestion de la diffusion de l’information auprès de la presse.
3) Organisation des manifestations et inaugurations
> Coordination et organisation d'événements et manifestations.
> Mise en œuvre de la logistique liées à l'organisation des événements (réservation de lieux, relations avec les prestataires, gestion des autorisations administratives, etc.).
> Connaissance et application du protocole des collectivités territoriales pour l’organisation d'inaugurations, de cérémonies publiques et >
Gestion des aspects formels et institutionnels des événements, en veillant au respect des règles et des usages.
> Élaboration de la communication autour des événements : affichage, campagnes sur les réseaux sociaux, relations presse.
> Coordination avec les services internes et partenaires (associations, entreprises, écoles, etc.) pour assurer la réussite des manifestations.
> Suivi de la bonne réalisation des événements et analyse des retours pour proposer des améliorations pour les prochaines éditions.
1) Production de support de communication
> Élaboration et création de supports de communication (affiches, flyers, brochures, newsletters etc.) pour promouvoir les services, événements et projets de la communauté de communes et de ses services.
> Mise à jour régulière du site internet et des réseaux sociaux pour refléter l’actualité de la communauté de communes.
> Coordination avec les prestataires externes pour la production de supports imprimés (le cas échéant)
> Veille sur les tendances graphiques pour garantir des visuels modernes et attractifs.
> Mise en place d’une charte graphique cohérente et respectée dans l’ensemble des supports.
2) Relations avec la presse
> Rédaction de communiqués de presse, dossiers de presse et articles pour informer les médias locaux sur les projets et événements de la communauté de communes.
> Gestion des relations avec les journalistes, suivi des demandes et propositions de sujets à la presse locale et régionale.
> Organisation de conférences de presse ou de rencontres avec les médias.
> Suivi de la couverture médiatique des événements de la communauté de communes et analyse de l'impact de la communication.
> Gestion de la diffusion de l’information auprès de la presse.
3) Organisation des manifestations et inaugurations
> Coordination et organisation d'événements et manifestations.
> Mise en œuvre de la logistique liées à l'organisation des événements (réservation de lieux, relations avec les prestataires, gestion des autorisations administratives, etc.).
> Connaissance et application du protocole des collectivités territoriales pour l’organisation d'inaugurations, de cérémonies publiques et >
Gestion des aspects formels et institutionnels des événements, en veillant au respect des règles et des usages.
> Élaboration de la communication autour des événements : affichage, campagnes sur les réseaux sociaux, relations presse.
> Coordination avec les services internes et partenaires (associations, entreprises, écoles, etc.) pour assurer la réussite des manifestations.
> Suivi de la bonne réalisation des événements et analyse des retours pour proposer des améliorations pour les prochaines éditions.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
> Formation : Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing, gestion d'événements ou expérience dans domaine similaire.
Compétences techniques :
> Maîtrise des outils de création graphique et des outils de gestion des réseaux sociaux.
> Compétences rédactionnelles avérées pour la rédaction de contenus (communiqués de presse, articles, etc.).
> Connaissance et expérience dans l'organisation d'événements publics et l'application du protocole des collectivités territoriales.
> Maîtrise des outils bureautiques
> Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux locaux est un plus.
Qualités requises :
> Sens de l'organisation et rigueur.
> Créativité et réactivité.
> Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
> Autonomie, capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais.
> Esprit d'initiative et force de proposition.
> Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
> Sensibilité aux enjeux locaux et à l'intérêt public.
> Maîtrise des codes et usages protocolaires en vigueur dans le cadre d'événements institutionnels.
> Formation : Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing, gestion d'événements ou expérience dans domaine similaire.
Compétences techniques :
> Maîtrise des outils de création graphique et des outils de gestion des réseaux sociaux.
> Compétences rédactionnelles avérées pour la rédaction de contenus (communiqués de presse, articles, etc.).
> Connaissance et expérience dans l'organisation d'événements publics et l'application du protocole des collectivités territoriales.
> Maîtrise des outils bureautiques
> Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux locaux est un plus.
Qualités requises :
> Sens de l'organisation et rigueur.
> Créativité et réactivité.
> Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
> Autonomie, capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais.
> Esprit d'initiative et force de proposition.
> Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
> Sensibilité aux enjeux locaux et à l'intérêt public.
> Maîtrise des codes et usages protocolaires en vigueur dans le cadre d'événements institutionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237496351
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente
Communauté de Communes des Collines du Perche Normand
3 rue de la Cidrerie - Le Theil-sur-Huisne
61260 Val-au-Perche
Par mail : ressources.humaines@perchenormand.fr
Communauté de Communes des Collines du Perche Normand
3 rue de la Cidrerie - Le Theil-sur-Huisne
61260 Val-au-Perche
Par mail : ressources.humaines@perchenormand.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.