CHARGE ACCUEIL/CLIENTELE DU CAMPING H/F
Offre n° O061241205001099
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil de la clientèle et le suivi comptable du camping de Guéramé ainsi que les services mis en place par la collectivité.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Chargée de Projets Tourisme et Patrimoine.
Temps de travail : 32 h/semaine du lundi au dimanche par roulement.
Contraintes particulières liées au poste : Travail le WE et jours fériés, le soir jusqu’à 21 H pendant la haute saison par roulement.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Chargée de Projets Tourisme et Patrimoine.
Temps de travail : 32 h/semaine du lundi au dimanche par roulement.
Contraintes particulières liées au poste : Travail le WE et jours fériés, le soir jusqu’à 21 H pendant la haute saison par roulement.
Missions / conditions d'exercice
Les missions d’accueil et de gestion :
- Accueillir et informer les usagers
- Assurer l’encaissement du séjour, tenir la régie des recettes et effectuer la facturation à l’aide d’un logiciel spécifique et services éventuels.
- Veiller à l’application du règlement intérieur
- Contrôler l’installation sur les emplacements
- Établir les relevés statistiques de fréquentation
Les missions liées aux infrastructures et à la sécurité :
- Assurer l’ouverture et la fermeture des bâtiments
- Effectuer des rondes de surveillance
- Contrôler le bon état des installations
- Intervenir et/ou prévenir lors d’un incident technique ou de personne
Les missions de nettoyage et de maintenance :
- Assurer le nettoyage des sanitaires, des locaux ouverts au public
- Réaliser des petits travaux d’entretien et de réparations ne nécessitant pas d’habilitations techniques particulières.
- Gérer les produits d’entretien
- Veiller à la propreté du site
- Maintenir l’accessibilité des lieux
- Accueillir et informer les usagers
- Assurer l’encaissement du séjour, tenir la régie des recettes et effectuer la facturation à l’aide d’un logiciel spécifique et services éventuels.
- Veiller à l’application du règlement intérieur
- Contrôler l’installation sur les emplacements
- Établir les relevés statistiques de fréquentation
Les missions liées aux infrastructures et à la sécurité :
- Assurer l’ouverture et la fermeture des bâtiments
- Effectuer des rondes de surveillance
- Contrôler le bon état des installations
- Intervenir et/ou prévenir lors d’un incident technique ou de personne
Les missions de nettoyage et de maintenance :
- Assurer le nettoyage des sanitaires, des locaux ouverts au public
- Réaliser des petits travaux d’entretien et de réparations ne nécessitant pas d’habilitations techniques particulières.
- Gérer les produits d’entretien
- Veiller à la propreté du site
- Maintenir l’accessibilité des lieux
Profils recherchés
Formation :
Formation domaine touristique ou gestion administrative
Formation SST
Compétences techniques :
Maîtrise de l’Anglais / Allemand apprécié
Maîtrise de l’outil informatique
Compétences techniques de 1er niveau dans les métiers du bâtiment
Aptitudes personnelles :
Rigueur
Discrétion
Excellent relationnel et goût du contact
Sens de l’organisation et des responsabilités
Disponibilité
Aptitude au travail en autonomie
Formation domaine touristique ou gestion administrative
Formation SST
Compétences techniques :
Maîtrise de l’Anglais / Allemand apprécié
Maîtrise de l’outil informatique
Compétences techniques de 1er niveau dans les métiers du bâtiment
Aptitudes personnelles :
Rigueur
Discrétion
Excellent relationnel et goût du contact
Sens de l’organisation et des responsabilités
Disponibilité
Aptitude au travail en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324030
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 5 janvier 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 165/2024
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 165/2024
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30.
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.