Chef de bureau de la maintenance et de la sécurité
Offre n° O061241204000062
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Orne gère 67 sites (bâtiments administratifs, bâtiments sociaux, centres routiers, musées, monuments historiques, église, archives, médiathèque, etc.) représentant une surface SHOB totale d’environ 115 000 m2 (hors collèges). Pour assurer la maintenance et la sécurité de ces bâtiments, le Pôle des Infrastructures Territoriales et la Direction des Bâtiments Départementaux recherchent un technicien qui sera chargé d’encadrer le bureau maintenance sécurité.
Ce bureau compte 7 personnes : le chef de bureau, un technicien chargé de gérer les contrats de maintenance ainsi que les équipements techniques de sécurité, une gestionnaire administrative et comptable, une équipe interne composée d’un chef d’équipe (spécialité électricité) et 3 agents de maintenance (spécialités peinture, plomberie / chauffagiste, serrurier).
Le bureau est chargé :
- des dépannages - souvent urgents - et de la maintenance curative ou préventive de l’ensemble des bâtiments départementaux hors collèges (67 sites, environ 1 700 interventions effectuées annuellement dans les bâtiments départementaux, dont 1 600 environ directement assurées par l’équipe interne) ;
- de l’organisation des contrôles périodiques règlementaires des installations techniques et des installations de sécurité (SSI / systèmes de sécurité incendie, installations électriques, éclairage de secours, ascenseurs,…) ;
- du suivi des contrats de maintenance confiés à des prestataires extérieurs (chaufferies, installations de CVC / chauffage, climatisation, ventilation, systèmes de gestion centralisée GTB, portails automatiques, désenfumage, maintenance et assistance 24/24 des bornes de recharge VE, extincteurs, …) ;
- de la passation et de la gestion administrative et comptable de tous les marchés de maintenance ;
- de la préparation des visites des commissions de sécurité ;
- de l’étude et du suivi de la réalisation d’une multitude de petits chantiers (réfection, amélioration ou transformation de bureaux et de locaux, réfection d’installations techniques, installation de bornes de recharge VE,..), menés en régie ou confiés à des entreprises extérieures
Ce bureau compte 7 personnes : le chef de bureau, un technicien chargé de gérer les contrats de maintenance ainsi que les équipements techniques de sécurité, une gestionnaire administrative et comptable, une équipe interne composée d’un chef d’équipe (spécialité électricité) et 3 agents de maintenance (spécialités peinture, plomberie / chauffagiste, serrurier).
Le bureau est chargé :
- des dépannages - souvent urgents - et de la maintenance curative ou préventive de l’ensemble des bâtiments départementaux hors collèges (67 sites, environ 1 700 interventions effectuées annuellement dans les bâtiments départementaux, dont 1 600 environ directement assurées par l’équipe interne) ;
- de l’organisation des contrôles périodiques règlementaires des installations techniques et des installations de sécurité (SSI / systèmes de sécurité incendie, installations électriques, éclairage de secours, ascenseurs,…) ;
- du suivi des contrats de maintenance confiés à des prestataires extérieurs (chaufferies, installations de CVC / chauffage, climatisation, ventilation, systèmes de gestion centralisée GTB, portails automatiques, désenfumage, maintenance et assistance 24/24 des bornes de recharge VE, extincteurs, …) ;
- de la passation et de la gestion administrative et comptable de tous les marchés de maintenance ;
- de la préparation des visites des commissions de sécurité ;
- de l’étude et du suivi de la réalisation d’une multitude de petits chantiers (réfection, amélioration ou transformation de bureaux et de locaux, réfection d’installations techniques, installation de bornes de recharge VE,..), menés en régie ou confiés à des entreprises extérieures
Missions / conditions d'exercice
Doté(e) d'une aptitude au management y compris d'équipe pluridisciplinaire de filières différentes, vos missions s’articulent autour des axes suivants :
- Animer et piloter les activités du bureau : planification du travail journalier, coordination, suivi et contrôle des activités, contrôle des vérifications périodiques obligatoires et des contrats d'entretien, management des agents ;
- Identifier et piloter les opérations de maintenance : analyse des besoins de la collectivité en matière d'entretien des bâtiments, élaboration d’un programme de maintenance, choix des options techniques ;
- Gérer des chantiers : organisation, suivi et coordination des chantiers, soit en régie soit par accords-cadres à bons de commandes, réception des travaux ;
- Assurer la gestion budgétaire du bureau : planification des dépenses, contrôle de la gestion et de l'engagement des dépenses.
- Animer et piloter les activités du bureau : planification du travail journalier, coordination, suivi et contrôle des activités, contrôle des vérifications périodiques obligatoires et des contrats d'entretien, management des agents ;
- Identifier et piloter les opérations de maintenance : analyse des besoins de la collectivité en matière d'entretien des bâtiments, élaboration d’un programme de maintenance, choix des options techniques ;
- Gérer des chantiers : organisation, suivi et coordination des chantiers, soit en régie soit par accords-cadres à bons de commandes, réception des travaux ;
- Assurer la gestion budgétaire du bureau : planification des dépenses, contrôle de la gestion et de l'engagement des dépenses.
Profils recherchés
Rigoureux (se) et autonome, vous avez le sens de l'organisation et de l'écoute. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine du bâtiment et vous avez une expérience dans les métiers du bâtiment. Vous connaissez les règles de sécurité et d'hygiène, et la règlementation des marchés publics. Vous êtes force de proposition et d'initiative.
Contraintes du poste : horaires irréguliers, déplacements fréquents (permis de conduire obligatoire)
Contraintes du poste : horaires irréguliers, déplacements fréquents (permis de conduire obligatoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816470
Informations complémentaires
Vous souhaitez candidater
En candidature externe
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
CONTACT
Pour plus de renseignements sur les missions, n’hésitez pas à contacter :
M. Eric AGOSTINI, Directeur des bâtiments départementaux au 02 33 81 64 70 ou M. Dominique CORTES, Directeur du Pôle des infrastructures territoriales.
En candidature externe
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
CONTACT
Pour plus de renseignements sur les missions, n’hésitez pas à contacter :
M. Eric AGOSTINI, Directeur des bâtiments départementaux au 02 33 81 64 70 ou M. Dominique CORTES, Directeur du Pôle des infrastructures territoriales.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.