Un Gestionnaire ressources humaines (H/F)
Offre n° O061241202001371
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Intégré au sein de la Direction des ressources humaines et placé sous l’autorité du Chef de bureau du personnel, vous travaillerez en transversalité avec les autres services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de dossiers du personnel en mode intégrée :
o Gestion de la carrière individuelle des agents selon une répartition alphabétique, depuis le recrutement jusqu’au départ à la retraite.
o Gestion des risques statutaires des agents titulaires (suivi des maladies, accidents de travail et maladie professionnelle)
o Rédaction des actes juridiques (arrêtés relatifs aux différents évènements statutaires, contrats de recrutement...)
o Mise en œuvre des réformes statutaires
o Saisie de toutes les variables de paie,
o Contrôle des variables de paie et relecture en binôme.
o Missions annexes
o Gestion de la carrière individuelle des agents selon une répartition alphabétique, depuis le recrutement jusqu’au départ à la retraite.
o Gestion des risques statutaires des agents titulaires (suivi des maladies, accidents de travail et maladie professionnelle)
o Rédaction des actes juridiques (arrêtés relatifs aux différents évènements statutaires, contrats de recrutement...)
o Mise en œuvre des réformes statutaires
o Saisie de toutes les variables de paie,
o Contrôle des variables de paie et relecture en binôme.
o Missions annexes
Profils recherchés
Vous possédez une connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Vous avez une aisance rédactionnelle et d’analyse. En outre vous possédez un bon relationnel en équipe.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (WORD, EXCEL..) et une appétence pour les logiciels métiers RH.
Rigoureux(se), organisé(e), discrète avec une capacité à travailler dans l’urgence.
Vous avez une aisance rédactionnelle et d’analyse. En outre vous possédez un bon relationnel en équipe.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (WORD, EXCEL..) et une appétence pour les logiciels métiers RH.
Rigoureux(se), organisé(e), discrète avec une capacité à travailler dans l’urgence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
Uniquement sur la plateforme :
https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
Au plus tard le 02/01/2025 - sur l’offre n° 187-2024
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame PERTHUIS-ROBINEAU Cécile, Secrétaire générale au 02.33.81.60.28 – poste 61335 ou madame VANNIER Céline, Cheffe du bureau du personnel au 02.33.81.60.57 – poste 61383
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
Uniquement sur la plateforme :
https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
Au plus tard le 02/01/2025 - sur l’offre n° 187-2024
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame PERTHUIS-ROBINEAU Cécile, Secrétaire générale au 02.33.81.60.28 – poste 61335 ou madame VANNIER Céline, Cheffe du bureau du personnel au 02.33.81.60.57 – poste 61383
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.