AGENT DE POLICE MUNICIPALE – H/F
Offre n° O061240918000681
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste : Exercer des missions de prévention et de répression, nécessaires au bien vivre ensemble, au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique. Assurer également une relation de proximité avec la population.
Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable de la Police Municipale
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Travail du lundi au samedi, horaires de soirée sur la période estivale, rythmes de travail variables en fonction des évènements, port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire - Disponibilité obligatoire du fait d’impératifs de service
Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable de la Police Municipale
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Travail du lundi au samedi, horaires de soirée sur la période estivale, rythmes de travail variables en fonction des évènements, port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire - Disponibilité obligatoire du fait d’impératifs de service
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et être en relation avec les publics, dans une optique de bien vivre ensemble
- Rappeler la réglementation aux administrés ;
- Assurer la médiation, écouter et dialoguer avec les populations, résoudre des situations conflictuelles entre individus ;
- Orienter des personnes vers les services sociaux.
- Veiller et prévenir en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire en matière judiciaire et administrative ;
- Assurer les patrouilles en ilotage, surveillance générale des quartiers, des abords des écoles, des opérations tranquillité vacances etc…
- Prendre en charge les enquêtes administratives.
- Relever les infractions
- Constater les infractions, intervention en flagrant délit, procès-verbaux : régulation de la circulation routière et veille au respect du code de la route et du stationnement, lutte contre le bruit, constat des infractions,
- Transmettre des informations : rédaction des rapports, collaboration avec les forces de sécurité de l’État (OPJ).
- Participer aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance, coopérer avec les services de police des communes limitrophes et les forces de sécurité de l’État, etc.
- Rappeler la réglementation aux administrés ;
- Assurer la médiation, écouter et dialoguer avec les populations, résoudre des situations conflictuelles entre individus ;
- Orienter des personnes vers les services sociaux.
- Veiller et prévenir en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire en matière judiciaire et administrative ;
- Assurer les patrouilles en ilotage, surveillance générale des quartiers, des abords des écoles, des opérations tranquillité vacances etc…
- Prendre en charge les enquêtes administratives.
- Relever les infractions
- Constater les infractions, intervention en flagrant délit, procès-verbaux : régulation de la circulation routière et veille au respect du code de la route et du stationnement, lutte contre le bruit, constat des infractions,
- Transmettre des informations : rédaction des rapports, collaboration avec les forces de sécurité de l’État (OPJ).
- Participer aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance, coopérer avec les services de police des communes limitrophes et les forces de sécurité de l’État, etc.
Profils recherchés
Formation :
Concours de gardien brigadier ou équivalent
Permis B
Compétences techniques :
Connaissances juridiques : code pénal, code de la route, cadre juridique des interventions de police municipale,
Capacité d’organisation et d’anticipation,
Capacité de synthèse et d’évaluation,
Maîtrise des techniques bureautiques et informatiques,
Savoir rendre compte par oral et par écrit,
Aptitudes personnelles :
Excellentes qualités humaines et relationnelles,
Disponibilité, discrétion, rigueur et souplesse,
Maîtrise de soi,
Sens des responsabilités et du travail en équipe.
Respect de la déontologie
Volonté de servir la collectivité au profit de la population
Concours de gardien brigadier ou équivalent
Permis B
Compétences techniques :
Connaissances juridiques : code pénal, code de la route, cadre juridique des interventions de police municipale,
Capacité d’organisation et d’anticipation,
Capacité de synthèse et d’évaluation,
Maîtrise des techniques bureautiques et informatiques,
Savoir rendre compte par oral et par écrit,
Aptitudes personnelles :
Excellentes qualités humaines et relationnelles,
Disponibilité, discrétion, rigueur et souplesse,
Maîtrise de soi,
Sens des responsabilités et du travail en équipe.
Respect de la déontologie
Volonté de servir la collectivité au profit de la population
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324000
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 18 octobre 2024
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 136/2024
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.40.31
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 136/2024
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.40.31
Adresse de l'employeur
Commune d'ALENCON
>Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.