Un (e) agent(e) d’entretien des espaces publics et référent de la salubrité publique
Offre n° O061240830001093
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 60203, Argentan (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité directe du chef d’équipe propreté publique, l’agent intervient au quotidien pour la mise en propreté du domaine public et remplace le chef d’équipe en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Assurer l’ensemble des tâches nécessaires au maintien de la propreté et la sécurité sur le domaine public :
• Effectuer les travaux de nettoyage, balayage et d’entretien des trottoirs, des voies, des espaces publics et des ouvrages d’art
• Débarrasser les trottoirs et les espaces publics des ordures ménagères ou extra ménagères (mobilier, électroménager, matelas…) et des déchets verts (coupe d’arbustes, tontes de pelouse…)
• Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (ramasser les feuilles mortes, désherber manuellement la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses…)
Assurer le nettoyage des équipements :
• Nettoyer les toilettes publiques
• Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les tags
Assurer le vidage des corbeilles de déchets, y compris de tri situées sur le domaine public
Sensibiliser les usagers du domaine public :
• Expliquer aux usagers les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique
• Prendre l’initiative d’une intervention d’information préventive
• Participer à des actions de sensibilisation au tri des déchets pour le grand public dans le cadre de manifestations
Assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés :
• Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel.
• Tenir le suivi du matériel à disposition
Assurer une veille quotidienne de l’espace public :
• Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents
• Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal, les travaux à entreprendre et remonter l’information au supérieur hiérarchique direct
Renforcer les autres services (salage, déneigement, désherbage, domaine public, voirie…)
Secondaires :
Assurer le suivi de la salubrité publique
• Recenser les dépôts de déchets sauvages,
• Ouvrir les sacs et rechercher d’éventuels contrevenants en lien avec la Police municipale,
• Participer aux réunions avec le SITCOM
Remplacer le chef d’équipe en cas d’absence de celui-ci
• Gérer l’équipe de propreté publique en définissant les tâches de chaque agent
• Répondre aux demandes urgentes.
Assurer l’ensemble des tâches nécessaires au maintien de la propreté et la sécurité sur le domaine public :
• Effectuer les travaux de nettoyage, balayage et d’entretien des trottoirs, des voies, des espaces publics et des ouvrages d’art
• Débarrasser les trottoirs et les espaces publics des ordures ménagères ou extra ménagères (mobilier, électroménager, matelas…) et des déchets verts (coupe d’arbustes, tontes de pelouse…)
• Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (ramasser les feuilles mortes, désherber manuellement la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses…)
Assurer le nettoyage des équipements :
• Nettoyer les toilettes publiques
• Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les tags
Assurer le vidage des corbeilles de déchets, y compris de tri situées sur le domaine public
Sensibiliser les usagers du domaine public :
• Expliquer aux usagers les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique
• Prendre l’initiative d’une intervention d’information préventive
• Participer à des actions de sensibilisation au tri des déchets pour le grand public dans le cadre de manifestations
Assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés :
• Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel.
• Tenir le suivi du matériel à disposition
Assurer une veille quotidienne de l’espace public :
• Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents
• Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal, les travaux à entreprendre et remonter l’information au supérieur hiérarchique direct
Renforcer les autres services (salage, déneigement, désherbage, domaine public, voirie…)
Secondaires :
Assurer le suivi de la salubrité publique
• Recenser les dépôts de déchets sauvages,
• Ouvrir les sacs et rechercher d’éventuels contrevenants en lien avec la Police municipale,
• Participer aux réunions avec le SITCOM
Remplacer le chef d’équipe en cas d’absence de celui-ci
• Gérer l’équipe de propreté publique en définissant les tâches de chaque agent
• Répondre aux demandes urgentes.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
• Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage
• Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage
• Techniques de traitement des tags
• Techniques de base de connaissance des déchets
• Procédures courantes de travaux sur la voie publique
• Notions du code de la route
• Techniques de dépollution ou de dilution (absorbants)
• Infractions aux dispositions du code de la santé publique et du code de l'environnement
Techniques relationnelles
• Outils d'information et de sensibilisation
• Techniques de médiation
• Procédures d'alerte et de secours
Informatique
• Outils informatiques de base
Savoir être :
• Discrétion/confidentialité
• Très bon sens du relationnel
• Calme, Preuve d'initiative/force de proposition, d'autonomie et de disponibilité
Formations requises :
• CAP, BEP (ou connaissance du secteur d’activité)
• Permis B obligatoire
• Permis BE facultatif
Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
• Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage
• Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage
• Techniques de traitement des tags
• Techniques de base de connaissance des déchets
• Procédures courantes de travaux sur la voie publique
• Notions du code de la route
• Techniques de dépollution ou de dilution (absorbants)
• Infractions aux dispositions du code de la santé publique et du code de l'environnement
Techniques relationnelles
• Outils d'information et de sensibilisation
• Techniques de médiation
• Procédures d'alerte et de secours
Informatique
• Outils informatiques de base
Savoir être :
• Discrétion/confidentialité
• Très bon sens du relationnel
• Calme, Preuve d'initiative/force de proposition, d'autonomie et de disponibilité
Formations requises :
• CAP, BEP (ou connaissance du secteur d’activité)
• Permis B obligatoire
• Permis BE facultatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0233364000
Informations complémentaires
Contraintes d’exercice :
• Travail à l’extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur).
• Travail en équipe.
• Pénibilité physique liée à la station debout prolongée.
• Port de vêtements professionnels adaptés.
• Environnement parfois bruyant
Poste à pourvoir dès que possible.
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Action sociale : adhésion au CNAS et à l’association du personnel (après 6 mois pour un contractuel); participation de l’employeur « mutuelle labellisée ».
Contact : Antonin PRODHOMME, responsable domaine public : 06 71 02 97 66
Merci d'adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 29/09/2024
A :
Monsieur le Maire – Président
Direction des Ressources Humaines
Par email : recrutement@terresdargentan.fr
• Travail à l’extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur).
• Travail en équipe.
• Pénibilité physique liée à la station debout prolongée.
• Port de vêtements professionnels adaptés.
• Environnement parfois bruyant
Poste à pourvoir dès que possible.
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Action sociale : adhésion au CNAS et à l’association du personnel (après 6 mois pour un contractuel); participation de l’employeur « mutuelle labellisée ».
Contact : Antonin PRODHOMME, responsable domaine public : 06 71 02 97 66
Merci d'adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 29/09/2024
A :
Monsieur le Maire – Président
Direction des Ressources Humaines
Par email : recrutement@terresdargentan.fr
Adresse de l'employeur
Commune d'ARGENTAN
>Mairie - BP 60203
61201 ARGENTAN Cedex
>Mairie - BP 60203
61201 ARGENTAN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.