Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O060250402000365
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la montagne, Montchevreuil (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Gestionnaire des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Gestionnaire budgétaire et financières : préparation et l'exécution du budget et aux procédures budgétaires, le suivi de la fiscalité et des ressources. Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies de recettes. Assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs,
Gestionnaire du service population : état-civil et cimetière,
Officier d'état civil
Assistant ou assistante de direction
Gestionnaire des affaires générales
Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers
Gestionnaire budgétaire et financières : préparation et l'exécution du budget et aux procédures budgétaires, le suivi de la fiscalité et des ressources. Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies de recettes. Assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs,
Gestionnaire du service population : état-civil et cimetière,
Officier d'état civil
Assistant ou assistante de direction
Gestionnaire des affaires générales
Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers
Profils recherchés
SAVOIRS
Savoirs socioprofessionnels
- Procédures comptables et administratives financières
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences (chambre régionale des comptes)
- Nomenclatures et règles comptables
- Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
- Applicatifs de gestion financière et bureautique
- Code de la commande publique et modalités d’application
- Techniques de secrétariat (dactylographie, communication orale et écrite prise de notes, etc.)
- Progiciels de gestion
- Procédures du service
- Vocabulaire professionnel du service
- Procédures administratives
- Techniques de recherche documentaire
- Fichier du personnel et outils de gestion RH
- Règles d'absentéisme au sein de la collectivité
- Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
- Cadre juridique disciplinaire de la collectivité
- Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Ressources documentaires en ressources humaines
- Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
- Législation funéraire : droit des cimetières
- Plan du cimetière, registre des concessions, documents administratifs relatifs aux inhumations/exhumations, procédures d'attribution, fermeture des concessions, etc., procédures de reprise des concessions simples ou perpétuelles, différents types de caveaux : communaux, dépositoires, ossuaires
- Législation funéraire de la commune
- Notions de périls / périls imminents et de protection des cimetières
- Autorisations de travaux : permis de construire
Savoirs généraux
- Principes de comptabilité publique
- Organisation, critères et indicateurs d'un bilan social et du rapport sur l'état de la collectivité
- Méthodes d'élaboration des indicateurs et d'un bilan social
- Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
- Cadre réglementaire de la formation
- Plan de formation
- Législation funéraire
Savoirs socioprofessionnels
- Procédures comptables et administratives financières
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences (chambre régionale des comptes)
- Nomenclatures et règles comptables
- Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
- Applicatifs de gestion financière et bureautique
- Code de la commande publique et modalités d’application
- Techniques de secrétariat (dactylographie, communication orale et écrite prise de notes, etc.)
- Progiciels de gestion
- Procédures du service
- Vocabulaire professionnel du service
- Procédures administratives
- Techniques de recherche documentaire
- Fichier du personnel et outils de gestion RH
- Règles d'absentéisme au sein de la collectivité
- Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
- Cadre juridique disciplinaire de la collectivité
- Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Ressources documentaires en ressources humaines
- Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
- Législation funéraire : droit des cimetières
- Plan du cimetière, registre des concessions, documents administratifs relatifs aux inhumations/exhumations, procédures d'attribution, fermeture des concessions, etc., procédures de reprise des concessions simples ou perpétuelles, différents types de caveaux : communaux, dépositoires, ossuaires
- Législation funéraire de la commune
- Notions de périls / périls imminents et de protection des cimetières
- Autorisations de travaux : permis de construire
Savoirs généraux
- Principes de comptabilité publique
- Organisation, critères et indicateurs d'un bilan social et du rapport sur l'état de la collectivité
- Méthodes d'élaboration des indicateurs et d'un bilan social
- Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
- Cadre réglementaire de la formation
- Plan de formation
- Législation funéraire
Contact et modalités de candidature
Contact
0344087116
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.