Animateur Enfance
Offre n° O060250328000559
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
1 place Bertrand Labarre, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de la structure, l'animateur(trice) assure l'encadrement et l'animation
d’activités éducatives, culturelles et ludiques destinées aux enfants âgés de 6 à 12 ans.
Il/ elle contribue au développement de leur autonomie, de leur bien-être et à leur socialisation dans un
environnement sécurisé et bienveillant
d’activités éducatives, culturelles et ludiques destinées aux enfants âgés de 6 à 12 ans.
Il/ elle contribue au développement de leur autonomie, de leur bien-être et à leur socialisation dans un
environnement sécurisé et bienveillant
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants :
- Accueillir les enfants dans un cadre chaleureux et sécurisé
- Assurer la prise en charge des enfants à leur arrivée et au départ
- Gérer la répartition des groupes d’enfants selon leur âge et besoins
- Gérer le pointages et présence des enfants
Animation et gestion des activités :
- Concevoir et mettre en place des activités adaptées aux enfants (ateliers créatifs, jeux sportifs,
sorties culturelles, etc.).
- Veiller à l’inclusion de chaque enfant et à la gestion de la dynamique de groupe.
- Adapter les activités en fonction des intérêts et du développement des enfants.
- Rendre un bilan mensuel de son activité
Encadrement et sécurité :
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants à tout moment.
- Veiller à la gestion des conflits et au respect des règles de vie collective.
- Encadrer les enfants pendant les repas et les pauses.
Communication avec les parents et l’équipe :
- Informer les parents du déroulement de la journée et de l’évolution de leurs enfants si nécessaires.
- Participer aux réunions d’équipe pour faire le point sur l’organisation et les besoins des enfants.
- Collaborer avec les autres animateurs et intervenants pour assurer la cohérence des projets pédagogiques.
Participe à l’animation des ateliers adultes :
- Ateliers seniors
- Aux atelier d’animation globales
- Accueillir les enfants dans un cadre chaleureux et sécurisé
- Assurer la prise en charge des enfants à leur arrivée et au départ
- Gérer la répartition des groupes d’enfants selon leur âge et besoins
- Gérer le pointages et présence des enfants
Animation et gestion des activités :
- Concevoir et mettre en place des activités adaptées aux enfants (ateliers créatifs, jeux sportifs,
sorties culturelles, etc.).
- Veiller à l’inclusion de chaque enfant et à la gestion de la dynamique de groupe.
- Adapter les activités en fonction des intérêts et du développement des enfants.
- Rendre un bilan mensuel de son activité
Encadrement et sécurité :
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants à tout moment.
- Veiller à la gestion des conflits et au respect des règles de vie collective.
- Encadrer les enfants pendant les repas et les pauses.
Communication avec les parents et l’équipe :
- Informer les parents du déroulement de la journée et de l’évolution de leurs enfants si nécessaires.
- Participer aux réunions d’équipe pour faire le point sur l’organisation et les besoins des enfants.
- Collaborer avec les autres animateurs et intervenants pour assurer la cohérence des projets pédagogiques.
Participe à l’animation des ateliers adultes :
- Ateliers seniors
- Aux atelier d’animation globales
Profils recherchés
Diplôme(s)/concours : BAFD
Formations, qualifications et habilitations obligatoires :
- Diplôme de niveau BAFD (Brevet d’Aptitude aux Fonctions Directeur) ou équivalent requis. - Une première expérience d’animation auprès des enfants est souhaitée.
- Avoir suivi une formation en premiers secours (PSC1) serait un plus.
Savoirs :
- Compétences pédagogiques :
- Connaissance des besoins spécifiques des enfants de 6 à 12 ans (développement psychologique, comportemental, etc.).
- Capacité à animer un groupe d’enfants avec créativité et bienveillance.
- Maîtrise des techniques d’animation et d’accompagnement de groupes.
Savoir-faire :
- Connaissance des besoins spécifiques des enfants de 6 à 12 ans (développement psychologique, comportemental, etc.).
- Capacité à animer un groupe d’enfants avec créativité et bienveillance.
- Maîtrise des techniques d’animation et d’accompagnement de groupes.
Savoir-être :
- Sens de l’écoute et capacité à gérer des situations de conflit.
- Pédagogie positive et capacité à susciter l’intérêt et la participation des enfants.
- Patience, dynamisme, créativité et autonomie.
Formations, qualifications et habilitations obligatoires :
- Diplôme de niveau BAFD (Brevet d’Aptitude aux Fonctions Directeur) ou équivalent requis. - Une première expérience d’animation auprès des enfants est souhaitée.
- Avoir suivi une formation en premiers secours (PSC1) serait un plus.
Savoirs :
- Compétences pédagogiques :
- Connaissance des besoins spécifiques des enfants de 6 à 12 ans (développement psychologique, comportemental, etc.).
- Capacité à animer un groupe d’enfants avec créativité et bienveillance.
- Maîtrise des techniques d’animation et d’accompagnement de groupes.
Savoir-faire :
- Connaissance des besoins spécifiques des enfants de 6 à 12 ans (développement psychologique, comportemental, etc.).
- Capacité à animer un groupe d’enfants avec créativité et bienveillance.
- Maîtrise des techniques d’animation et d’accompagnement de groupes.
Savoir-être :
- Sens de l’écoute et capacité à gérer des situations de conflit.
- Pédagogie positive et capacité à susciter l’intérêt et la participation des enfants.
- Patience, dynamisme, créativité et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344933636
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.