Assistant audit et contrôle de gestion (H/F)
Offre n° O060250324001078
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
1 place Bertrand Labarre, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Contrôleur de gestion et en étroite collaboration avec les services des finances et comptabilité.
L' assistant.e audit et contrôle de gestion assure le suivi et l’optimisation des performances financières. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec le Contrôleur de Gestion pour analyser les données comptables, établir des rapports financiers et contribuer à la prise de décision stratégique.
L' assistant.e audit et contrôle de gestion assure le suivi et l’optimisation des performances financières. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec le Contrôleur de Gestion pour analyser les données comptables, établir des rapports financiers et contribuer à la prise de décision stratégique.
Missions / conditions d'exercice
- Suivre les factures Ville
- Participer à la priorisation des paiements
- Mettre en place des échéanciers
- Négocier avec les entreprises
- Aider au contrôle de gestion interne afin d’optimiser les dépenses
- Participation à la vérification et l’analyse des opérations comptables et financières
- Collecter, vérifier et consolider les données financières nécessaires à l’élaboration des tableaux de bord et des indicateurs de performance
- Participer à la préparation des budgets et des prévisions financières
- Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels, identifier les causes et proposer des actions correctives
- Contribuer à l’amélioration des processus de contrôle interne
- Assister le Contrôleur de Gestion dans l’élaboration de rapports et de présentations destinés à la direction
- Collaborer avec les autres services de la collectivité pour optimiser les performances financières
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en contact direct avec les partenaires
- Relations externes : Trésorerie principale, Fournisseurs, Usagers et l’ensemble des administrations, collectivités et services de l’Etat
- Relations internes : échanges quotidiens et concertation au sein du service financier, services de la ville
- Participer à la priorisation des paiements
- Mettre en place des échéanciers
- Négocier avec les entreprises
- Aider au contrôle de gestion interne afin d’optimiser les dépenses
- Participation à la vérification et l’analyse des opérations comptables et financières
- Collecter, vérifier et consolider les données financières nécessaires à l’élaboration des tableaux de bord et des indicateurs de performance
- Participer à la préparation des budgets et des prévisions financières
- Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels, identifier les causes et proposer des actions correctives
- Contribuer à l’amélioration des processus de contrôle interne
- Assister le Contrôleur de Gestion dans l’élaboration de rapports et de présentations destinés à la direction
- Collaborer avec les autres services de la collectivité pour optimiser les performances financières
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en contact direct avec les partenaires
- Relations externes : Trésorerie principale, Fournisseurs, Usagers et l’ensemble des administrations, collectivités et services de l’Etat
- Relations internes : échanges quotidiens et concertation au sein du service financier, services de la ville
Profils recherchés
Diplôme(s)/concours : Diplôme en comptabilité, Bac Professionnel Gestion-Administration / BTS Comptabilité et Gestion
Savoirs
- Connaissances des règles budgétaires et financières des communes
- Appétence pour la négociation
- Etablir des benchmarks
- Travailler avec les cadres des services
Savoir-faire
- Maîtrise des outils informatiques de gestion et de bureautique
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et précision dans le traitement des informations
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Sens du relationnel
- Discrétion professionnelle
Savoirs
- Connaissances des règles budgétaires et financières des communes
- Appétence pour la négociation
- Etablir des benchmarks
- Travailler avec les cadres des services
Savoir-faire
- Maîtrise des outils informatiques de gestion et de bureautique
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et précision dans le traitement des informations
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Sens du relationnel
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0344933636
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.