Agent d'accueil /R
Offre n° O060250307001000
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
08/04/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service des sports, vous assurez l'accueil et êtes régisseur au sein de la piscine.
Missions / conditions d'exercice
- Information des publics et clients sur les prestations de l'équipement (accueil physique et téléphonique)
- Organisation de la caisse de la piscine et encaissement
- Vérification des recettes et tenue d'un registre prévu à cet effet
- Suivi de la régie
- Contrôle des passages.
- Transmission de toute information sur l'ERP au supérieur hiérarchique direct.
- Disponibilité sur les weekends
- Temps de nettoyage sur l'équipement en fonction des flux entrants et suite aux préconisations du chef de bassin.
- Missions définies, suivies et évaluées par le chef de bassin.
- Entretien des douches, vestiaires, casiers, sols et cabines au sein de l'équipement nautique.
- Garant de la propreté et de l'hygiène de l'équipement sportif.
- Surveillance des vestiaires et de l'équipement dans son ensemble.
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur.
- Garant du Plan d'Organisation de la Sécurité et des Secours.
- Responsable de l'ouverture et de la fermeture des accès de l'équipement nautique sur le temps d'accueil du public.
- Organisation de la caisse de la piscine et encaissement
- Vérification des recettes et tenue d'un registre prévu à cet effet
- Suivi de la régie
- Contrôle des passages.
- Transmission de toute information sur l'ERP au supérieur hiérarchique direct.
- Disponibilité sur les weekends
- Temps de nettoyage sur l'équipement en fonction des flux entrants et suite aux préconisations du chef de bassin.
- Missions définies, suivies et évaluées par le chef de bassin.
- Entretien des douches, vestiaires, casiers, sols et cabines au sein de l'équipement nautique.
- Garant de la propreté et de l'hygiène de l'équipement sportif.
- Surveillance des vestiaires et de l'équipement dans son ensemble.
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur.
- Garant du Plan d'Organisation de la Sécurité et des Secours.
- Responsable de l'ouverture et de la fermeture des accès de l'équipement nautique sur le temps d'accueil du public.
Profils recherchés
Connaissances :
Connaître son territoire d'action et le fonctionnement d'une collectivité.
Savoir Etre :
- Esprit d'équipe
- Pédagogue
- Méthodique
-Organisé(e)
- Diplomate
- Réactif(ve)
- Disponible
- Ordonné(e)
- Attentif(ve)
- Rigoureux(se)
- Consciencieux (se)
-Respectueux(se)
-Ponctuel(le)
Connaître son territoire d'action et le fonctionnement d'une collectivité.
Savoir Etre :
- Esprit d'équipe
- Pédagogue
- Méthodique
-Organisé(e)
- Diplomate
- Réactif(ve)
- Disponible
- Ordonné(e)
- Attentif(ve)
- Rigoureux(se)
- Consciencieux (se)
-Respectueux(se)
-Ponctuel(le)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Adresse de l'employeur
NOYON
>1 place Bertrand Labarre
60400 Noyon
>1 place Bertrand Labarre
60400 Noyon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.