Agent d'accueil et administratif Direction Emploi et Insertion F/H
Offre n° O060250221001228
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville cs 10007, Compiègne (Oise)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Emploi et de l'insertion, l'Agglomération de la région de Compiègne recherche un agent d'accueil et administratif qui sera notamment chargé de la gestion de la plateforme numérique dédiée à l'emploi, ainsi que du développement d'actions visant l'accès à l'emploi pour la population au sein de l' Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Gérer la plateforme numérique dédiée à l'emploi mise en place par l'Agglomération
Recevoir le public en entretien
Identifier les demandeurs d'emploi dits invisibles
Etablir un premier diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Les orienter vers les structures d'accueil
Informer et aider à l'orientation du public cible
Participer à la cellule technique insertion emploi
Participer à la cellule de veille avec renforcement des liens parents/ enfants / CIO
Coopérer avec des partenaires extérieurs
Assurer une veille sur l'activité d'insertion
Recevoir le public en entretien
Identifier les demandeurs d'emploi dits invisibles
Etablir un premier diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Les orienter vers les structures d'accueil
Informer et aider à l'orientation du public cible
Participer à la cellule technique insertion emploi
Participer à la cellule de veille avec renforcement des liens parents/ enfants / CIO
Coopérer avec des partenaires extérieurs
Assurer une veille sur l'activité d'insertion
Profils recherchés
Connaissances des partenaires liés au servic public de l'emploi
Savoir communiquer et gérer des entretiens
Avoir une bonne capacité à l'expression écrite et orale
Maitriser le pack office
Rigueur et adaptabilité
Autonomie
Savoir communiquer et gérer des entretiens
Avoir une bonne capacité à l'expression écrite et orale
Maitriser le pack office
Rigueur et adaptabilité
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0344407600
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.