Chef de service adjoint de l'aide aux communes (h/f)
Offre n° O060250220000292
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le chef de service adjoint de l’aide aux communes assure, en collaboration avec la cheffe de service, le suivi global sur le plan technique, administratif et financier, des dossiers de subventions instruits par les agents du service.
De plus, il a en charge l’encadrement d’équipe en lien direct avec la cheffe de service.
De plus, il a en charge l’encadrement d’équipe en lien direct avec la cheffe de service.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer l’équipe de l’aide aux communes en collaboration avec la cheffe de service ;
• Superviser le suivi administratif et financier des dossiers de subventions (investissement et fonctionnement) ;
• Apporter son soutien sur les questions techniques et financières ;
• Collaborer avec la cheffe de service sur des dossiers spécifiques ;
• Répondre aux sollicitations de données du cabinet de Madame la Présidente et aux demandes de renseignements techniques des collectivités ;
• Assurer la transversalité des informations en interne et en externe avec les différentes parties prenantes et partenaires ;
Fiche de poste complète sur demande via contactdrh@oise.fr
• Superviser le suivi administratif et financier des dossiers de subventions (investissement et fonctionnement) ;
• Apporter son soutien sur les questions techniques et financières ;
• Collaborer avec la cheffe de service sur des dossiers spécifiques ;
• Répondre aux sollicitations de données du cabinet de Madame la Présidente et aux demandes de renseignements techniques des collectivités ;
• Assurer la transversalité des informations en interne et en externe avec les différentes parties prenantes et partenaires ;
Fiche de poste complète sur demande via contactdrh@oise.fr
Profils recherchés
• Vous maitrisez les techniques de communication orales et écrites et vous avez de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Vous avez des connaissances en comptabilité publique et gestion budgétaire ;
• Vous aimez encadrer une équipe, animer des réunions et travailler en transversalité ;
• Vous êtes reconnu pour votre discrétion, disponibilité ainsi que votre capacité à travailler en équipe ;
• Vous avez des connaissances en comptabilité publique et gestion budgétaire ;
• Vous aimez encadrer une équipe, animer des réunions et travailler en transversalité ;
• Vous êtes reconnu pour votre discrétion, disponibilité ainsi que votre capacité à travailler en équipe ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, par voie de mutation ou détachement, et aux non titulaires de la fonction publique sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu’à 23 RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2503-1599 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, par voie de mutation ou détachement, et aux non titulaires de la fonction publique sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu’à 23 RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2503-1599 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.