Policier municipal (h/f)
Offre n° O060250211000934
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE LA COMTE, Boran-sur-Oise (Oise)
Poste à pourvoir le
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Pour ce poste, vous bénéficierez : De la rémunération Statutaire ; D'une indemnité spéciale de fonction et d’engagement (ISFE) Part Fixe et Part Variable ; Heures supplémentaires.
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Vos prérogatives consisteront principalement en :
* La surveillance de la bonne application des pouvoirs de police du Maire ;
* La protection des biens et des personnes ;
* La recherche et le relevé d'infractions ;
* La surveillance et l'occupation du domaine public ;
* L'accueil, l'information et l'accompagnement du public ;
* La rédaction et la transmission des écrits professionnels ;
* La sécurisation des établissements scolaires ;
* L'utilisation des moyens de vidéoprotection ;
* L'encadrement des manifestations publiques ;
* La participation aux opérations conjointes avec la Gendarmerie ;
* Le suivi de l'Opération Tranquillité Vacances ;
* Gestion et suivi des infractions aux règles d’urbanisme
*Intervention en milieu scolaire
Pour exercer ces missions, vous disposerez des moyens suivants :
* 1 Véhicule sérigraphiés ;
* Procès-verbaux électroniques ;
* Vidéo protection ;
* Logiciel métier ;
* Gilets pare-balles individuels ;
* Armement catégorie B1 – B 8 et D2 (Glock 17, GAIL +100ml, bâtons télescopique et tonfa)
* Formation d'entrainement au tir
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
* La surveillance de la bonne application des pouvoirs de police du Maire ;
* La protection des biens et des personnes ;
* La recherche et le relevé d'infractions ;
* La surveillance et l'occupation du domaine public ;
* L'accueil, l'information et l'accompagnement du public ;
* La rédaction et la transmission des écrits professionnels ;
* La sécurisation des établissements scolaires ;
* L'utilisation des moyens de vidéoprotection ;
* L'encadrement des manifestations publiques ;
* La participation aux opérations conjointes avec la Gendarmerie ;
* Le suivi de l'Opération Tranquillité Vacances ;
* Gestion et suivi des infractions aux règles d’urbanisme
*Intervention en milieu scolaire
Pour exercer ces missions, vous disposerez des moyens suivants :
* 1 Véhicule sérigraphiés ;
* Procès-verbaux électroniques ;
* Vidéo protection ;
* Logiciel métier ;
* Gilets pare-balles individuels ;
* Armement catégorie B1 – B 8 et D2 (Glock 17, GAIL +100ml, bâtons télescopique et tonfa)
* Formation d'entrainement au tir
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Contact et modalités de candidature
Contact
0344216313
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : mairie@boransuroise.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : mairie@boransuroise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.