Un(e) agent(e) technique, spécialisé(e) en bâtiment, voirie & espaces verts
Offre n° O060250207000058
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Valois (CCPV) est située au Sud-Est de l'Oise à 60 kms au nord de Paris et à 30 min de Roissy.
Regroupant 62 communes et 57200 habitants, ce territoire verdoyant chargé d'histoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois se veut également innovant et prometteur.
Regroupant 62 communes et 57200 habitants, ce territoire verdoyant chargé d'histoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois se veut également innovant et prometteur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
62 route de soissons, Crépy-en-Valois (Oise)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
08/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Entre 2 000 € et 2 200 € brut mensuel selon expérience
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 7 agents techniques polyvalents, l’agent(e) technique spécialisé(e) en bâtiment, voirie & espaces verts sera chargé(e), sous l’autorité du responsable de la régie du pôle technique, de gérer l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics ainsi que des bâtiments intercommunaux.
Missions / conditions d'exercice
1- Entretenir le patrimoine bâti & les espaces publics intercommunaux de voirie et d’espaces verts
- Réaliser des petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (faïence, carrelage, plomberie, peinture)
- Mettre en œuvre des travaux d’entretien préventif et curatif sur le patrimoine existant de la collectivité (démoussage, curage)
- Programmer les petits travaux, suivre et contrôler leur réalisation, gérer la sécurité des chantiers
- Entretenir les espaces verts : fauchage, élagage, abattage, débroussaillage, broyer les banches
- Assurer la propreté des ZAC, ramasser les déchets et détritus
- Participer aux tournées hebdomadaires d’inspection des zones d’activités
- Veiller au bon état des équipements des zones (signalisation verticale, candélabres)
- Alerter la hiérarchie sur toute anomalie constatée et sécuriser le cas échéant.
MISSIONS SECONDAIRES :
2- Participer ponctuellement aux opérations de logistique
- Participer à la préparation d’évènements, de manifestations diverses : installer et désinstaller le matériel, la signalétique, les containers…en lien avec la Direction des affaires culturelles
- Nettoyer, livrer et préparer les conteneurs et composteurs pour le pôle déchets environnement pendant les périodes de congés ou d’absences de l’agent technique
- Assurer la préparation et la livraison des bacs de collecte et répondre à toutes demandes du service Environnement Déchets
- Réaliser des petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (faïence, carrelage, plomberie, peinture)
- Mettre en œuvre des travaux d’entretien préventif et curatif sur le patrimoine existant de la collectivité (démoussage, curage)
- Programmer les petits travaux, suivre et contrôler leur réalisation, gérer la sécurité des chantiers
- Entretenir les espaces verts : fauchage, élagage, abattage, débroussaillage, broyer les banches
- Assurer la propreté des ZAC, ramasser les déchets et détritus
- Participer aux tournées hebdomadaires d’inspection des zones d’activités
- Veiller au bon état des équipements des zones (signalisation verticale, candélabres)
- Alerter la hiérarchie sur toute anomalie constatée et sécuriser le cas échéant.
MISSIONS SECONDAIRES :
2- Participer ponctuellement aux opérations de logistique
- Participer à la préparation d’évènements, de manifestations diverses : installer et désinstaller le matériel, la signalétique, les containers…en lien avec la Direction des affaires culturelles
- Nettoyer, livrer et préparer les conteneurs et composteurs pour le pôle déchets environnement pendant les périodes de congés ou d’absences de l’agent technique
- Assurer la préparation et la livraison des bacs de collecte et répondre à toutes demandes du service Environnement Déchets
Profils recherchés
Profil recherché :
o Titulaire d’un diplôme CAP/BEP bâtiments travaux publics souhaité
o Titulaire du permis B obligatoire
o Titulaire du permis BE et d’un CACES mini tracteur souhaité
o Savoirs et savoirs faire :
- Utiliser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage…
- Entretenir et développer ses compétences en maçonnerie
- Entretenir et développer ses compétences dans les corps de métier du bâtiment (plomberie, peinture, électricité…)
- Savoir mettre en sécurité un chantier sur l’espace public
- Savoir travailler en respectant les règles de sécurité au travail
o Savoirs être :
- Faire preuve d’autonomie, de réactivité, de rigueur et de méthode
- Être polyvalent (e), ponctuel(le) et assidu (e)
- Disposer du sens du service public
- Savoir rester maître de soi en toutes circonstances notamment vis-à-vis des usagers
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Savoir respecter les délais et gérer des priorités
- Être force de proposition
o Titulaire d’un diplôme CAP/BEP bâtiments travaux publics souhaité
o Titulaire du permis B obligatoire
o Titulaire du permis BE et d’un CACES mini tracteur souhaité
o Savoirs et savoirs faire :
- Utiliser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage…
- Entretenir et développer ses compétences en maçonnerie
- Entretenir et développer ses compétences dans les corps de métier du bâtiment (plomberie, peinture, électricité…)
- Savoir mettre en sécurité un chantier sur l’espace public
- Savoir travailler en respectant les règles de sécurité au travail
o Savoirs être :
- Faire preuve d’autonomie, de réactivité, de rigueur et de méthode
- Être polyvalent (e), ponctuel(le) et assidu (e)
- Disposer du sens du service public
- Savoir rester maître de soi en toutes circonstances notamment vis-à-vis des usagers
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Savoir respecter les délais et gérer des priorités
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0344883742
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Déplacements fréquents sur les sites d’intervention
Travail en extérieur et sur la voie publique.
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur un cadre d’emplois d’adjoint technique territorial principal de 2ème classe à temps complet.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuner, CNAS, participations employeur à des contrats groupe « complémentaire santé » et « prévoyance ».
Déplacements fréquents sur les sites d’intervention
Travail en extérieur et sur la voie publique.
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur un cadre d’emplois d’adjoint technique territorial principal de 2ème classe à temps complet.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuner, CNAS, participations employeur à des contrats groupe « complémentaire santé » et « prévoyance ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.