AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O060250123001399
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue de grumesnil - bp 30, Saint-Omer-en-Chaussée (Oise)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
24/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La CCPV mène depuis 2002 une politique « Petite enfance » qui s’appuie sur différents services en régie directe : un relais petite enfance, une halte-garderie de 12 places située à Formerie et un Multi-accueil de 20 places situé à St Omer en Chaussée. Dans le cadre d’un congé maternité, la CCPV recrute une auxiliaire de puériculture. Au sein du Multi-accueil l’auxiliaire de puériculture exerce à temps complet auprès d’une équipe composée de 6 autres professionnelles dont la responsable.
Missions / conditions d'exercice
1. Prendre en charge un groupe d’enfants de 10 semaines à 5 ans révolus,
2. Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants,
3. Identifier les besoins de l’enfant et apporter des réponses adaptées à leur satisfaction,
4. Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée
5. Aménager l’espace et organiser des activités individuelles et/ou collectives,
6. Participer à l’animation et respecter le projet pédagogique de la structure,
7. Participer aux réunions mensuelles pédagogiques,
8. Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant et soutenir les familles dans leur parentalité,
9. Réaliser des transmissions orales et écrites de toute information recueillie et/ou observée pour assurer la continuité de la prise en charge
10. Appliquer les différents protocoles en vigueur au sein de l’établissement*.
*Le contexte sanitaire peut impliquer une participation accrue aux tâches liées à l’hygiène et l’entretien de la structure
2. Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants,
3. Identifier les besoins de l’enfant et apporter des réponses adaptées à leur satisfaction,
4. Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée
5. Aménager l’espace et organiser des activités individuelles et/ou collectives,
6. Participer à l’animation et respecter le projet pédagogique de la structure,
7. Participer aux réunions mensuelles pédagogiques,
8. Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant et soutenir les familles dans leur parentalité,
9. Réaliser des transmissions orales et écrites de toute information recueillie et/ou observée pour assurer la continuité de la prise en charge
10. Appliquer les différents protocoles en vigueur au sein de l’établissement*.
*Le contexte sanitaire peut impliquer une participation accrue aux tâches liées à l’hygiène et l’entretien de la structure
Profils recherchés
Savoirs
• Diplôme : D.E d’auxiliaire de puériculture (obligatoire),
• Connaissance de la psychologie de l’enfant de 0 à 6 ans.
Savoirs faire & être
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité pour le mener vers l’autonomie,
• Accueillir les familles, les écouter et rassurer
• Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant à l’infirmière, à la responsable et aux parents,
• Savoir reconnaitre le mal être d'un enfant tant au niveau physique que psychologique
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Tenir à jour les fiches de transmission,
• Autonomie, pédagogie, adaptabilité, sens de l’écoute, esprit d’initiative, bienveillance
• Capacité à travailler en équipe, secret professionnel.
• Diplôme : D.E d’auxiliaire de puériculture (obligatoire),
• Connaissance de la psychologie de l’enfant de 0 à 6 ans.
Savoirs faire & être
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité pour le mener vers l’autonomie,
• Accueillir les familles, les écouter et rassurer
• Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant à l’infirmière, à la responsable et aux parents,
• Savoir reconnaitre le mal être d'un enfant tant au niveau physique que psychologique
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Tenir à jour les fiches de transmission,
• Autonomie, pédagogie, adaptabilité, sens de l’écoute, esprit d’initiative, bienveillance
• Capacité à travailler en équipe, secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344045390
Informations complémentaires
• Diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture (obligatoire)
• Débutant·e accepté·e.
• Recrutement contractuel (6 mois)
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (débutant·e 1 790€ net avant impôts)
• Avantages : RTT, participation mutuelle et prévoyance labelisées
• Poste à pourvoir dès le 1ermai 2025
• Date limite de candidature : 31 mars 2025
• Permis B exigé,
• CV + lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte à l’adresse recrutement@ccpv.fr.
• Débutant·e accepté·e.
• Recrutement contractuel (6 mois)
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (débutant·e 1 790€ net avant impôts)
• Avantages : RTT, participation mutuelle et prévoyance labelisées
• Poste à pourvoir dès le 1ermai 2025
• Date limite de candidature : 31 mars 2025
• Permis B exigé,
• CV + lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte à l’adresse recrutement@ccpv.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.