Assistant RH
Offre n° O060250110000536
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE JEAN MONNET - PAE DU TILLOY - BP 20807, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
24/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Ressources, vous complétez l’équipe de Direction. Vous travaillez sous l’autorité du responsable de service et l’accompagnez dans la gestion administrative des dossiers RH.
Missions / conditions d'exercice
. Vos missions principales sont :
• La gestion des carrières : rédaction des arrêtés, mise à jour des tableaux de bord
• La gestion des temps
• La gestion du suivi médical : prise de rendez-vous, arrêt maladie …
• La gestion de la formation : inscription et suivi des présences
• La gestion du recrutement : Saisie des offres, présélection des CVs reçus
• La gestion des variables de paies : collecte des frais de déplacements
• La gestion des dispositifs de prestations sociales : COS 60
• Aide à la saisie du RSU (données sociales)
• La gestion des carrières : rédaction des arrêtés, mise à jour des tableaux de bord
• La gestion des temps
• La gestion du suivi médical : prise de rendez-vous, arrêt maladie …
• La gestion de la formation : inscription et suivi des présences
• La gestion du recrutement : Saisie des offres, présélection des CVs reçus
• La gestion des variables de paies : collecte des frais de déplacements
• La gestion des dispositifs de prestations sociales : COS 60
• Aide à la saisie du RSU (données sociales)
Profils recherchés
• Diplôme Bac + 2 en gestion des ressources humaines
• Connaissances et capacités requises :
o Notions des statuts de la fonction publique territoriale
o Qualités rédactionnelles et maitrise des outils informatiques
o Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Connaissances et capacités requises :
o Notions des statuts de la fonction publique territoriale
o Qualités rédactionnelles et maitrise des outils informatiques
o Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0344062260
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à l’attention de Monsieur Olivier SAYAG, Directeur Général des services, par mail à rh@cdg60.com ou par courrier à :
Centre de Gestion de la F.P.T. l’Oise
2 rue Jean Monnet
PAE Du Tilloy
B.P. 20807
60008 BEAUVAIS CEDEX
Centre de Gestion de la F.P.T. l’Oise
2 rue Jean Monnet
PAE Du Tilloy
B.P. 20807
60008 BEAUVAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.