Directrice ou directeur de l'office de tourisme
Offre n° O060250110000052
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Valois (CCPV) est située au Sud-Est de l'Oise à 60 kms au nord de Paris et à 30 min de Roissy.
Regroupant 62 communes et 57200 habitants, ce territoire verdoyant chargé d'histoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois se veut également innovant et prometteur.
Regroupant 62 communes et 57200 habitants, ce territoire verdoyant chargé d'histoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois se veut également innovant et prometteur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
82 Rue Nationale, Crépy-en-Valois (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Entre 2 900 € et 3 900 €
Descriptif de l'emploi
En régie avec autonomie financière, la directrice ou le directeur de l’office de tourisme du Pays de Valois est chargé(e) de la promotion touristique de la destination « Pays de Valois » ainsi que de la création et de l’animation d’évènements touristiques.
L'office de tourisme compte un bureau d’information touristique, situé à Crépy-en-Valois, ouvert à l’année et disposera prochainement d'un van itinérant pour développer l’accueil hors les murs (mise en place prévue au printemps 2025).
Détenteur de nombreux atouts, le territoire du Pays de Valois se distingue par:
- Une nature luxuriante et préservée de toute urbanisation anarchique (6 communes sont inscrites au Parc Naturel Régional de l’Oise)
- Un patrimoine historique remarquable (Village d’Ermenonville et le parc Jean-Jacques Rousseau, le centre-ville historique de Crépy-en-Valois berceau de la famille Valois, Le Donjon de Vez, le château de Versigny etc.)
- Des activités pour tous : mer de sable, voie verte de 18 km, canoé sur l’Ourcq, Escape Forest, Mer de sable, etc.
L'office de tourisme compte un bureau d’information touristique, situé à Crépy-en-Valois, ouvert à l’année et disposera prochainement d'un van itinérant pour développer l’accueil hors les murs (mise en place prévue au printemps 2025).
Détenteur de nombreux atouts, le territoire du Pays de Valois se distingue par:
- Une nature luxuriante et préservée de toute urbanisation anarchique (6 communes sont inscrites au Parc Naturel Régional de l’Oise)
- Un patrimoine historique remarquable (Village d’Ermenonville et le parc Jean-Jacques Rousseau, le centre-ville historique de Crépy-en-Valois berceau de la famille Valois, Le Donjon de Vez, le château de Versigny etc.)
- Des activités pour tous : mer de sable, voie verte de 18 km, canoé sur l’Ourcq, Escape Forest, Mer de sable, etc.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice du développement économique et touristique, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la stratégie de développement touristique à travers plusieurs actions :
- Animer l’office de tourisme et manager l'équipe de 4 agents permanents (+ de saisonniers en haute saison)
- Gérer les moyens administratifs et financiers (élaborer un budget et réaliser l’exécution budgétaire, prendre en charge la Régie de l’OT)
- Faire référencer l’OT auprès des structures régionales, départementales et des différents réseaux touristiques
- Fédérer l’ensemble des acteurs du territoires, via notamment la mise en place d’un réseau des prestataires
- Structurer l’offre touristique existante
- Créer de nouvelles activités touristiques répondant à la stratégie touristique adoptée par les élus et qui permettront de faire connaître la destination Pays de Valois tout en garantissant des recettes.
- Favoriser des synergies et des rapprochements avec les OT voisins.
- Animer l’office de tourisme et manager l'équipe de 4 agents permanents (+ de saisonniers en haute saison)
- Gérer les moyens administratifs et financiers (élaborer un budget et réaliser l’exécution budgétaire, prendre en charge la Régie de l’OT)
- Faire référencer l’OT auprès des structures régionales, départementales et des différents réseaux touristiques
- Fédérer l’ensemble des acteurs du territoires, via notamment la mise en place d’un réseau des prestataires
- Structurer l’offre touristique existante
- Créer de nouvelles activités touristiques répondant à la stratégie touristique adoptée par les élus et qui permettront de faire connaître la destination Pays de Valois tout en garantissant des recettes.
- Favoriser des synergies et des rapprochements avec les OT voisins.
Profils recherchés
o Formation supérieure dans le domaine du tourisme avec expérience significative (5 ans) mais pas obligatoirement en office de tourisme
o Capacités managériales avérées (minimum 5 ans)
o Maîtriser la gestion de projets et le travail en transversalité
o Savoir gérer les priorités
o Capacité à cerner les enjeux stratégiques et à les déployer avec les moyens humains et financiers mis à disposition
o Dynamique, force de propositions et d’innovation
o Autonomie, réactivité, rigueur, sens de l’écoute, diplomate
o Capacités rédactionnelles
o Aisance relationnelle
o Capacités managériales avérées (minimum 5 ans)
o Maîtriser la gestion de projets et le travail en transversalité
o Savoir gérer les priorités
o Capacité à cerner les enjeux stratégiques et à les déployer avec les moyens humains et financiers mis à disposition
o Dynamique, force de propositions et d’innovation
o Autonomie, réactivité, rigueur, sens de l’écoute, diplomate
o Capacités rédactionnelles
o Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0344883742
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Temps complet avec horaires réguliers du lundi au vendredi, mais pouvant nécessiter d’être présent certains week-ends et de réaliser certaines réunions le soir. Travail en open space.
Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur un poste d’attaché territorial à temps plein
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuner, CNAS, participations employeur à des contrats groupe « complémentaire santé » et « prévoyance ».
Temps complet avec horaires réguliers du lundi au vendredi, mais pouvant nécessiter d’être présent certains week-ends et de réaliser certaines réunions le soir. Travail en open space.
Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur un poste d’attaché territorial à temps plein
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuner, CNAS, participations employeur à des contrats groupe « complémentaire santé » et « prévoyance ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.