Assistant administratif et financier (h/f)
Offre n° O060250103000884
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 30009, Compiègne (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses politiques sportive et jeunesse, la ville de Compiègne dispose de nombreux équipements sportifs destinées à accueillir un public varié autour de l’organisation de nombreuses activités sportives. Elle organise et propose par ailleurs dans le secteur jeunesse un accueil de loisirs sans hébergement de qualité pour de nombreux usagers.
L'assistant administratif et financier a pour mission d’assister le directeur du Service Jeunesse et Sports dans ses missions, afin de faciliter son organisation.
Il assure également les tâches administratives générales et d’accueil ainsi que certains missions spécifiques.
L'assistant administratif et financier a pour mission d’assister le directeur du Service Jeunesse et Sports dans ses missions, afin de faciliter son organisation.
Il assure également les tâches administratives générales et d’accueil ainsi que certains missions spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
GESTION ADMINISTRATIVE
Assister le directeur du service
Assurer la gestion de l’agenda
Organiser les réunions (recherche de dates, salles et invitations des participants)
Suivre les notes à destination des élus
Assurer le suivi du logiciel de courrier MAARCH
Prendre des notes et rédiger les comptes-rendus
Réaliser les tâches administratives courantes
Rédiger les courriers
Gérer les agendas et prendre les rendez-vous des collaborateurs du directeur
Classer et organiser les dossiers papiers et numériques
Assurer l’accueil physique, téléphonique de la direction
Prendre en compte la demande et mesurer le caractère d’urgence
Renseigner les usagers
Rechercher la réponse la mieux adaptée
Gérer l’envoi, la réception et la répartition des courriers y compris la messagerie électronique du service
Assurer le suivi des conventions et notamment d’occupation et de mise à disposition d’équipements sportifs
GESTION FINANCIÈRE
Participer au suivi du budget de la direction Jeunesse et Sports (hors Piscines Patinoire)
Saisir et suivre le budget
Exécuter les dépenses (bon de commande, engagement, rapprochement)
Tenir les états des dépenses, sous la forme d’un tableau de bord
Suivre et contrôler la régie en tant que régisseur titulaire
Gérer l’aspect administratif et comptable des Accueils de Loisir Sans Hébergement
Déclaration CAF et SDJES, subventions, compte de résultats, gestion des commandes (transport, fournitures, séjours et repas), suivi des marchés et des effectifs
MISSIONS SPÉCIFIQUES
Contribuer à la bonne planification des équipements sportifs
Réaliser des tableaux de suivi des événements sportifs en lien avec le directeur
Assister le directeur du service
Assurer la gestion de l’agenda
Organiser les réunions (recherche de dates, salles et invitations des participants)
Suivre les notes à destination des élus
Assurer le suivi du logiciel de courrier MAARCH
Prendre des notes et rédiger les comptes-rendus
Réaliser les tâches administratives courantes
Rédiger les courriers
Gérer les agendas et prendre les rendez-vous des collaborateurs du directeur
Classer et organiser les dossiers papiers et numériques
Assurer l’accueil physique, téléphonique de la direction
Prendre en compte la demande et mesurer le caractère d’urgence
Renseigner les usagers
Rechercher la réponse la mieux adaptée
Gérer l’envoi, la réception et la répartition des courriers y compris la messagerie électronique du service
Assurer le suivi des conventions et notamment d’occupation et de mise à disposition d’équipements sportifs
GESTION FINANCIÈRE
Participer au suivi du budget de la direction Jeunesse et Sports (hors Piscines Patinoire)
Saisir et suivre le budget
Exécuter les dépenses (bon de commande, engagement, rapprochement)
Tenir les états des dépenses, sous la forme d’un tableau de bord
Suivre et contrôler la régie en tant que régisseur titulaire
Gérer l’aspect administratif et comptable des Accueils de Loisir Sans Hébergement
Déclaration CAF et SDJES, subventions, compte de résultats, gestion des commandes (transport, fournitures, séjours et repas), suivi des marchés et des effectifs
MISSIONS SPÉCIFIQUES
Contribuer à la bonne planification des équipements sportifs
Réaliser des tableaux de suivi des événements sportifs en lien avec le directeur
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Qualités rédactionnelles et connaissance de l’environnement informatique et de logiciels à usage administratif
Qualité relationnelles : être capable de s’adapter à son interlocuteur et aux différents types d’usagers.
Rigoureux, autonome, disponible et organisé
Etre à l’écoute des différentes catégories de personnels et d’usagers.
Qualités rédactionnelles et connaissance de l’environnement informatique et de logiciels à usage administratif
Qualité relationnelles : être capable de s’adapter à son interlocuteur et aux différents types d’usagers.
Rigoureux, autonome, disponible et organisé
Etre à l’écoute des différentes catégories de personnels et d’usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344407200
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.