Technicien bâtiment chargé de la sécurité incendie, de l'accessibilité et de la gestion des ERP

Offre n° O060241231000272
Publiée le 31/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - place henri IV, Senlis (Oise)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + titres restaurant + participation mutuelle + prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Ville de Senlis (Oise) 15 700 habitants, Ville royale qui a préservé un patrimoine exceptionnel, recherche un technicien bâtiment chargé de la sécurité incendie,
et de l’accessibilité et de la gestion des ERP (H/F)

Vous assurez le suivi et les contrôles techniques et administratifs réglementaires effectués par les entreprises sur le patrimoine communal bâti afin de le maintenir en parfait état.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

- Faire appliquer les pièces d’un marché ;
- Faire arbitrer les choix des matériaux ou des prescriptions de pose
- Organiser les réunions de chantiers
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises
- Suggérer la mise en œuvre de mesures innovantes en l’absence de solutions réglementaires
- Contrôler et viser les factures dans les délais réglementaires
- Etablir les ordres de service par la voie dématérialisée dans le respect des crédits ouverts
- Etablir ou demander des devis aux entreprises
- Préparer et suivre les comptes budgétaires du service en investissement et fonctionnement
- Préparer et participer aux commissions de sécurité
- Analyser la structure d’un bâtiment existant par des relevés
- Appréhender et assurer les contraintes règlementaires
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques
- Intégrer les problématiques des différents services spécialisés
- Mettre en œuvre le processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité
Profils recherchés
Avoir le sens du service public
Avoir le sens du travail en équipe
Etre organisé dans son travail
Etre particulièrement vigilant en permanence sur les conséquences potentielles de chaque action
Etre soigneux, rigoureux et avoir une bonne conscience professionnelle
Proposer des idées et agir pour faire évoluer son poste ou son métier
Faire preuve de discrétion professionnelle

Formations – Qualifications :

Niveau BAC
Expérience en collectivité territoriale appréciée

Contact et modalités de candidature

Contact
0344320039
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature à
Madame le Maire
par courrier 3 Place Henri IV 60300 SENLIS
ou par courriel à candidatures@ville-senlis.fr
CV et lettre de motivation en pièces jointes séparées

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.