Accompagnant éducatif petite enfance (H/F)
Offre n° O060241217001195
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
Lieu de travail
Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
09/05/2025
Date limite de candidature
16/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'accompagnant éducatif petite enfance (H/F) garantit un accueil qualitatif de enfants et de leur famille au sein des établissements collectifs d'accueil de jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec l'auxiliaire de puériculture
- Assurer l'accueil des enfants et leurs familles
- Organiser et mettre en oeuvre des activités contribuant au développement de l'enfant
- Assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant
- Assurer l'hygiène du matériel, mobilier et des locaux
- Assurer le circuit du linge et son entretien
- Assurer la sécurité physique et affectif de l'enfant
- Assurer les transmissions de la journée aux familles
- Assister l'auxiliaire puéricultrice dans la mise en place de projets d'activités pour les enfants
- Etre source de propositions au quotidien dans la mise en place d'activités
- Animer les activités proposées
- Aider à la préparation de repas
- Aider à la prise de repas des enfants
- Proposer des conditions favorables au sommeil des enfants
- Accompagner les enfants vers l'autonomie
- Participer aux réunions d'équipe et aux évènements festifs à destination des familles et enfants
- S'assurer de la distribution et de la réception des documents à visée des familles conformément aux demandes de la direction
- Accompagner les stagiaires
- Assurer l'accueil des enfants et leurs familles
- Organiser et mettre en oeuvre des activités contribuant au développement de l'enfant
- Assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant
- Assurer l'hygiène du matériel, mobilier et des locaux
- Assurer le circuit du linge et son entretien
- Assurer la sécurité physique et affectif de l'enfant
- Assurer les transmissions de la journée aux familles
- Assister l'auxiliaire puéricultrice dans la mise en place de projets d'activités pour les enfants
- Etre source de propositions au quotidien dans la mise en place d'activités
- Animer les activités proposées
- Aider à la préparation de repas
- Aider à la prise de repas des enfants
- Proposer des conditions favorables au sommeil des enfants
- Accompagner les enfants vers l'autonomie
- Participer aux réunions d'équipe et aux évènements festifs à destination des familles et enfants
- S'assurer de la distribution et de la réception des documents à visée des familles conformément aux demandes de la direction
- Accompagner les stagiaires
Profils recherchés
Diplôme(s)/concours : CAP Accompagnant Petite Enfance Obligatoire
Savoirs
- Technique d'écoute et d'observation
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
- Indicateurs d'alerte et prévention de la maltraitance
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Protocoles médicaux en place
- Règlement de fonctionnement
- Projet éducatif de la structure
- Techniques d'animation
- Principes nutritionnels et de diététique
- Utilisation et stockage de produits de soins, d'entretien, et du matériel
- Règles et consignes de sécurité, dispositifs d'urgence
- Gestes de premier secours
- Principes de base de communication orale et écrite
Savoir-faire
- S'intégrer à un travail d'équipe grâce à une communication constructive
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
- Etablir une relation de confiance avec les enfants et les familles
- Repérer et signaler les enfants en détresse
- Communiquer avec les familles
- Aménager les espaces de vie (repas, jeux, repos...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Réaliser les soins courant d'hygiène
- Aider l'enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire...)
- Participer à l'organisation et l'animation de jeux, ateliers d'éveil.
- Gérer les conflits d'enfants
- Assurer l'hygiène des lieux de vie
- Participer au travail d'équipe et aux réunions
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Participer à l'organisation et l'animation de jeux, d'ateliers d'éveil et d'expression
- Gérer les conflits entre les enfants
- Suivre l'état général de l'enfant
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident tant par l'organisation matérielle que par l'attention portée à l'enfant
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Assurer l'hygiène des lieux de vie (réfection des locaux, assurer circuit linge propre, linge sale) et du matériel
- Recevoir et transmettre un message
- Rechercher, sélectionner et traiter une information
- Rendre compte de manière écrite et orale
Savoir- être
- Discrétion
- Patience
- Attention
- Capacités d'observation et d'adaptation
- Diplomatie
- Organisation
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Réactivité
Conditions d'exercice :
Congés annuels pendant les dates de fermetures des structures
Savoirs
- Technique d'écoute et d'observation
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
- Indicateurs d'alerte et prévention de la maltraitance
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Protocoles médicaux en place
- Règlement de fonctionnement
- Projet éducatif de la structure
- Techniques d'animation
- Principes nutritionnels et de diététique
- Utilisation et stockage de produits de soins, d'entretien, et du matériel
- Règles et consignes de sécurité, dispositifs d'urgence
- Gestes de premier secours
- Principes de base de communication orale et écrite
Savoir-faire
- S'intégrer à un travail d'équipe grâce à une communication constructive
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
- Etablir une relation de confiance avec les enfants et les familles
- Repérer et signaler les enfants en détresse
- Communiquer avec les familles
- Aménager les espaces de vie (repas, jeux, repos...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Réaliser les soins courant d'hygiène
- Aider l'enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire...)
- Participer à l'organisation et l'animation de jeux, ateliers d'éveil.
- Gérer les conflits d'enfants
- Assurer l'hygiène des lieux de vie
- Participer au travail d'équipe et aux réunions
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Participer à l'organisation et l'animation de jeux, d'ateliers d'éveil et d'expression
- Gérer les conflits entre les enfants
- Suivre l'état général de l'enfant
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident tant par l'organisation matérielle que par l'attention portée à l'enfant
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Assurer l'hygiène des lieux de vie (réfection des locaux, assurer circuit linge propre, linge sale) et du matériel
- Recevoir et transmettre un message
- Rechercher, sélectionner et traiter une information
- Rendre compte de manière écrite et orale
Savoir- être
- Discrétion
- Patience
- Attention
- Capacités d'observation et d'adaptation
- Diplomatie
- Organisation
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Réactivité
Conditions d'exercice :
Congés annuels pendant les dates de fermetures des structures
Contact et modalités de candidature
Contact
0364606335
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site en évitant les envois de candidatures par courrier.
Veuillez nous adresser également vos diplômes et dernier arrêté le cas échéant .
Sans réponse de nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Veuillez nous adresser également vos diplômes et dernier arrêté le cas échéant .
Sans réponse de nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.