Gardien polyvalent au Chevalet /R
Offre n° O060241209001169
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
1 place bertrand labarre, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
12/02/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Noyon recrute un gardien-médiateur pour son Théâtre.
Le bâtiment du Chevalet est composé d'une salle de spectacles, une médiathèque, un auditorium, une salle polyvalente, un parking, des bureaux et des loges.
Au sein du pôle technique et sous la responsabilité du régisseur général du Théâtre du Chevalet, le gardien est en charge de la maintenance, l'entretien, la sécurité du bâtiment et de l'accueil et la sécurité du public. Il exerce des missions variées en lien avec l'ensemble de l'équipe du théâtre et de la médiathèque, des services municipaux et des prestataires extérieurs.
Le bâtiment du Chevalet est composé d'une salle de spectacles, une médiathèque, un auditorium, une salle polyvalente, un parking, des bureaux et des loges.
Au sein du pôle technique et sous la responsabilité du régisseur général du Théâtre du Chevalet, le gardien est en charge de la maintenance, l'entretien, la sécurité du bâtiment et de l'accueil et la sécurité du public. Il exerce des missions variées en lien avec l'ensemble de l'équipe du théâtre et de la médiathèque, des services municipaux et des prestataires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
1) Entretien et maintenance technique
Entretien et nettoyage (loges, couloirs, bureaux, salle de réception, théâtre, auditorium, foyer, escaliers, parking souterrain, appartement artistes, sanitaires, véhicules, quai de déchargement, parking extérieur, terrasses...)
Entretien et nettoyage des locaux techniques (12 locaux techniques)
Gestion et entretien des poubelles (16 conteneurs à sortir 2 fois/semaine selon le tri sélectif)
Accueil et suivi des prestataires de maintenance du bâtiment (chaufferie, ascenseur, monte-charge...)
Petite maintenance du bâtiment (changement des ampoules et gestion du stock, graissage des serrures, recollage des moquettes...)
Gestion des alarmes intrusion (Chevalet, parking, chaufferie...) et alarme incendies (Chevalet, musée Calvin et musée du Noyonnais)
Réception des commandes et gestion des stocks (matériel / alimentation / produits d'entretien)
Rédaction et suivi des Demandes d'Intervention auprès des services techniques
2) Manifestations / spectacles
Réception et déchargement/rechargement du matériel (grilles caddy, tables, matériel scénique, installation des décors, accrochage d'exposition ...)
Livraison de matériel et colis (plaquettes, ramettes de papier, petites courses...)
Préparation des loges et du catering, accueil artistes
Installation des salles (chaises, tables, estrade, fleurs, écrans, vidéoprojecteur, réception, dîner...)
Accueil des prestataires liés aux manifestations (traiteurs, musiciens, etc.)
Accueil des associations et des partenaires, état des lieux d'entrée et de sortie et suivi du bon déroulement des manifestations
Surveillance du hall lors des manifestations du théâtre et de la médiathèque
3) Sécurité et sécurité incendie
Ronde et surveillance du bâtiment régulière et aléatoire en fonction de l'activité du batiment (notamment à la médiathèque et dans le hall)
Veille au bon fonctionnement du matériel technique de sécurité (SSI, éclairages de sécurité, extincteurs, portes coupes-feu...)
Accueil de la commission sécurité lors des visites, mise à jour du registre de sécurité
Rondes quotidiennes pour prévenir les risques d'incendie et s'assurer des conditions d'évacuation du public
Mise en pratique des consignes de sécurité en cas d'incendie (évacuation public, personnel, appel des secours...)
Assistance auprès du public (accidents, malaises, accompagnement physique...)
Conditions d'exercice :
Horaires de travail : temps de travail annualisé (1607h) selon le planning d'activités du bâtiment. Travail en binôme, remplacement de l'autre gardien pendant ses congés et arrêts maladie éventuels dans le respect de la réglementation en vigueur.
Semaine 1
Du lundi et mardi puis samedi: 8h00-12h et 13h30-18h30 et dimanche: 17h à 18h
+ astreintes
+ manifestations en soirée selon le planning
Semaine 2
Du mercredi au vendredi : 8h00-12h et 13h30-18h30
+ astreintes
+ manifestations en soirée selon le planning
Grande disponibilité soirs et weekends. Les semaines types 1 et 2 peuvent être
modifiées en cas d'activité restreinte ou importante sur le bâtiment. Des temps de travail en commun en présence des deux gardiens sont mis en place. Astreinte régulière
Mise a disposition possible d'un appartement pour nécessité de service
Entretien et nettoyage (loges, couloirs, bureaux, salle de réception, théâtre, auditorium, foyer, escaliers, parking souterrain, appartement artistes, sanitaires, véhicules, quai de déchargement, parking extérieur, terrasses...)
Entretien et nettoyage des locaux techniques (12 locaux techniques)
Gestion et entretien des poubelles (16 conteneurs à sortir 2 fois/semaine selon le tri sélectif)
Accueil et suivi des prestataires de maintenance du bâtiment (chaufferie, ascenseur, monte-charge...)
Petite maintenance du bâtiment (changement des ampoules et gestion du stock, graissage des serrures, recollage des moquettes...)
Gestion des alarmes intrusion (Chevalet, parking, chaufferie...) et alarme incendies (Chevalet, musée Calvin et musée du Noyonnais)
Réception des commandes et gestion des stocks (matériel / alimentation / produits d'entretien)
Rédaction et suivi des Demandes d'Intervention auprès des services techniques
2) Manifestations / spectacles
Réception et déchargement/rechargement du matériel (grilles caddy, tables, matériel scénique, installation des décors, accrochage d'exposition ...)
Livraison de matériel et colis (plaquettes, ramettes de papier, petites courses...)
Préparation des loges et du catering, accueil artistes
Installation des salles (chaises, tables, estrade, fleurs, écrans, vidéoprojecteur, réception, dîner...)
Accueil des prestataires liés aux manifestations (traiteurs, musiciens, etc.)
Accueil des associations et des partenaires, état des lieux d'entrée et de sortie et suivi du bon déroulement des manifestations
Surveillance du hall lors des manifestations du théâtre et de la médiathèque
3) Sécurité et sécurité incendie
Ronde et surveillance du bâtiment régulière et aléatoire en fonction de l'activité du batiment (notamment à la médiathèque et dans le hall)
Veille au bon fonctionnement du matériel technique de sécurité (SSI, éclairages de sécurité, extincteurs, portes coupes-feu...)
Accueil de la commission sécurité lors des visites, mise à jour du registre de sécurité
Rondes quotidiennes pour prévenir les risques d'incendie et s'assurer des conditions d'évacuation du public
Mise en pratique des consignes de sécurité en cas d'incendie (évacuation public, personnel, appel des secours...)
Assistance auprès du public (accidents, malaises, accompagnement physique...)
Conditions d'exercice :
Horaires de travail : temps de travail annualisé (1607h) selon le planning d'activités du bâtiment. Travail en binôme, remplacement de l'autre gardien pendant ses congés et arrêts maladie éventuels dans le respect de la réglementation en vigueur.
Semaine 1
Du lundi et mardi puis samedi: 8h00-12h et 13h30-18h30 et dimanche: 17h à 18h
+ astreintes
+ manifestations en soirée selon le planning
Semaine 2
Du mercredi au vendredi : 8h00-12h et 13h30-18h30
+ astreintes
+ manifestations en soirée selon le planning
Grande disponibilité soirs et weekends. Les semaines types 1 et 2 peuvent être
modifiées en cas d'activité restreinte ou importante sur le bâtiment. Des temps de travail en commun en présence des deux gardiens sont mis en place. Astreinte régulière
Mise a disposition possible d'un appartement pour nécessité de service
Profils recherchés
Diplômes :
- SSIAP 1 et SST
Formations, qualifications et habilitations :
- HOBO
Permis et CACES : Permis B et CACES (Nacelle) 1A
Compétences :
Très grande discrétion requise
Bonne expression orale et bonne présentation
Bonne qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Rigueur, réactivité et polyvalence
- SSIAP 1 et SST
Formations, qualifications et habilitations :
- HOBO
Permis et CACES : Permis B et CACES (Nacelle) 1A
Compétences :
Très grande discrétion requise
Bonne expression orale et bonne présentation
Bonne qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Rigueur, réactivité et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site emploi territorial.
Le service recrutement procédera à l'étude de votre candidature dans un délai de 6 à 9 semaines.
Cependant, si vous n'avez pas été contacté d'ici ce délai , veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Le service recrutement procédera à l'étude de votre candidature dans un délai de 6 à 9 semaines.
Cependant, si vous n'avez pas été contacté d'ici ce délai , veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.