Responsable des finances mutualisé.e
Offre n° O060241113000162
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Espace inovia - 1435 boulevard cambronne, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au Directeur Général Adjoint mutualisé en charge des Ressources, vous travaillez en lien étroit de conseil et d'appui auprès des VP et adjointe aux finances de la Communauté et de la ville.
A la tête d'une équipe de 6 agents, organisée en 3 pôles (gestion budgétaire et financement, gestion comptable, recettes et financement), vous pilotez la direction des finances et mettez en oeuvre la stratégie budgétaire et financière des deux collectivités. Vous assurez conseil et accompagnement des élus dans la prise de décision. Vous managez les équipes de la direction
En relation avec l'ensemble des DGA et services, vous assurez le dialogue financier nécessaire à la préparation des budgets, dans une démarche globale de performance et l'élaboration des décisions et documents correspondants (ROB, BP-BS, CA) ainsi que la communication financière. Pour le suivi de l'exécution budgétaire vous veillez particulièrement au respect des règles financières et comptables et vous pilotez la modernisation de la fonction financière : passage à la M57, élaboration du pacte financier et fiscal et du règlement budgétaire et financier, mise en oeuvre de processus et de procédures dématérialisées et fiabilisées.
Force de proposition, vous contribuez à la prospective financière au travers du suivi du plan pluriannuel d'investissement et vous supervisez le développement du système de contrôle de gestion et de tableaux de bord d'indicateurs au sein des deux collectivités, en prenant en compte leur dimension managériale et en développant une culture financière et d'efficience au sein des services.
Responsable du suivi de la CLECT et de la gestion des services mutualisés, vous avez une vision d'ensemble des équilibres financiers et de la fiscalité centrée sur la mobilisation des différents leviers d'action permettant d'optimiser les dépenses et de développer les ressources de la Communauté et de la ville. Dans cette démarche vous prenez en compte de manière prioritaire les 2 budgets annexes économiques et la gestion patrimoniale et vous appuyez les directions dans le montage financier des projets afin de libérer des marges de manœuvre.
Vous pilotez la trésorerie et la dette en cohérence avec ces objectifs de développement de l'épargne et de réalisation du plan d'investissement.
A la tête d'une équipe de 6 agents, organisée en 3 pôles (gestion budgétaire et financement, gestion comptable, recettes et financement), vous pilotez la direction des finances et mettez en oeuvre la stratégie budgétaire et financière des deux collectivités. Vous assurez conseil et accompagnement des élus dans la prise de décision. Vous managez les équipes de la direction
En relation avec l'ensemble des DGA et services, vous assurez le dialogue financier nécessaire à la préparation des budgets, dans une démarche globale de performance et l'élaboration des décisions et documents correspondants (ROB, BP-BS, CA) ainsi que la communication financière. Pour le suivi de l'exécution budgétaire vous veillez particulièrement au respect des règles financières et comptables et vous pilotez la modernisation de la fonction financière : passage à la M57, élaboration du pacte financier et fiscal et du règlement budgétaire et financier, mise en oeuvre de processus et de procédures dématérialisées et fiabilisées.
Force de proposition, vous contribuez à la prospective financière au travers du suivi du plan pluriannuel d'investissement et vous supervisez le développement du système de contrôle de gestion et de tableaux de bord d'indicateurs au sein des deux collectivités, en prenant en compte leur dimension managériale et en développant une culture financière et d'efficience au sein des services.
Responsable du suivi de la CLECT et de la gestion des services mutualisés, vous avez une vision d'ensemble des équilibres financiers et de la fiscalité centrée sur la mobilisation des différents leviers d'action permettant d'optimiser les dépenses et de développer les ressources de la Communauté et de la ville. Dans cette démarche vous prenez en compte de manière prioritaire les 2 budgets annexes économiques et la gestion patrimoniale et vous appuyez les directions dans le montage financier des projets afin de libérer des marges de manœuvre.
Vous pilotez la trésorerie et la dette en cohérence avec ces objectifs de développement de l'épargne et de réalisation du plan d'investissement.
Missions / conditions d'exercice
1) Participer à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la ville et de la Communauté de Communes
-Suivre le Plan Pluriannuel d'investissement et la prospective financière ;
-Suivre les CLECT et la gestion financière liée aux services mutualisés
-Analyser les réformes fiscales et optimiser la fiscalité directe locale et les dotations de l'Etat ;
-Gérer la dette et de la trésorerie : analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution financière de la collectivité, définir les volumes de financement par l'emprunt, analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt (...) ;
-Développer la communication financière auprès des élus, de l'ensemble des directions et des partenaires extérieurs.
2) Assurer la préparation et le suivi du cycle budgétaire
-Elaborer l'ensemble des décisions budgétaires relatives aux différents budgets de la collectivité et réalisation des documents nécessaires aux grandes étapes budgétaires (ROB, note explicatives des BP et CA, réunions budgétaires ...);
-Veiller à la bonne mise en œuvre budgétaire et comptable des décisions du Conseil Municipal ;
Superviser les opérations comptables de dépenses et de recettes de la collectivité (TVA, opérations complexes, engagements hors bilan, APCP ...)
3) Accompagner le développement du contrôle de gestion au sein de la collectivité
-Elaborer et alimenter les tableaux de bords des activités comptables budgétaires et financières
-Superviser le développement du contrôle de gestion au sein de la collectivité
4) Animer la direction des finances
- Management du personnel de la direction
- Participer au CODIR
- Rédiger les décisions relatives au fonctionnement de la direction
-Poursuivre les chantiers en cours au sein de la direction : préparation du passage à la M57, pacte financier et fiscal, règlement administratif et financier
-Coordonner la gestion des régies de la collectivité en lien avec le comptable public
-Assister et appuyer les directions dans le montage de projet
-Développer une culture financière et comptable
-Suivre le Plan Pluriannuel d'investissement et la prospective financière ;
-Suivre les CLECT et la gestion financière liée aux services mutualisés
-Analyser les réformes fiscales et optimiser la fiscalité directe locale et les dotations de l'Etat ;
-Gérer la dette et de la trésorerie : analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution financière de la collectivité, définir les volumes de financement par l'emprunt, analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt (...) ;
-Développer la communication financière auprès des élus, de l'ensemble des directions et des partenaires extérieurs.
2) Assurer la préparation et le suivi du cycle budgétaire
-Elaborer l'ensemble des décisions budgétaires relatives aux différents budgets de la collectivité et réalisation des documents nécessaires aux grandes étapes budgétaires (ROB, note explicatives des BP et CA, réunions budgétaires ...);
-Veiller à la bonne mise en œuvre budgétaire et comptable des décisions du Conseil Municipal ;
Superviser les opérations comptables de dépenses et de recettes de la collectivité (TVA, opérations complexes, engagements hors bilan, APCP ...)
3) Accompagner le développement du contrôle de gestion au sein de la collectivité
-Elaborer et alimenter les tableaux de bords des activités comptables budgétaires et financières
-Superviser le développement du contrôle de gestion au sein de la collectivité
4) Animer la direction des finances
- Management du personnel de la direction
- Participer au CODIR
- Rédiger les décisions relatives au fonctionnement de la direction
-Poursuivre les chantiers en cours au sein de la direction : préparation du passage à la M57, pacte financier et fiscal, règlement administratif et financier
-Coordonner la gestion des régies de la collectivité en lien avec le comptable public
-Assister et appuyer les directions dans le montage de projet
-Développer une culture financière et comptable
Profils recherchés
De formation supérieure en finances ou en gestion publique, vous maîtrisez parfaitement les règles budgétaires et comptables et vous justifiez d'une expérience significative en direction financière de collectivité territoriale ou d'établissement public local.
Vous avez une compréhension globale des enjeux de stratégie financière et de gestion pour le territoire ainsi que des qualités managériales avérées pour structurer et animer vos équipes, relayer et appuyer l'action de la Direction Générale Ressources au sein du collectif de direction et auprès des services, conseiller les élus sur les choix budgétaires et fiscaux.
Rigoureux.se, autonome et pragmatique, vous êtes également à l'écoute de vos collaborateurs et vous êtes impliqué.e au quotidien dans leurs activités et les résultats.
Vos qualités pour communiquer sur les finances et faire partager votre vision sont des atouts pour être rapidement opérationnel.le et réussir sur ces fonctions.
Vous avez une compréhension globale des enjeux de stratégie financière et de gestion pour le territoire ainsi que des qualités managériales avérées pour structurer et animer vos équipes, relayer et appuyer l'action de la Direction Générale Ressources au sein du collectif de direction et auprès des services, conseiller les élus sur les choix budgétaires et fiscaux.
Rigoureux.se, autonome et pragmatique, vous êtes également à l'écoute de vos collaborateurs et vous êtes impliqué.e au quotidien dans leurs activités et les résultats.
Vos qualités pour communiquer sur les finances et faire partager votre vision sont des atouts pour être rapidement opérationnel.le et réussir sur ces fonctions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Primes de vacances & de fin d'année.
CNAS + Amicale du personnel.
Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, possibilité de générer des RTT - régime horaire 37h30 - 15 jours RTT.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Primes de vacances & de fin d'année.
CNAS + Amicale du personnel.
Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, possibilité de générer des RTT - régime horaire 37h30 - 15 jours RTT.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.