AGENT D’ENTRETIEN ET D’ACCUEIL D’EQUIPEMENTS SPORTIFS
Offre n° O060241105000301
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Méru (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Méru est la septième plus grande ville de l’Oise (14 800 habitants), elle est située à 50 Km de Paris. Elle est placée sur la liaison de train Beauvais-Paris Nord et est desservie par l’autoroute A16. De par son statut de ville-centre, elle est riche d’activités culturelles, sportives et associatives et laisse la part belle aux loisirs : musée, cinéma, médiathèque, complexes sportifs…
Responsable hiérarchique (N+1) : Responsable du service des Sports – Direction de l’Événementiel, Culture, Sport et vie Associative (DECSA)
Profil / cadre d’emploi : Adjoint technique
Responsable hiérarchique (N+1) : Responsable du service des Sports – Direction de l’Événementiel, Culture, Sport et vie Associative (DECSA)
Profil / cadre d’emploi : Adjoint technique
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Surveillance / accueil :
• Assure l’accueil et l’information téléphonique et physique du public, des clubs et des différentes organisations utilisant les équipements sportifs de la ville
• Informe le public et renseigne sur les activités, les tarifs, les horaires, les conditions d’utilisation
• En cas de besoin peut orienter le public vers les personnes adéquates
Entretien/ logistique :
• Maintenance courante du site
• Assure le nettoyage des surfaces, faïences, vitres, portes, couloirs, toilettes, escaliers, tribunes, rangement du matériel en suivant les procédures de nettoyage et en veillant à la sécurité des installations et des personnes
• Accueille et renseigne physiquement les usagers selon le planning établi mensuellement
• Veille à la propreté des locaux et des abords (tonte)
• Petits travaux de peinture et de réparation
• Ramassage journalier des détritus aux abords du complexe sportif
• Déneigement, salage des abords
• Aide logistique : installation et démontage manifestations
• Contrôle de la fermeture du bâtiment
• Extinction des lumières en fin de journée
• Activation des alarmes
• Tenue du cahier d’enregistrement
• Selon le type d’équipement couvert, manipule du mobilier ou des charges lourdes
Sécurité :
• Contrôle la sécurité des lieux, installations et matériels, par des inspections régulières
• Informe son responsable hiérarchique en cas de problème (défaillances techniques ou dégradations)
Surveillance / accueil :
• Assure l’accueil et l’information téléphonique et physique du public, des clubs et des différentes organisations utilisant les équipements sportifs de la ville
• Informe le public et renseigne sur les activités, les tarifs, les horaires, les conditions d’utilisation
• En cas de besoin peut orienter le public vers les personnes adéquates
Entretien/ logistique :
• Maintenance courante du site
• Assure le nettoyage des surfaces, faïences, vitres, portes, couloirs, toilettes, escaliers, tribunes, rangement du matériel en suivant les procédures de nettoyage et en veillant à la sécurité des installations et des personnes
• Accueille et renseigne physiquement les usagers selon le planning établi mensuellement
• Veille à la propreté des locaux et des abords (tonte)
• Petits travaux de peinture et de réparation
• Ramassage journalier des détritus aux abords du complexe sportif
• Déneigement, salage des abords
• Aide logistique : installation et démontage manifestations
• Contrôle de la fermeture du bâtiment
• Extinction des lumières en fin de journée
• Activation des alarmes
• Tenue du cahier d’enregistrement
• Selon le type d’équipement couvert, manipule du mobilier ou des charges lourdes
Sécurité :
• Contrôle la sécurité des lieux, installations et matériels, par des inspections régulières
• Informe son responsable hiérarchique en cas de problème (défaillances techniques ou dégradations)
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissance des techniques de nettoyage et des produits
• Savoir diagnostiquer les surfaces à entretenir
• Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir rendre compte
• Sens de l’organisation, autonomie
• Ponctualité
• Sens du service public et de la polyvalence
• Être organiser et rigoureux
• Être réactif par rapport aux sollicitations de la hiérarchie
Profil / formation :
• Permis B
• Connaissance des techniques d’entretien
• Connaissance de la manipulation des machines (autolaveuses, monobrosse…)
• Esprit d’équipe
• Bon relationnel avec les collègues et usagers
• Bonne condition physique
Relations fonctionnelles (interne / externe) :
• Elus, services municipaux, autres administrations, associations, tous publics
Lieu – Horaires – Conditions particulières :
• Méru Complexe sportif les Sablons
• Possibilité de déplacements sur d’autres équipements
• 1607 heures annuelles
• Travail en journée, le soir et week-end
• Possibilité de fermeture sur le temps des vacances
• Présence obligatoire lors des grandes manifestations organisées sur les sites sportifs et autres
• CNAS
• Participation de la ville sur la mutuelle et la prévoyance
• Service de restauration à tarif préférentiel
• Connaissance des techniques de nettoyage et des produits
• Savoir diagnostiquer les surfaces à entretenir
• Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir rendre compte
• Sens de l’organisation, autonomie
• Ponctualité
• Sens du service public et de la polyvalence
• Être organiser et rigoureux
• Être réactif par rapport aux sollicitations de la hiérarchie
Profil / formation :
• Permis B
• Connaissance des techniques d’entretien
• Connaissance de la manipulation des machines (autolaveuses, monobrosse…)
• Esprit d’équipe
• Bon relationnel avec les collègues et usagers
• Bonne condition physique
Relations fonctionnelles (interne / externe) :
• Elus, services municipaux, autres administrations, associations, tous publics
Lieu – Horaires – Conditions particulières :
• Méru Complexe sportif les Sablons
• Possibilité de déplacements sur d’autres équipements
• 1607 heures annuelles
• Travail en journée, le soir et week-end
• Possibilité de fermeture sur le temps des vacances
• Présence obligatoire lors des grandes manifestations organisées sur les sites sportifs et autres
• CNAS
• Participation de la ville sur la mutuelle et la prévoyance
• Service de restauration à tarif préférentiel
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.