Agent d'animation périscolaire
Offre n° O060241105000205
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Suzoy, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h35 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent d'animation est sous la responsabilité directe de la responsable du service enfance et de la coordinatrice du secteur
Missions / conditions d'exercice
-Accueillir et animer en toute sécurité les enfants soit le matin avant l'école et/ou le midi à la restauration et/ou le soir après l'école.
-Accueillir les familles en facilitant la transaction entre le milieu familial et le milieu scolaire;
-Être garant de la sécurité des enfants;
- Être meneur de projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
-Proposer au quotidien des activités variées et ludiques adaptés aux enfants accueillis suivants les locaux et suivant la météorologie;
-Être source de proposition au sein de l’équipement en partageant ses connaissances;
-Écouter les enfants et faciliter les échanges
-Accompagner les projets des enfants, permettre l'expression, la réalisation des projets des enfants;
-Accueillir les familles en facilitant la transaction entre le milieu familial et le milieu scolaire;
-Être garant de la sécurité des enfants;
- Être meneur de projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
-Proposer au quotidien des activités variées et ludiques adaptés aux enfants accueillis suivants les locaux et suivant la météorologie;
-Être source de proposition au sein de l’équipement en partageant ses connaissances;
-Écouter les enfants et faciliter les échanges
-Accompagner les projets des enfants, permettre l'expression, la réalisation des projets des enfants;
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
-Aménager les espaces en fonction des animations, des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité a appliquer;
-Jouer avec, donner envie de jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants .
-Être médiateur au sein du groupe des enfants, gérer les conflits, être garant des règles de vie;
-Savoir communiquer avec son équipe et sa responsable de site;
-Pouvoir effectuer des remplacements sur les différents lieux d'accueils de la communauté de communes du pays noyonnais.
Permis B et véhicule éxigé
-Aménager les espaces en fonction des animations, des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité a appliquer;
-Jouer avec, donner envie de jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants .
-Être médiateur au sein du groupe des enfants, gérer les conflits, être garant des règles de vie;
-Savoir communiquer avec son équipe et sa responsable de site;
-Pouvoir effectuer des remplacements sur les différents lieux d'accueils de la communauté de communes du pays noyonnais.
Permis B et véhicule éxigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.