Agent d'accueil

Offre n° O060241104000800
Publiée le 04/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Méru (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Méru est la septième plus grande ville de l’Oise (14 800 habitants), elle est située à 50 Km de Paris. Elle est placée sur la liaison de train Beauvais-Paris Nord et est desservie par l’autoroute A16. De par son statut de ville-centre, elle est riche d’activités culturelles, sportives et associatives et laisse la part belle aux loisirs : musée, cinéma, médiathèque, complexes sportifs…

Responsable hiérarchique : Directeur de la médiathèque

Profil / grade : Adjoint du patrimoine / Adjoint administratif
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Gestion de l’ensemble des fonctions liées à l’accueil tout public et contribution aux accueils de groupes spécifiques : scolaires, adolescents, adultes, séniors.
Traitement, entretien et valorisation des documents.
Participation aux actions mises en place, dans le cadre de la politique d’animation et de sensibilisation au livre et à la lecture.

Activités / Moyens :

 Secrétaire de Direction : Soutien administratif de la direction de la médiathèque, prise de rendez-vous, demande de devis auprès des prestataires, engagement des bons de commande et suivi des factures, pointage des commandes de livres, suivi budgétaire, mise à jour de l’agenda collectif.
 Chargé de collection : gestion en soutien d’un panier de commande et suivi des acquisitions (Fonds Manga).
 Contribution à la rédaction de la programmation culturelle (semestrielle) de la médiathèque
 Contribution au passage de commandes de fournitures administratives, de petit équipement et de matériel numérique.
 Traitement intellectuel et physique des documents (livre/multimédia/presse) : catalogage, bulletinage, indexation, désherbage, récolement, équipement, nettoyage, réparation. Rangement selon les normes spécifiques de classement.
 Contribution à l’accueil et à l’animation envers des groupes spécifiques (petite enfance, séniors)
 Accueil du public, information et conseil. Gestion des inscriptions, plannings, et des opérations de prêt/retour, réservation et prolongation des documents.
 Edition des courriers de relance et réservation
 Contribution aux statistiques
 Valorisation des collections
Profils recherchés
Compétences :

 Connaissance du milieu du livre et des genres littéraires
 Goût pour le service public et l’accueil
 Capacité d’organisation, rigueur
 Pratique d’un SIGB, des outils bureautiques et Internet
 Polyvalence et capacité à travailler en équipe
 Discrétion et sens du devoir de réserve
 Force de propositions
 Pédagogie

Lieu – Horaires – Conditions particulières

Médiathèque J. Brel – 21 rue Anatole France – 60 110 MERU
Temps plein – du mardi au samedi, travail ponctuellement en soirée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0344523600
Informations complémentaires
Titulaire
Adresse de l'employeur
MERU
>Place de l'hotel de ville
60110 Meru

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.