Cadre technique protection de l'enfance (h/f)
Offre n° O060241023001164
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La politique du Département en matière de protection de l’enfance s’inscrit dans une volonté d’optimiser et sécuriser les dispositifs de repérage et de prise en charge de l’enfance en danger ou en risque de l’être.
Le cadre technique protection de l’enfance représente le président du conseil départemental par délégation sur la mission « aide à domicile » ainsi que celle liée aux enfants confiés en référence à l’article L. 222-5 du Code de l’Action Sociale et des Familles et de l’article 375-3 du code civil.
A ce titre, il doit :
- intervenir dès qu’une mesure de protection de l’enfance est prononcée.
- assurer l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe dédiée à l’aide éducative à domicile ainsi que celle en charge de l’accompagnement des enfants confiés.
- être garant du suivi des mesures d’aide à domicile ainsi que celles relevant des enfants confiés et veille à la cohérence du parcours de l’enfant et de sa famille.
- assurer la transversalité avec les autres cadres de missions et veille au respect des articulations avec les équipes des autres missions sur le territoire
- participer aux astreintes nuits, weekends et jours fériés permettant d’assurer la continuité de la mission de protection
- remplacer le Chef de service territorial protection de l’enfance lors des absences de celui-ci
Le cadre technique protection de l’enfance représente le président du conseil départemental par délégation sur la mission « aide à domicile » ainsi que celle liée aux enfants confiés en référence à l’article L. 222-5 du Code de l’Action Sociale et des Familles et de l’article 375-3 du code civil.
A ce titre, il doit :
- intervenir dès qu’une mesure de protection de l’enfance est prononcée.
- assurer l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe dédiée à l’aide éducative à domicile ainsi que celle en charge de l’accompagnement des enfants confiés.
- être garant du suivi des mesures d’aide à domicile ainsi que celles relevant des enfants confiés et veille à la cohérence du parcours de l’enfant et de sa famille.
- assurer la transversalité avec les autres cadres de missions et veille au respect des articulations avec les équipes des autres missions sur le territoire
- participer aux astreintes nuits, weekends et jours fériés permettant d’assurer la continuité de la mission de protection
- remplacer le Chef de service territorial protection de l’enfance lors des absences de celui-ci
Missions / conditions d'exercice
Coordination des actions menées dans le parcours de l’enfant et de sa famille dans le cadre de l’aide à domicile et des enfants confiés :
o Pour toute mesure d’aide à domicile ou pour les enfants confiés :
- Procéder à la nomination d’un référent en veillant à l’équilibre des charges de travail de l’ensemble de l’équipe des référents enfance famille,
- Etre garant de la mise en œuvre et de l’accompagnement de la mesure
- S’assurer que chaque enfant fait l’objet d’un « projet pour l’enfant » - PPE et que les actions sont mises en œuvre
o Intervention dans le cadre de l’aide à domicile
o Déterminer et valider les actions et/ou moyens financiers à engager dans le cadre du maintien de l’enfant au domicile parental (Action Educative à Domicile, Techniques d’Interventions Sociales et Familiales, Accompagnement en économie sociale et familiale, Aides financières) dans le cadre du budget alloué et conformément au règlement départemental
o Valider l’engagement contractuel entre la famille et le service dans le cadre des mesures d’aide à domicile
o Accompagner les modalités de l’admission telles que déclinées par le chef de service dès lors qu’un accueil administratif ou judiciaire a été décidé en lien avec le service préconisant la mesure
o Assurer un suivi administratif et technique de chaque situation en lien avec les référents et assistantes administratives
o Etre garant du respect des échéances de placement et de la transmission des rapports dans les délais
Encadrement de l’équipe :
o Contrôler la mise en application des référentiels et procédures techniques nécessaires à l’exercice de la mission
o Mettre en place des réunions de régulation permettant l’attribution des nouvelles situations, le suivi des parcours des enfants et des échanges sur les situations de crise
o Accompagner techniquement et animer l’équipe des référents et s’assurer de la cohérence des actions mises en place par ceux-ci
Management :
o Encadrer et animer l’équipe des référents enfance famille (mission enfants confiés – AED – AESF) et s’assurer de la cohérence des actions
o Organiser, animer les réunions d’équipe
o Assurer l’évaluation annuelle de chacun des professionnels
o Accompagner techniquement chaque professionnel
o Valider et/ou évaluer les formations nécessaires au personnel
o Organiser la continuité de service avec les autres cadres techniques spécialisés
Contribution à la mission de protection de l’enfance :
o Assurer le remplacement du responsable protection de l’enfance
o Participer aux astreintes nuits et weekends permettant d’assurer la continuité de la mission de protection
o Pour toute mesure d’aide à domicile ou pour les enfants confiés :
- Procéder à la nomination d’un référent en veillant à l’équilibre des charges de travail de l’ensemble de l’équipe des référents enfance famille,
- Etre garant de la mise en œuvre et de l’accompagnement de la mesure
- S’assurer que chaque enfant fait l’objet d’un « projet pour l’enfant » - PPE et que les actions sont mises en œuvre
o Intervention dans le cadre de l’aide à domicile
o Déterminer et valider les actions et/ou moyens financiers à engager dans le cadre du maintien de l’enfant au domicile parental (Action Educative à Domicile, Techniques d’Interventions Sociales et Familiales, Accompagnement en économie sociale et familiale, Aides financières) dans le cadre du budget alloué et conformément au règlement départemental
o Valider l’engagement contractuel entre la famille et le service dans le cadre des mesures d’aide à domicile
o Accompagner les modalités de l’admission telles que déclinées par le chef de service dès lors qu’un accueil administratif ou judiciaire a été décidé en lien avec le service préconisant la mesure
o Assurer un suivi administratif et technique de chaque situation en lien avec les référents et assistantes administratives
o Etre garant du respect des échéances de placement et de la transmission des rapports dans les délais
Encadrement de l’équipe :
o Contrôler la mise en application des référentiels et procédures techniques nécessaires à l’exercice de la mission
o Mettre en place des réunions de régulation permettant l’attribution des nouvelles situations, le suivi des parcours des enfants et des échanges sur les situations de crise
o Accompagner techniquement et animer l’équipe des référents et s’assurer de la cohérence des actions mises en place par ceux-ci
Management :
o Encadrer et animer l’équipe des référents enfance famille (mission enfants confiés – AED – AESF) et s’assurer de la cohérence des actions
o Organiser, animer les réunions d’équipe
o Assurer l’évaluation annuelle de chacun des professionnels
o Accompagner techniquement chaque professionnel
o Valider et/ou évaluer les formations nécessaires au personnel
o Organiser la continuité de service avec les autres cadres techniques spécialisés
Contribution à la mission de protection de l’enfance :
o Assurer le remplacement du responsable protection de l’enfance
o Participer aux astreintes nuits et weekends permettant d’assurer la continuité de la mission de protection
Profils recherchés
Vous détenez de très bonnes connaissances relatives aux missions d’aide sociale à l’enfance
Vous êtes en capacité de manager et animer une équipe pluridisciplinaire.
Vous maîtrisez les techniques de conduite de réunion et d’entretien.
Vous avez le sens de l’écoute et du travail en équipe.
Vous êtes en capacité de manager et animer une équipe pluridisciplinaire.
Vous maîtrisez les techniques de conduite de réunion et d’entretien.
Vous avez le sens de l’écoute et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert :
Aux agents fonctionnaires titulaires de filière médico-sociale ou administrative (catégorie A), par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement
Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable sous condition d’inscription au concours.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2401-1210 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Aux agents fonctionnaires titulaires de filière médico-sociale ou administrative (catégorie A), par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement
Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable sous condition d’inscription au concours.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2401-1210 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.