- Missions principales en tant que directeur ou directrice de crèche :
Accueillir les familles et les accompagner dans leurs projets d'accueil pour leurs enfants
Gérer les admissions en partenariat avec le Maire-adjoint chargé de la petite enfance
Diriger et coordonner les relations avec les parents
Garantir le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social)
Organiser le suivi médical des enfants en lien avec le médecin de la structure
Favoriser l'accueil des enfants porteurs de handicap et la mise en place des Projets d'Accueil Individualisés (PAI)
Assurer la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d'évacuation, de confinement, exercices d'évacuation réguliers, etc.)
Veiller à la mise en œuvre des protocoles obligatoires et à leur respect au sein de la structure
Élaborer le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement de la crèche, et veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation
Veiller à la mise en place du projet pédagogique de la Crèche
Rendre compte de son action et du fonctionnement de la Crèche auprès de la Mairie
Planifier le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, planning (horaires, congés)
Participer aux recrutements des personnels
Favoriser l'expression des compétences, et veiller à l'actualisation et l'amélioration de celles-ci
Réaliser les entretiens annuels d'évaluation
Animer et soutenir le travail d'équipe, organiser le soutien des professionnelles et l'analyse des pratiques par l'organisation de réunions de travail
Organiser l'accompagnement de l'entrée en fonction de tout nouveau personnel
Effectuer la gestion administrative et financière de la structure : enregistrement des données destinées à la facturation (contrat d’accueil de l’enfant, ressources), tenue de la régie de recettes (encaissement des participations des familles), suivi des demandes d'inscription et du taux d’occupation, rapport d'activité et bilan pour la CAF et le Conseil Général, suivi des partenariats avec le Conseil Général (visite de la PMI) et de la CAF (Convention Globale Territoriale),
Participer à l'élaboration du budget
Recenser les besoins en fournitures en collaboration avec le service financier de la Mairie
Gérer les stocks et les commandes
Être en lien avec la responsable du restaurant scolaire pour les repas et les goûters
Veiller à la gestion, l'entretien et la maintenance du matériel à disposition des professionnelles

- Missions principales en tant qu'Éducateur/Éducatrice de jeunes enfants ou Infirmier/Infirmière de puériculture :
Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
Assister les jeunes enfants dans la réalisation d'acte de la vie quotidienne : aide à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
Animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques
Repérer et signaler les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les orienter éventuellement vers des professionnels spécialisés
Transmettre aux parents les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés, etc.
Identifier les besoin des enfants et y apporter des réponses adaptées
Assurer avec l'ensemble de l'équipe les soins et actes du quotidien nécessaires au bien-être de l'enfant (repas, sommeil, soins d'hygiène, prise de médicaments, etc.)

Spécifications du poste :
- Travail en équipe et management d'une équipe de six agents
- Horaires réguliers mais possibilité de changement d'horaire en fonctions des nécessités du service
- Prise de congés durant les fermetures annuelles de la crèche (3 semaines en août, 1 semaine aux vacances de Noël et 1 semaine aux vacances de printemps)
- Devoir de confidentialité