Agent du service de l'Eau et de l'Assainissement
Offre n° O060240911000159
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Tassart, Breteuil (Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du service « eau et assainissement », vous organisez, mettez en œuvre et suivez la politique communautaire tant technique que financière, en matière d'eau et d’assainissement.
Vous élaborez avec la direction la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement.
Vous élaborez avec la direction la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et mise en œuvre de la politique d'exploitation d'eau potable et d'assainissement :
- Programmer et coordonner les travaux d'équipements de traitement ou de réseaux ;
- Prévoir avec sa hiérarchie les moyens techniques de la mise en œuvre des projets de la collectivité ;
- Contribuer au règlement de service ;
- Analyser les projets de transformation des équipements.
Gestion et exploitation de collecte, de transport, de la distribution et/ou du traitement de l'eau :
- Réaliser un diagnostic des équipements de collecte, de transport, de distribution et/ou du traitement de l'eau ;
- Faire une prévision du programme de renouvellement des équipements ;
- Proposer des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages ;
- Réfléchir à l'optimisation de la gestion des équipements ;
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux d'exploitation.
- Programmer et coordonner les travaux d'équipements de traitement ou de réseaux ;
- Prévoir avec sa hiérarchie les moyens techniques de la mise en œuvre des projets de la collectivité ;
- Contribuer au règlement de service ;
- Analyser les projets de transformation des équipements.
Gestion et exploitation de collecte, de transport, de la distribution et/ou du traitement de l'eau :
- Réaliser un diagnostic des équipements de collecte, de transport, de distribution et/ou du traitement de l'eau ;
- Faire une prévision du programme de renouvellement des équipements ;
- Proposer des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages ;
- Réfléchir à l'optimisation de la gestion des équipements ;
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux d'exploitation.
Profils recherchés
REQUIS :
- Niveau de diplôme : BAC + 2 à BAC + 3,
- Outils de gestion des données (SIG),
- Qualité rédactionnelle, sens du travail en équipe,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Autonomie dans l’organisation de son travail,
- Prise d’initiative dans le cadre d’interventions curatives ou préventives,
- Assurer la continuité et la qualité du service public,
- Management de la qualité, de la sécurité et de l’environnement,
- Sollicitation des subventions pour les projets,
- Garant du bon entretien des réseaux suivis et de la qualité des rejets,
- Permis B
Savoirs socio-professionnels :
- Analyse et prise en compte des évolutions dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement ;
- Réalisation un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire ;
- Infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement ;
- Techniques de traitement et d'épuration des eaux ;
- Orientations politiques en plan d'actions ou projets pour l'eau potable et l'assainissement ;
- Arbitrage des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale ;
- Élaboration des règlements de service ;
- Filières de traitement et de récupération de l'eau ;
- Technologies et caractéristiques techniques des matériaux et des appareils utilisés dans le traitement de l'eau ;
- Réglementation des installations classées pour la protection de l'environnement ;
- Gestion de crise (pollution accidentelle, sécheresse, inondation, etc.) ;
- Réglementation liée à la production et à l'acheminement d'eau potable, de collecte et d'épuration des eaux usées ;
- Gestion des contrats avec les prestataires ;
- Contrôle de la qualité, des coûts et des délais de réalisation et superviser les travaux ;
- Détermination des ressources en eau disponibles, interprétation les essais de pompage ;
- Évaluation des possibilités de développement des ressources...
Savoirs généraux :
- Connaissances juridiques, du Code de l'environnement ;
- Connaissance des marchés publics ;
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités ;
- Techniques de communication, enquêtes publiques, études préalables, enquêtes d'opinion ;
- Planification prospective de la ressource (disponibilité, qualité, etc.)...
- Niveau de diplôme : BAC + 2 à BAC + 3,
- Outils de gestion des données (SIG),
- Qualité rédactionnelle, sens du travail en équipe,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Autonomie dans l’organisation de son travail,
- Prise d’initiative dans le cadre d’interventions curatives ou préventives,
- Assurer la continuité et la qualité du service public,
- Management de la qualité, de la sécurité et de l’environnement,
- Sollicitation des subventions pour les projets,
- Garant du bon entretien des réseaux suivis et de la qualité des rejets,
- Permis B
Savoirs socio-professionnels :
- Analyse et prise en compte des évolutions dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement ;
- Réalisation un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire ;
- Infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement ;
- Techniques de traitement et d'épuration des eaux ;
- Orientations politiques en plan d'actions ou projets pour l'eau potable et l'assainissement ;
- Arbitrage des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale ;
- Élaboration des règlements de service ;
- Filières de traitement et de récupération de l'eau ;
- Technologies et caractéristiques techniques des matériaux et des appareils utilisés dans le traitement de l'eau ;
- Réglementation des installations classées pour la protection de l'environnement ;
- Gestion de crise (pollution accidentelle, sécheresse, inondation, etc.) ;
- Réglementation liée à la production et à l'acheminement d'eau potable, de collecte et d'épuration des eaux usées ;
- Gestion des contrats avec les prestataires ;
- Contrôle de la qualité, des coûts et des délais de réalisation et superviser les travaux ;
- Détermination des ressources en eau disponibles, interprétation les essais de pompage ;
- Évaluation des possibilités de développement des ressources...
Savoirs généraux :
- Connaissances juridiques, du Code de l'environnement ;
- Connaissance des marchés publics ;
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités ;
- Techniques de communication, enquêtes publiques, études préalables, enquêtes d'opinion ;
- Planification prospective de la ressource (disponibilité, qualité, etc.)...
Contact et modalités de candidature
Contact
0344808401
Informations complémentaires
CADRE :
Agent titulaire ou en détachement, à défaut par la voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) ;
Travail à l’extérieur et en bureau ;
39h hebdomadaires avec RTT, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, possibilités d’astreintes, jours, nuits, jours fériés, week-ends ;
Déplacements fréquents sur le territoire ;
Port obligatoire des équipements de protection ;
Connaissances en SIG, logiciels métiers appréciés ;
Rémunération statutaire ou en fonction de l’expérience ;
RIFSEEP, CNAS ;
Participation employeur aux mutuelles labellisées pour la santé et la prévoyance.
Agent titulaire ou en détachement, à défaut par la voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) ;
Travail à l’extérieur et en bureau ;
39h hebdomadaires avec RTT, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, possibilités d’astreintes, jours, nuits, jours fériés, week-ends ;
Déplacements fréquents sur le territoire ;
Port obligatoire des équipements de protection ;
Connaissances en SIG, logiciels métiers appréciés ;
Rémunération statutaire ou en fonction de l’expérience ;
RIFSEEP, CNAS ;
Participation employeur aux mutuelles labellisées pour la santé et la prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.