Adjoint Administratif Principal
Offre n° O060240902000778
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 PLACE HENRI BARBUSSE, Angy (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, l,agent met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe syndicale et coordonne les services de la collectivité avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des administrés
comptabilité M 57 et M49 - Budgets - Logiciel Berger Levrault - Magnus.
Payes - Logiciel Berger Levrault - Magnus
Suivi des marchés en cours - versement des subventions aux particuliers
Relations avec le délégataire SUEZ
Conseils syndicaux (note de synthèse, délibérations, PV ...)
comptabilité M 57 et M49 - Budgets - Logiciel Berger Levrault - Magnus.
Payes - Logiciel Berger Levrault - Magnus
Suivi des marchés en cours - versement des subventions aux particuliers
Relations avec le délégataire SUEZ
Conseils syndicaux (note de synthèse, délibérations, PV ...)
Profils recherchés
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
Respecter les délais réglementaires
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes; des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs du Président
Contrôler et évaluer les actions des services
Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
Respecter les délais réglementaires
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes; des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs du Président
Contrôler et évaluer les actions des services
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.