Le SMOA est composé d’une équipe pluridisciplinaire et complémentaire regroupant :
- Directeur – animateur CTEC
- Pôle administratif :
o Responsable administrative et financière - RH
o Assistante administrative et comptable
- Pôle technique :
o Chargée de mission SAGE
o Chargé(e) de mission PTGE (recrutement en 2026)
o Chargé(e) de mission Natura 2000 - Marais de Sacy
o Technicien zones humides
o Techniciens rivières (+2 recrutements en 2024)
o Technicien(ne) ruissellement (recrutement en 2025)

Les locaux du SMOA se situent : ZAC du VALADAN n°18 - Route de Roye, 60 280 CLAIROIX

Depuis 2018, le SMOA est en charge de la compétence de Gestion des Milieux Aquatiques (GEMA) en lieu et place des EPCI, syndicats de rivières et du syndicat mixte des Marais de Sacy. À ce titre, le SMOA est la structure animatrice pour la mise en œuvre du DOCOB sur le site Natura 2000 des Marais de Sacy et la promotion du label RAMSAR.

VOLET ANIMATION NATURA 2000 :
- Organiser et animer le comité Marais de Sacy (programmation, orientations budgétaires, hiérarchisation) en lien avec le Directeur et la Responsable administrative et financière
- Organiser et animer le Comités de suivi du site Natura 2000 « Marais de Sacy »
- Assistance technique et administrative auprès des bénéficiaires (diagnostic, DCE, suivi) au niveau des différentes phases des Contrats (études, travaux, suivi)
- Poursuivre la révision et la rédaction du DOCOB
- Assurer le suivi et la mise en œuvre du DOCOB
- Assurer la compatibilité des documents d’urbanisme et de planification avec le DOCOB
- Assurer la coordination des politiques de l’État et une veille technique et réglementaire
- Assurer l’évaluation d’incidences des programmes ou projets (rédaction d’avis)
- Assurer le suivi des habitats d’intérêt communautaire et des espèces
- Assurer le suivi des actions réalisées à l’aide d’un tableau de bord en lien avec le DOCOB
- Assurer le suivi et la valorisation du volet qualitatif des masses d’eaux (campagne d’analyses ZHT, mesures in situ, …) en lien avec le Directeur
- Assurer le suivi et la valorisation du volet quantitatif des masses d’eaux (piézométrie, pluviométrie, limnimétrie, …) en lien avec le Directeur
- Assurer le suivi et la valorisation du tubage des puits artésiens à l’échelle des Marais (gestion hydraulique, optimisation de la recharge hivernale, humectation de la tourbe) en lien avec le Directeur
- Assurer le suivi de l’éco-pâturage à l’aide des buffles d’Asie en lien avec le Technicien zones humides
- Assurer la gestion des plans d’eau (surveillance et maitrise des plantes invasives, règlement d’eau à l’échelle des marais) en lien avec les propriétaires, locataires ou autres structures
- Assurer le suivi des travaux de restauration (PPRE, LIFE, …)
- Assurer le suivi des opérations d’entretien et de restauration relevant de Natura 2000 (délégation commune) et/ou de mesures compensatoires (Département, EPCI, …)

VOLET COMMUNICATION :
- Rédiger un guide de gestion de l’eau avec les propriétaires et locataires dans le but de définir une gestion globale et pérenne de l’eau (PPRE, LIFE, …)
- Rédiger un guide des bonnes pratiques de gestion des marais pour les propriétaires, locataires et aux autres structures ou prestataires (retour d’expérience : restauration, entretien, suivi)
- Assurer la communication, la concertation et la sensibilisation à l’échelle des marais :
o Animer des journées de sensibilisation
o Animer les sorties pour le projet Pédag’EAUgique
o Créer des supports de communication (rapport d’activité, lettre d’information, encart dans les bulletins municipaux, exposition itinérante en mairie, …)

VOLET RAMSAR :
- Promouvoir, animer et suivre le label RAMSAR (plan de gestion et supports, information sur les sites RAMSAR, comité de suivi RAMSAR, …)

DURÉE ET PÉRIODE DU CONTRAT :
- Recrutement : catégorie A – filière technique par voie statutaire
- À défaut contractuel : CDD 3 ans renouvelable avec période d’essai de 3 mois renouvelable

CONDITIONS D’EXERCICE :
- Poste sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur
- Rémunération : statutaire sur la base de la grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle labellisée
- Poste à temps complet : 37h50 heures hebdomadaire
- La mission peut nécessiter des activités en soirée (réunion) et ponctuellement le week-end (animation pédagogique et visite des marais)
- Véhicule de service à disposition


PROFIL RECHERCHÉ

COMPÉTENCES REQUISES :
- Bac+4/5 : environnement spécialisé dans la gestion des milieux humides et des sites Natura 2000
- Expérience significative sur un poste similaire

CAPACITÉS NÉCESSAIRES :
- Excellente capacité d’animation et de dialogue territorial
- Excellente capacité de programmation, de planification, de gestion des projets et de rédaction
- Sens de la diplomatie, de la négociation et de la médiation
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe et/ou réseau
- Autonomie sur le terrain et suivi de travaux
- Maitrise des logiciels de bureautique (Office) et de cartographie (QGis)
- Connaissance : politiques environnementales, réseau Natura 2000, contexte institutionnel et réglementaire relatif à la protection de la nature
- Connaissance : écologie, phytosociologie, pédologie, hydrologie, hydrogéologie
- Connaissance : outils de gestion des espaces naturels (suivi scientifique, plan de gestion, mesures compensatoires, …) et assurer la mise en œuvre
- Permis B indispensable

CAPACITÉS APPRÉCIÉES :
- Connaissance : acteurs de l’eau, marchés publics et fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance et/ou expérience : éco-pâturage (gestion Buffles d’Asie)