Chargé d'études maintenance multitechnique (h/f)
Offre n° O060240523000604
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction du patrimoine et de la logistique est chargée de mener une politique patrimoniale optimale (acquisition, construction, réhabilitation, rénovation et maintenance). Elle intervient sur l’ensemble des bâtiments départementaux et 66 collèges publics du territoire. Elle assure également la gestion des moyens généraux (matériels et mobiliers divers, courrier etc.) de la collectivité.
Au sein du bureau maintenance et efficacité énergétique, notre chargé d’études maintenance multitechnique a pour principales missions d’optimiser la politique et les coûts de maintenance tout en assurant une veille stratégique.
Au sein du bureau maintenance et efficacité énergétique, notre chargé d’études maintenance multitechnique a pour principales missions d’optimiser la politique et les coûts de maintenance tout en assurant une veille stratégique.
Missions / conditions d'exercice
Concernant l’optimisation de la politique de maintenance, il vous sera demander de :
Proposer et mettre en place des outils de suivi de notre politique de maintenance en lien avec le projet de Gestion Informatique du patrimoine
Etre force de proposition en matière d’amélioration de notre politique de maintenance
Elaborer les nouveaux marchés de maintenance
Préparer le dossier de consultation des entreprises
Rédiger les cahiers des charges complexes en appui des techniciens
Participer à l’analyse des appels d’offre, MAPA, dialogues compétitifs, marchés à bons de commandes, …
Participer à la mise au point du marché
Assurer en collaboration avec les chefs de bureau et les techniciens en charge du suivi de l’entretien la gestion des contrats
Harmoniser l’ensemble des marchés afférents aux travaux de maintenance des bâtiments du Département
Réaliser des audits techniques des ouvrages ou des équipements techniques afin de déterminer les besoins
Elaborer un programme Gros Entretien Renouvellement à réaliser pendant la durée d’un contrat
Au niveau de l’optimisation des coûts de maintenance :
Elaborer des tableaux de suivi
Etre force de proposition pour la mise en place d’indicateurs de suivi et de performance de notre activité maintenance
Et également assurer une veille scientifique et juridique dans le domaine de la maintenance et de la gestion patrimoniale
Proposer et mettre en place des outils de suivi de notre politique de maintenance en lien avec le projet de Gestion Informatique du patrimoine
Etre force de proposition en matière d’amélioration de notre politique de maintenance
Elaborer les nouveaux marchés de maintenance
Préparer le dossier de consultation des entreprises
Rédiger les cahiers des charges complexes en appui des techniciens
Participer à l’analyse des appels d’offre, MAPA, dialogues compétitifs, marchés à bons de commandes, …
Participer à la mise au point du marché
Assurer en collaboration avec les chefs de bureau et les techniciens en charge du suivi de l’entretien la gestion des contrats
Harmoniser l’ensemble des marchés afférents aux travaux de maintenance des bâtiments du Département
Réaliser des audits techniques des ouvrages ou des équipements techniques afin de déterminer les besoins
Elaborer un programme Gros Entretien Renouvellement à réaliser pendant la durée d’un contrat
Au niveau de l’optimisation des coûts de maintenance :
Elaborer des tableaux de suivi
Etre force de proposition pour la mise en place d’indicateurs de suivi et de performance de notre activité maintenance
Et également assurer une veille scientifique et juridique dans le domaine de la maintenance et de la gestion patrimoniale
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 (bâtiment, génie civil ou économie de la construction).
Vous connaissez la réglementation en matière de construction, des établissements recevant du public ERP.
Vous savez analyser des documents techniques et administratifs, estimer le coût des travaux, choisir les solutions techniques adaptées.
Vous détenez des qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes en mesure de travailler en autonomie, tout en appréciant le travail en équipe.
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- bénéficier des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 (bâtiment, génie civil ou économie de la construction).
Vous connaissez la réglementation en matière de construction, des établissements recevant du public ERP.
Vous savez analyser des documents techniques et administratifs, estimer le coût des travaux, choisir les solutions techniques adaptées.
Vous détenez des qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes en mesure de travailler en autonomie, tout en appréciant le travail en équipe.
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- bénéficier des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative ou technique, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique dans le cadre de CDD renouvelables.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail (60 jours/an pour un temps complet), compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail (60 jours/an pour un temps complet), compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.