Agent de médiathèque

Offre n° O060240416000193
Publiée le 22/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
74 rue du general de gaulle - bp 10102, Nogent-sur-Oise (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Nogent-sur-Oise, quatrième ville de l'Oise avec plus de 20 000 habitants, est une commune dynamique dotée de nombreuses infrastructures. Elle met en place de multiples projets urbains, culturels et sportifs tout en conservant une relation de proximité avec sa population et un cadre de vie agréable.

Engagée en faveur de l'égalité des chances et de l'accès à la culture pour tous, Nogent-sur-Oise souhaite s'investir dans de nouveaux projets. Afin de compléter l'équipe de sa Médiathèque Maurice Schumann, la direction recrute : un (e) agent(e) de médiathèque
Passionné par les livres, la culture et soucieux de transmettre le goût de la lecture l'agent de médiathèque conseille, suscite l'envie et met en œuvre des actions de médiation adaptées. Plus largement, sous l'autorité de sa direction, il participe et met en œuvre les projets liés à la politique de lecture publique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:

Accueil du public :
-Conseiller et orienter le public ( inscription des lecteurs, information sur le fonctionnement des bibliothèques du réseau et de ses services)
-Assister le public dans ses recherches
-Assurer la gestion de l'enregistrement des prêts, des retours et des réservations

Développement, gestion et mise en valeur des collections :
- Contribuer à la conception, l'animation et la mise en œuvre d'actions et de dispositifs de médiation documentaire
- Aménager les espaces
- Entretenir et équiper les documents

Actions culturelles :
- Concevoir et et mettre en œuvre des actions de médiation (lectures, clubs de lecture, ateliers, rencontres, présentations des collections ...)
- Participer à la programmation d'actions et d'évènements culturels
- Accueillir, assurer la gestion et l'animation de groupe (tous publics)
- Réaliser des animations autour des évènements organisés par la médiathèque (expositions, ateliers ...)
Profils recherchés
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PROFIL DU CANDIDAT

- Connaissances professionnelles techniques en bibliothéconomie
- Formation dans le domaine de la culture, métiers du livre.
- Techniques d'animation de groupe, aisance dans la prise de parole en public
- Sens du service public
- Esprit d'équipe, capacités d'initiatives
- Bonnes qualités relationnelles, capacité à communiquer et mettre en place un projet
- Rigueur et sens de l'organisation
- Polyvalence et disponibilité
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0344663030
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (cv + lettre de motivation )à :
drh@nogentsuroise.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.