Chargé de mission innovation opérationnelle
Offre n° O059250408001158
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Palais Rihour, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission Innovation Opérationnelle a pour objectif de réaliser des prospectives, de suivre ces évolutions et leurs impacts et enjeux opérationnels. Elle est chargée de fédérer autour d’elle les réseaux internes et externes pouvant être partie prenante de ces projets.La mission a aussi comme objectif de créer des réseaux collaboratifs dans le but de mobiliser des compétences variées déjà présentes au sein du SDIS du Nord (entrepreneurs, data-scientistes, enseignants...). Ainsi, des partenariats avec des acteurs externes comme le Département du Nord, des universités spécialisées dans le numérique, des écoles d’ingénieurs ou encore des entreprises privées offriraient des ressources supplémentaires afin de mettre en place certaines actions.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux :
- Assurer une veille des projets d'innovation au niveau national.
- Participer aux séminaires et échanges menés par la DGSCGC.
- Porter des projets d'innovation développés par le SDIS au niveau de la DGSCGC.
Développer des partenariats internes et externes :
- Identifier les ressources avec les universités, écoles et établissements privés du département et développer des partenariats avec ces ressources.
- Encadrer la ressource universitaire (doctorant, stagiaire...)
Diriger ou participer au pilotage du groupement ou du service :
- Formaliser les procédures initiant la pertinence de sujets d'innovation opérationnelle
(Recommandations EQAP, veille technologique...).
- Formaliser le traitement et le suivi des dossiers.
- Amener à maturation des sujets d'innovation opérationnelle et les soumettre à validation.
- Rechercher des pistes de financement en collaboration avec le GACG
Piloter l'ensemble des opérations :
- Mener des études de faisabilité et vérifier la performance des concepts identifiés.
- Élaborer les rétroplannings.
- Organiser le pilotage des projets d'innovation.
- Définir et encadrer les ressources internes et externes pour le développement des projets.
- Réaliser des points d'étape réguliers.
- Diagnostiquer les points de vigilance des projets
- Assurer une veille des projets d'innovation au niveau national.
- Participer aux séminaires et échanges menés par la DGSCGC.
- Porter des projets d'innovation développés par le SDIS au niveau de la DGSCGC.
Développer des partenariats internes et externes :
- Identifier les ressources avec les universités, écoles et établissements privés du département et développer des partenariats avec ces ressources.
- Encadrer la ressource universitaire (doctorant, stagiaire...)
Diriger ou participer au pilotage du groupement ou du service :
- Formaliser les procédures initiant la pertinence de sujets d'innovation opérationnelle
(Recommandations EQAP, veille technologique...).
- Formaliser le traitement et le suivi des dossiers.
- Amener à maturation des sujets d'innovation opérationnelle et les soumettre à validation.
- Rechercher des pistes de financement en collaboration avec le GACG
Piloter l'ensemble des opérations :
- Mener des études de faisabilité et vérifier la performance des concepts identifiés.
- Élaborer les rétroplannings.
- Organiser le pilotage des projets d'innovation.
- Définir et encadrer les ressources internes et externes pour le développement des projets.
- Réaliser des points d'étape réguliers.
- Diagnostiquer les points de vigilance des projets
Profils recherchés
Savoir-faire / habileté :
- Accompagner les agents dans leur adaptation au changement
- Aider au pilotage des projets transversaux
- Animer des groupes de travail
- Développer des relations partenariales avec l'environnement professionnel de son secteur d'activité
- Entretenir et développer des réseaux professionnels.
Savoir-être / Attitudes :
- Créativité et sens artistique
- Agir en interaction et coordination avec d'autres services
- Rigueur et organisation
Connaissances :
- Cadre juridique de la commande publique
- Méthodes d'observation et d'analyse du territoire
- Méthodes de conduite de changement
- Méthodes de gestion de projet
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic.
- Accompagner les agents dans leur adaptation au changement
- Aider au pilotage des projets transversaux
- Animer des groupes de travail
- Développer des relations partenariales avec l'environnement professionnel de son secteur d'activité
- Entretenir et développer des réseaux professionnels.
Savoir-être / Attitudes :
- Créativité et sens artistique
- Agir en interaction et coordination avec d'autres services
- Rigueur et organisation
Connaissances :
- Cadre juridique de la commande publique
- Méthodes d'observation et d'analyse du territoire
- Méthodes de conduite de changement
- Méthodes de gestion de projet
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "CHARGE DE MISSION INNOVATION OPERATIONNELLE" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.