Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) du pôle Vie de la Cité
Offre n° O059250404001488
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 103 avenue du Maréchal Foch - BP 44029, Marcq-en-Barœul (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous participez, au sein d'un comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité. Vous contribuez à la définition des politiques publiques sectorielles dans votre espace de délégation. Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services de la culture,
des sports et de l'enseignement
des sports et de l'enseignement
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité
• Impulser et coordonner des
projets stratégiques d’un ou plusieurs secteurs d’activité
• Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique
• Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle
• Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions
• Assurer une Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
• Conduire l’évaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre
Missions spécifiques : gérer les « événementiels » de la ville
• Piloter et mettre en œuvre les projets événementiels de la ville (fête de la musique, 14 juillet, Saint Vincent d’Automne,
Nativité, manifestations sportives…)
• Gérer le site de la Ferme aux oies dans le domaine de l’animation
• Elaborer et définir les dossiers liés aux différents événements
• Mettre en place une programmation négociée
• Assurer le suivi technique et logistique des manifestations
• Elaborer une stratégie de communication en lien avec la direction de la communication
• Encadrer les agents liés aux différents projets
• Elaborer et négocier les budgets
• Evaluer les projets et être force de propositions
• Assurer une veille juridique sur l’aspect réglementaire dans son domaine d’activité
• Impulser et coordonner des
projets stratégiques d’un ou plusieurs secteurs d’activité
• Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique
• Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle
• Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions
• Assurer une Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
• Conduire l’évaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre
Missions spécifiques : gérer les « événementiels » de la ville
• Piloter et mettre en œuvre les projets événementiels de la ville (fête de la musique, 14 juillet, Saint Vincent d’Automne,
Nativité, manifestations sportives…)
• Gérer le site de la Ferme aux oies dans le domaine de l’animation
• Elaborer et définir les dossiers liés aux différents événements
• Mettre en place une programmation négociée
• Assurer le suivi technique et logistique des manifestations
• Elaborer une stratégie de communication en lien avec la direction de la communication
• Encadrer les agents liés aux différents projets
• Elaborer et négocier les budgets
• Evaluer les projets et être force de propositions
• Assurer une veille juridique sur l’aspect réglementaire dans son domaine d’activité
Profils recherchés
- Connaissance des politiques publiques locales, de l’environnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels.
- Connaissance de la législation, des dispositifs et des organismes concernant le secteur d’activité
- Connaissance du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
- Connaissance des politiques publiques locales, de l’environnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels.
- Connaissance en gestion budgétaire et financière
- Aptitude à fédérer, capacité à mobiliser une équipe et à l’accompagner au changement
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles confirmées
- Disponibilité et réactivité
- Autonomie dans l’organisation générale du travail et la gestion des personnels.
- Sens de l’organisation, de la planification et supervision des actions
- Sens de l’optimisation des moyens
- Sens de la rigueur, anticipation et réactivité
- Sens du respect des règles de confidentialité et de déontologie
- Sens de la coordination et du travail en équipe.
- Connaissance de la législation, des dispositifs et des organismes concernant le secteur d’activité
- Connaissance du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
- Connaissance des politiques publiques locales, de l’environnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels.
- Connaissance en gestion budgétaire et financière
- Aptitude à fédérer, capacité à mobiliser une équipe et à l’accompagner au changement
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles confirmées
- Disponibilité et réactivité
- Autonomie dans l’organisation générale du travail et la gestion des personnels.
- Sens de l’organisation, de la planification et supervision des actions
- Sens de l’optimisation des moyens
- Sens de la rigueur, anticipation et réactivité
- Sens du respect des règles de confidentialité et de déontologie
- Sens de la coordination et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.