Agents d'entretien des écoles (F/H)

Offre n° O059250403000282
Publiée le 03/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
03/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
5

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Roubaix compte 49 écoles, 31 sites de restaurants scolaires, 21 sites d’accueil périscolaire ouverts matin et soir (garderies) et 13 sites d’accueil extrascolaires (centres aérés des mercredis et des vacances).
Missions / conditions d'exercice
L’agent d’entretien (F/H) effectue les missions suivantes :

 Activités principales

• Nettoyage, désinfection et rangement des locaux administratifs, d’activités et techniques, ainsi que du matériel de la structure
• Contrôle de l’état de propreté des locaux et mise en œuvre des ajustements requis
• Réalisation du tri et de l’évacuation des déchets
• Lavage et petit entretien du linge de la structure

 Activités spécifiques

• Elaboration et évaluation du planning quotidien des tâches
• Préparation des produits d’entretien naturels
• Gestion du stock des matériels et produits
• Réception et contrôle des livraisons
• Réalisation de l’entretien et du contrôle de la sécurité des extérieurs de la structure
• Suivi de la maintenance courante
• Participation aux réunions d’équipe
• Remplacement en cuisine ou à l’entretien dans les autres écoles

Relations fonctionnelles
• Echanges permanents avec le responsable et l’équipe pluridisciplinaire de la crèche
• Echanges quotidiens avec les familles
• Relations régulières avec les intervenants de l’équipement : intervenants extérieurs, personnel de l’ESAT, personnel des structures voisines en cas de locaux partagés
Profils recherchés
❱ Savoir

• Maîtrise des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité pour les matériels et produits utilisés

❱ Savoir-faire

• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Travail en équipe
• Respect du planning de travail établi
• Etre organisé pour anticiper le travail à faire

❱ Savoir-être

• Capacité de travail en équipe et de remise en question
• Organisation, autonomie, et prise d’initiatives
• Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
• Réactivité, disponibilité et adaptabilité
• Discrétion et confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0320664600
Informations complémentaires
❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des adjoints techniques
❱ Temps de travail : 38h/semaine du lundi au vendredi, Par roulement sur horaires postés
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix


La démarche Zéro Déchet, le forfait mobilité durable, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore…


La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.