Directeur(rice) de l'urbanisme et de l'aménagement
Offre n° O059250401000075
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 103 avenue du Maréchal Foch - BP 44029, Marcq-en-Barœul (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction du Cadre de vie et de la Qualité Urbaine, vous participez à la définition de la politique de développement urbain et d’aménagement de la commune. Vous pilotez l’ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre. Vous coordonnez des projets dans le cadre de la maîtrise d’ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire.
Vous êtes à ce titre l’interlocuteur privilégié pour les questions d’urbanisme, d’aménagement et de foncier. Vous assurez l’instruction des dossiers complexes.
Vous encadrez et animez à cet effet l’équipe de la direction de l’urbanisme et de l’aménagement.
Vous êtes à ce titre l’interlocuteur privilégié pour les questions d’urbanisme, d’aménagement et de foncier. Vous assurez l’instruction des dossiers complexes.
Vous encadrez et animez à cet effet l’équipe de la direction de l’urbanisme et de l’aménagement.
Missions / conditions d'exercice
Aménagement :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement
- Pilotage de la planification urbaine avec les acteurs concernés (EPF, MEL, promoteurs, bailleurs, etc.) et mise en œuvre des principes du développement durable
- Elaboration, coordination et supervision des études, des projets et des opérations d’aménagement urbain
Urbanisme :
- Lancement et supervision des études d’urbanisme
- Pilotage des procédures liées au PLUI (définition des besoins, expression des attentes, révisions, modifications, etc.)
- Orientation du pétitionnaire dans la conception de son dossier d’urbanisme
- Supervision et soutien à l’instruction ADS (PA, PC, PD, DP, AT, CU, etc.)
- Instruction en propre des dossiers complexes
- Pilotage des procédures liées au RPLI, gestion de sa mise en œuvre
- Supervision de l’instruction des autorisations liées au RPLI (publicités, enseignes, préenseignes
- Gestion de la TPLE
- Pilotage de la police de l’urbanisme
- Gestion des précontentieux en matière d’urbanisme, et accompagnement des contentieux en lien étroit avec le/la responsable des affaires juridiques
Habitat :
- Définition et gestion de la politique de l’habitat communale
- Gestion des relations avec la direction de l’Habitat de la MEL, procédures liées au PLH
- Gestion des relations avec la DDTM, Gestion du CMS, établissement et suivi d’indicateurs
- Gestion des relations avec les bailleurs
- Mise en oeuvre d’une politique de lutte contre l’habitat indigne
- Mise en œuvre d’une politique de lutte contre l’habitat vacant dégradé
- Gestion des dossiers d’insalubrité des logements (signalements, suivi)
- Gestion des situations de mise en sécurité (périls)
- Gestion des autorisations préalable à la division de logement
- Mise en place et suivi d’une politique de régulation de l’hébergement de tourisme
Foncier/Action foncière :
- Gestion de la domanialité publique : Rétrocessions du domaine communal à l’EPCI, accompagnement des projets tiers pour les rétrocessions à l’EPCI et/ou à la commune (selon compétences respectives), Relations avec les services de l’Etat et de l’EPCI en charge des domanialités, déclassements, désaffectations, enquêtes publiques, etc.
- Gestion de l’action foncière : Mise en œuvre des procédures de DUP, expropriations, délégation des droits, préemptions immobilières et commerciales, valorisation (domaines), achat et vente des actifs communaux, mise en place et suivi de conventions avec l’EPF et la MEL
- Mise en œuvre d’une veille foncière en cohérence avec les orientations stratégique de la commune en matière d’urbanisme et d’aménagement
- Enregistrement, suivi et analyse des DIA, et des cessions de fonds de commerces
Gestion des risques :
- Etablissement et mise à jour du DICRIM
- Gestion des ICPE
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement
- Pilotage de la planification urbaine avec les acteurs concernés (EPF, MEL, promoteurs, bailleurs, etc.) et mise en œuvre des principes du développement durable
- Elaboration, coordination et supervision des études, des projets et des opérations d’aménagement urbain
Urbanisme :
- Lancement et supervision des études d’urbanisme
- Pilotage des procédures liées au PLUI (définition des besoins, expression des attentes, révisions, modifications, etc.)
- Orientation du pétitionnaire dans la conception de son dossier d’urbanisme
- Supervision et soutien à l’instruction ADS (PA, PC, PD, DP, AT, CU, etc.)
- Instruction en propre des dossiers complexes
- Pilotage des procédures liées au RPLI, gestion de sa mise en œuvre
- Supervision de l’instruction des autorisations liées au RPLI (publicités, enseignes, préenseignes
- Gestion de la TPLE
- Pilotage de la police de l’urbanisme
- Gestion des précontentieux en matière d’urbanisme, et accompagnement des contentieux en lien étroit avec le/la responsable des affaires juridiques
Habitat :
- Définition et gestion de la politique de l’habitat communale
- Gestion des relations avec la direction de l’Habitat de la MEL, procédures liées au PLH
- Gestion des relations avec la DDTM, Gestion du CMS, établissement et suivi d’indicateurs
- Gestion des relations avec les bailleurs
- Mise en oeuvre d’une politique de lutte contre l’habitat indigne
- Mise en œuvre d’une politique de lutte contre l’habitat vacant dégradé
- Gestion des dossiers d’insalubrité des logements (signalements, suivi)
- Gestion des situations de mise en sécurité (périls)
- Gestion des autorisations préalable à la division de logement
- Mise en place et suivi d’une politique de régulation de l’hébergement de tourisme
Foncier/Action foncière :
- Gestion de la domanialité publique : Rétrocessions du domaine communal à l’EPCI, accompagnement des projets tiers pour les rétrocessions à l’EPCI et/ou à la commune (selon compétences respectives), Relations avec les services de l’Etat et de l’EPCI en charge des domanialités, déclassements, désaffectations, enquêtes publiques, etc.
- Gestion de l’action foncière : Mise en œuvre des procédures de DUP, expropriations, délégation des droits, préemptions immobilières et commerciales, valorisation (domaines), achat et vente des actifs communaux, mise en place et suivi de conventions avec l’EPF et la MEL
- Mise en œuvre d’une veille foncière en cohérence avec les orientations stratégique de la commune en matière d’urbanisme et d’aménagement
- Enregistrement, suivi et analyse des DIA, et des cessions de fonds de commerces
Gestion des risques :
- Etablissement et mise à jour du DICRIM
- Gestion des ICPE
Profils recherchés
- Connaissance des acteurs et métiers de l’aménagement
- Connaissance s et expérience en droit de l’urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
- Connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales
- Connaissance en gestion budgétaire et financière
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles confirmées
- Aptitude à fédérer, à mobiliser une équipe et à l’accompagner au changement
- Sens de l’organisation, de la planification et supervision des actions
- Sens de l'autonomie dans l’organisation générale du travail et la gestion des personnels
- Sens de l’optimisation des moyens
- Sens de la rigueur, anticipation et réactivité
- Sens du respect des règles de confidentialité et de déontologie
- Sens de la coordination et du travail en équipe
- Disponibilité et réactivité
- Connaissance s et expérience en droit de l’urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
- Connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales
- Connaissance en gestion budgétaire et financière
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles confirmées
- Aptitude à fédérer, à mobiliser une équipe et à l’accompagner au changement
- Sens de l’organisation, de la planification et supervision des actions
- Sens de l'autonomie dans l’organisation générale du travail et la gestion des personnels
- Sens de l’optimisation des moyens
- Sens de la rigueur, anticipation et réactivité
- Sens du respect des règles de confidentialité et de déontologie
- Sens de la coordination et du travail en équipe
- Disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
13ème mois
CET monétisable
Contrat prévoyance
CNAS
Votre candidature CV et lettre de motivation est à adresser auprès de la Direction des Ressources Humaines à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
13ème mois
CET monétisable
Contrat prévoyance
CNAS
Votre candidature CV et lettre de motivation est à adresser auprès de la Direction des Ressources Humaines à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.