Directeur Général Adjoint Délégué au contrôle de gestion F/H
Offre n° O059250331001245
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
13/06/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vous participez au collectif de direction générale et représentez votre secteur au sein de la collectivité. Vous coordonnez les directions et services de votre secteur et vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez l'activité des services.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint « Partenaires et Ressources », vous concourez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de Contrôle de Gestion.
A ce titre, vous :
Contribuez aux réflexions stratégiques relatives aux projets transversaux ou spécifiques ;
Elaborez des instruments de pilotage et des outils d'évaluation des résultats et de l'efficience des moyens mis a? disposition ;
Questionnez les pratiques actuelles et formulez des hypothèses d'amélioration et de simplification des modes de travail, dans une logique d'optimisation, de rationalisation et d'optimisation des ressources ;
Accompagnez les directions dans le développement de la culture de gestion, de la performance et de la qualité des services rendus ;
Animez, coordonnez et fédérez les équipes placées sous votre autorité, dans une dynamique de projets, sur la base d'objectifs et d'indicateurs fixés pour mieux piloter les activités ;
Apportez une expertise technique au Président, aux vice-présidents, au DGS et à la DGA.
A ce titre, vous :
Contribuez aux réflexions stratégiques relatives aux projets transversaux ou spécifiques ;
Elaborez des instruments de pilotage et des outils d'évaluation des résultats et de l'efficience des moyens mis a? disposition ;
Questionnez les pratiques actuelles et formulez des hypothèses d'amélioration et de simplification des modes de travail, dans une logique d'optimisation, de rationalisation et d'optimisation des ressources ;
Accompagnez les directions dans le développement de la culture de gestion, de la performance et de la qualité des services rendus ;
Animez, coordonnez et fédérez les équipes placées sous votre autorité, dans une dynamique de projets, sur la base d'objectifs et d'indicateurs fixés pour mieux piloter les activités ;
Apportez une expertise technique au Président, aux vice-présidents, au DGS et à la DGA.
Profils recherchés
Concerné(e) par les politiques départementales et par les enjeux autour des fonctions ressources, dont les Ressources Humaines ;
Doté(e) d'une expérience confirmée dans le pilotage et l'animation d'une direction ;
Méthodique, à l'aise dans les environnements complexes et le pilotage de projets structurants ;
Autonome, force de proposition et fédérateur(rice) ;
Reconnu(e) pour votre maitrise du cadre règlementaire appliqué aux fonctions ressources.
Doté(e) d'une expérience confirmée dans le pilotage et l'animation d'une direction ;
Méthodique, à l'aise dans les environnements complexes et le pilotage de projets structurants ;
Autonome, force de proposition et fédérateur(rice) ;
Reconnu(e) pour votre maitrise du cadre règlementaire appliqué aux fonctions ressources.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation + Dernier arrêté d'échelon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.