Mission 1. Dirige le secteur adultes, familles, séniors
• Conçoit et met en œuvre et coordonne des actions collectives ou individuelles en direction des adultes, des familles et des séniors
• Encadre et accompagne une équipe d’animation composée de trois personnes
• Met en place des actions intra-familiales centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l’enfant, l’intergénérationnel qui participent à la cohésion sociale du territoire
• Contrôle les règles de sécurité dans les activités
• Elabore et met à jour les tableaux de bord de l’activité et outils d’évaluation des actions réalisées
• Gère le budget du secteur adultes, familles, séniors
• Développe des partenariats avec les intervenants socio-éducatifs pour repérer les besoins et les difficultés des familles, oriente vers les partenaires sociaux
• Participe aux instances de coordination du travail social au sein de l’ETAPE
• Assure une veille réglementaire et un suivi des dispositifs
• Coordonne le dispositif REAAP
• Recherche de financements dans le cadre des appels à projet
• Mobilise et accompagne les bénévoles et les initiatives habitants
• Conçoit et organise des événements locaux
• Evalue les actions, rédige des rapports, exploite les résultats pour les stratégies futures




Mission 2. Chargée de préfiguration d’un contrat local de santé
➢ Élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS et rendre compte de l’état d’avancement ;
➢ Travailler en lien étroit avec les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le contrat local de santé ;
➢ Coordonner et fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau…) en lien étroit avec l’ARS ;
➢ Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations et du CLS ;
➢ Préparer, organiser, participer au pilotage et à l’animation des réunions de travail ;
➢ Accompagner la définition des orientations stratégiques, en transversalité avec la stratégie globale de développement du territoire ;
➢ Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources ;
➢ Définir et rédiger des cahiers des charges pour des études amont et opérationnelles liées aux projets ;
➢ Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets.