Responsable du pôle « Équipements sportifs, évènementiels et partenariats »
Offre n° O059250327001550
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 650 avenue jean jaurès, Ronchin (Nord)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Gestion des équipements sportifs en lien avec le service technique
• Gestion administrative et managériale
• Gestion évènementielle
• Gestion partenariale
• Gestion administrative et managériale
• Gestion évènementielle
• Gestion partenariale
Missions / conditions d'exercice
Gestion patrimoniale des équipements sportifs
• assurer une communication efficace auprès des utilisateurs des équipements sportifs
• assurer le contrôle et le suivi réglementaire du patrimoine sportif
• coordonner le suivi des demandes d’interventions techniques
• assurer le lien avec les services techniques, définir conjointement les plannings d’intervention
• contribuer aux commissions de sécurité des ERP (pré-visites, présence à la commission, aide à la levée des prescriptions)
• inventorier l’ensemble des moyens techniques du pôle ( matériels sportifs, matériels
d’entretien) et planifier sa maintenance et son renouvellement
• alerter des risques et des dysfonctionnements constatés
Gestion administrative et managériale
• assurer le management opérationnel des agents affectés à l’entretien du patrimoine sportif
• organiser, planifier et contrôler le travail des équipes
• élaborer des procédures d’entretien et d’hygiène, et en suivre la mise en œuvre
• participer à l’élaboration du budget du pôle
• optimiser les coûts de fonctionnement des équipements sportifs
• concevoir et alimenter des tableaux de bord permettant un suivi précis de l’activité
• être force de propositions et optimiser les ressources en place
Gestion évènementielle
• accompagner les associations sportives dans l’organisation des manifestations sportives
• assurer le suivi logistique
• planifier annuellement les besoins et rechercher une rationalisation du planning
• étudier la faisabilité technique des nouveaux évènements proposés
• promouvoir les évènements sportifs en lien avec le service communication
Gestion partenariale
• assurer un lien régulier avec les différents utilisateurs des équipements sportifs (associations, scolaires, services, prestataires)
• assurer une communication transversale
• rechercher des financements pour des projets sportifs pouvant toucher les associations et la modernisation du patrimoine
• collaborer avec les clubs sportifs et associations locales afin de développer le sport dans la commune
• assurer une communication efficace auprès des utilisateurs des équipements sportifs
• assurer le contrôle et le suivi réglementaire du patrimoine sportif
• coordonner le suivi des demandes d’interventions techniques
• assurer le lien avec les services techniques, définir conjointement les plannings d’intervention
• contribuer aux commissions de sécurité des ERP (pré-visites, présence à la commission, aide à la levée des prescriptions)
• inventorier l’ensemble des moyens techniques du pôle ( matériels sportifs, matériels
d’entretien) et planifier sa maintenance et son renouvellement
• alerter des risques et des dysfonctionnements constatés
Gestion administrative et managériale
• assurer le management opérationnel des agents affectés à l’entretien du patrimoine sportif
• organiser, planifier et contrôler le travail des équipes
• élaborer des procédures d’entretien et d’hygiène, et en suivre la mise en œuvre
• participer à l’élaboration du budget du pôle
• optimiser les coûts de fonctionnement des équipements sportifs
• concevoir et alimenter des tableaux de bord permettant un suivi précis de l’activité
• être force de propositions et optimiser les ressources en place
Gestion évènementielle
• accompagner les associations sportives dans l’organisation des manifestations sportives
• assurer le suivi logistique
• planifier annuellement les besoins et rechercher une rationalisation du planning
• étudier la faisabilité technique des nouveaux évènements proposés
• promouvoir les évènements sportifs en lien avec le service communication
Gestion partenariale
• assurer un lien régulier avec les différents utilisateurs des équipements sportifs (associations, scolaires, services, prestataires)
• assurer une communication transversale
• rechercher des financements pour des projets sportifs pouvant toucher les associations et la modernisation du patrimoine
• collaborer avec les clubs sportifs et associations locales afin de développer le sport dans la commune
Profils recherchés
Qualités relationnelles
Expérience avec le mouvement associatif sportif
Capacité d’encadrement et managériale
Bonne connaissance des ERP
Expérience avec le mouvement associatif sportif
Capacité d’encadrement et managériale
Bonne connaissance des ERP
Contact et modalités de candidature
Contact
0320166000
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h/semaine
Possibilités de travailler sur 4.5 jours ou 5 jours
Possibilités de travailler sur 4.5 jours ou 5 jours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.