Agent de bibliothèque (h/f)
Offre n° O059250324000724
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 104 rue Maréchal Foch - BP 109, Loos (Nord)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la bibliothèque, l'agent accueille le public individuel et scolaire, participe aux animations et à la gestion du fonds documentaire.
Missions / conditions d'exercice
1) ACTIVITES GENERALES
Accueil du public:
- Inscriptions des usagers, retours et prêts des documents, conseils à la lecture
- Gestion des réservations
- Gestion des retards : appels téléphoniques et édition de courriers en adéquation avec la procédure
Accueil des classes :
- Construction de séquences d'animation avec lecture sous la responsabilité du N+1
- Gestion des inscriptions des enseignants et des élèves dans le cadre scolaire
- Gestion des emprunts et retours des documents empruntés par les élèves et les enseignants
- Participation à l'établissement de malles thématiques
Animations/Médiation :
- Création et animation d'activités autour de la lecture et du livre à destination de publics variés
Travail interne :
- Participation à la gestion des collections : catalogage, équipement, rangement, inventaire, désherbage
- Navette
- Participation à la gestion quotidienne des boîtes de retour
- Participation à l’acquisition de documents en adéquation avec la politique documentaire et sous la responsabilité du N+1
Saisons littéraires :
- En amont : suivi des auteurs présents et force de propositions, collecte d'informations pour la constitution du programme
- Le jour même : accueil des exposants et du public
Logiciel/portail :
- Création d’articles de valorisation des actions
- Opérations courantes sur le SIGB
2) ACTIVITES SPECIFIQUES
Suggestions :
- Gestion des suggestions des adhérents et des réponses qui leur sont apportées
Travail interne :
- Gestion de la réception des commandes (scan et enregistrement des bons de livraison, pointage des commandes, repérage des reliquats)
Fonds et public jeunesse
- Gestion spécifique des achats à destination du public jeunesse en cohérence avec la politique documentaire
- Dynamisation et mise en cohérence du fonds du secteur jeunesse sur les deux structures
- Animation des ateliers à destination du public petite enfance sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse
Temps complet (37 heures hebdomadaires)
Cycle sur 2 semaines :
- semaine A : 36 h du mardi au vendredi
- semaine B : 38 h du mardi au samedi
Travail le samedi toute la journée (une semaine sur deux), et horaire en soirée pour certaines animations
Poste de travail sur deux sites : bibliothèque Prévert et bibliothèque Square
Contrainte physique: port de charges (caisse de livres) lors des navettes ente les bibliothèques
Permis B obligatoire
Accueil du public:
- Inscriptions des usagers, retours et prêts des documents, conseils à la lecture
- Gestion des réservations
- Gestion des retards : appels téléphoniques et édition de courriers en adéquation avec la procédure
Accueil des classes :
- Construction de séquences d'animation avec lecture sous la responsabilité du N+1
- Gestion des inscriptions des enseignants et des élèves dans le cadre scolaire
- Gestion des emprunts et retours des documents empruntés par les élèves et les enseignants
- Participation à l'établissement de malles thématiques
Animations/Médiation :
- Création et animation d'activités autour de la lecture et du livre à destination de publics variés
Travail interne :
- Participation à la gestion des collections : catalogage, équipement, rangement, inventaire, désherbage
- Navette
- Participation à la gestion quotidienne des boîtes de retour
- Participation à l’acquisition de documents en adéquation avec la politique documentaire et sous la responsabilité du N+1
Saisons littéraires :
- En amont : suivi des auteurs présents et force de propositions, collecte d'informations pour la constitution du programme
- Le jour même : accueil des exposants et du public
Logiciel/portail :
- Création d’articles de valorisation des actions
- Opérations courantes sur le SIGB
2) ACTIVITES SPECIFIQUES
Suggestions :
- Gestion des suggestions des adhérents et des réponses qui leur sont apportées
Travail interne :
- Gestion de la réception des commandes (scan et enregistrement des bons de livraison, pointage des commandes, repérage des reliquats)
Fonds et public jeunesse
- Gestion spécifique des achats à destination du public jeunesse en cohérence avec la politique documentaire
- Dynamisation et mise en cohérence du fonds du secteur jeunesse sur les deux structures
- Animation des ateliers à destination du public petite enfance sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse
Temps complet (37 heures hebdomadaires)
Cycle sur 2 semaines :
- semaine A : 36 h du mardi au vendredi
- semaine B : 38 h du mardi au samedi
Travail le samedi toute la journée (une semaine sur deux), et horaire en soirée pour certaines animations
Poste de travail sur deux sites : bibliothèque Prévert et bibliothèque Square
Contrainte physique: port de charges (caisse de livres) lors des navettes ente les bibliothèques
Permis B obligatoire
Profils recherchés
Savoir-faire requis:
- Connaissance du monde de l'édition et notions en bibliothéconomie
- Intérêt pour le monde du livre, goût pour la lecture
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, messagerie électronique) et d'un SIGB
Savoir-être requis:
- Aptitude à l'animation
- Aisance relationnelle
- Goût pour l'accueil du public
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Disponibilité
- Curiosité
- Dynamisme
- Force de proposition
- Connaissance du monde de l'édition et notions en bibliothéconomie
- Intérêt pour le monde du livre, goût pour la lecture
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, messagerie électronique) et d'un SIGB
Savoir-être requis:
- Aptitude à l'animation
- Aisance relationnelle
- Goût pour l'accueil du public
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Disponibilité
- Curiosité
- Dynamisme
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
03 20 10 40 00
Informations complémentaires
La candidature, composée du CV et de la lettre de motivation, sera à transmettre à Madame LEROY, DRH de la Ville de Loos à l'adresse mail suivante candidature@ville-loos.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.