Référent de parcours
Offre n° O059250324000052
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 27 avenue Robert Schuman, Mons-en-Barœul (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Mons en Baroeul recrute, dans le cadre de la réussite éducative, un référent de parcours à temps complet.
Sous la responsabilité du coordonnateur du PRE, le référent de parcours assure les missions d’accompagnement et de lien avec les familles dans le cadre de la mise en œuvre des parcours de réussite éducative que ce soit d’ordre familial, social, de santé ou scolaire
Sous la responsabilité du coordonnateur du PRE, le référent de parcours assure les missions d’accompagnement et de lien avec les familles dans le cadre de la mise en œuvre des parcours de réussite éducative que ce soit d’ordre familial, social, de santé ou scolaire
Missions / conditions d'exercice
Le référent de parcours individuel a pour missions :
-Favoriser l’adhésion des familles au dispositif et aider à l’établir un diagnostic de la situation globale :
*Entretien avec les familles pour présenter le dispositif, recueillir les besoins et attentes, affiner l’évaluation de la situation, écouter.
-Participer à l’élaboration du parcours et à son suivi en EPS.
*Réflexion autour des situations, préparation des dossiers, préconisations en concertation avec l’ensemble des partenaires présents, apport d’informations sur les dispositifs de droit commun.
-Accompagner les parents dans la mise en œuvre du parcours.
*Retour des préconisations de l’Equipe Pluridisciplinaire aux familles et garantir du fait que l’enfant et ses parents soient acteurs de ce parcours.
-Proposer et animer des actions collectives.
*Réflexions autour des besoins des enfants.
-Proposer un appui à la fonction parentale.
*Travail autour de la clarification des besoins et de la demande.
*Ecoute et soutien des parents dans l’exercice de la fonction parentale
-Activer ou renforcer les liens entre partenaires
*Rencontre régulière des différents partenaires afin de les sensibiliser au PRE, de préciser les rôles de chacun et de mettre en place un partenariat autour des situations individuelles (repérage, accompagnement, médiation avec les familles…)
-Participer aux instances délibératives et contribuer à l’évaluation du programme.
-Favoriser l’adhésion des familles au dispositif et aider à l’établir un diagnostic de la situation globale :
*Entretien avec les familles pour présenter le dispositif, recueillir les besoins et attentes, affiner l’évaluation de la situation, écouter.
-Participer à l’élaboration du parcours et à son suivi en EPS.
*Réflexion autour des situations, préparation des dossiers, préconisations en concertation avec l’ensemble des partenaires présents, apport d’informations sur les dispositifs de droit commun.
-Accompagner les parents dans la mise en œuvre du parcours.
*Retour des préconisations de l’Equipe Pluridisciplinaire aux familles et garantir du fait que l’enfant et ses parents soient acteurs de ce parcours.
-Proposer et animer des actions collectives.
*Réflexions autour des besoins des enfants.
-Proposer un appui à la fonction parentale.
*Travail autour de la clarification des besoins et de la demande.
*Ecoute et soutien des parents dans l’exercice de la fonction parentale
-Activer ou renforcer les liens entre partenaires
*Rencontre régulière des différents partenaires afin de les sensibiliser au PRE, de préciser les rôles de chacun et de mettre en place un partenariat autour des situations individuelles (repérage, accompagnement, médiation avec les familles…)
-Participer aux instances délibératives et contribuer à l’évaluation du programme.
Profils recherchés
Connaissance technique :
- Aisance relationnelle, capacité d’écoute, d’empathie et de médiation ;
- Aptitude à travailler en équipe, disponibilité, rigueur, autonomie et confidentialité ;
- Connaissance fine des dispositifs éducatifs, des acteurs institutionnels et associatifs, de l’offre de la politique de la ville, des dispositifs de soutien à la parentalité ;
- Connaissance sur le développement de l’enfant et de l’adolescent ;
- Capacité à dynamiser un public en difficultés ;
- Connaissance des textes de loi encadrant la prise en charge des mineurs ;
- Compétences et maitrise bureautiques (Excel, Word..)
- Aisance relationnelle, capacité d’écoute, d’empathie et de médiation ;
- Aptitude à travailler en équipe, disponibilité, rigueur, autonomie et confidentialité ;
- Connaissance fine des dispositifs éducatifs, des acteurs institutionnels et associatifs, de l’offre de la politique de la ville, des dispositifs de soutien à la parentalité ;
- Connaissance sur le développement de l’enfant et de l’adolescent ;
- Capacité à dynamiser un public en difficultés ;
- Connaissance des textes de loi encadrant la prise en charge des mineurs ;
- Compétences et maitrise bureautiques (Excel, Word..)
Contact et modalités de candidature
Contact
0320617890
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et Lettre de Motivation) peuvent être déposées en ligne.
A défaut, elle peuvent être envoyées par courriel à l'adresse recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr ou par courrier à: Président du CCAS, Hôtel de ville, 27 Avenue Robert Schuman 59370 Mons en Baroeul
A défaut, elle peuvent être envoyées par courriel à l'adresse recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr ou par courrier à: Président du CCAS, Hôtel de ville, 27 Avenue Robert Schuman 59370 Mons en Baroeul
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.