Maître Nageur Sauveteur (H/F)
Offre n° O059250321000320
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Piscine Orchies (Nord)
Poste à pourvoir le
26/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 120 agents permanents située à proximité de grandes agglomérations recrute :
Un Maître-Nageur Sauveteur (H/F)
Contrat à durée déterminée saisonnier du 26 juin 2025 au 31 août 2025 et remplacements ponctuels.
Temps non complet 30 heures / semaine
Un Maître-Nageur Sauveteur (H/F)
Contrat à durée déterminée saisonnier du 26 juin 2025 au 31 août 2025 et remplacements ponctuels.
Temps non complet 30 heures / semaine
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la chef de service de la piscine d’Orchies, au sein d’une équipe de 5 maitres-nageurs, vous assurez la surveillance du bassin de 25m avec 4 lignes d’eau, durant la période estivale.
Assurer la surveillance du bassin ;
Veiller à la sécurité des usagers ;
Préparer le bassin en fonction des usagers (lignes d’eau, pose et retrait du robot de nettoyage, installation de la structure aquatique …) ;
Renseigner les usagers sur le fonctionnement de la structure ;
Possibilité d’enseigner des leçons de natation (sauf BNSSA).
Assurer la surveillance du bassin ;
Veiller à la sécurité des usagers ;
Préparer le bassin en fonction des usagers (lignes d’eau, pose et retrait du robot de nettoyage, installation de la structure aquatique …) ;
Renseigner les usagers sur le fonctionnement de la structure ;
Possibilité d’enseigner des leçons de natation (sauf BNSSA).
Profils recherchés
Titulaire d’un des diplômes suivants : BEESAN ou BPJEPS AAN, ou BNNSSA ;
Formations continues obligatoires (PSE1 à minima) à jour ;
Dynamisme et aisance relationnelle ;
Disponibilité, notamment les week-ends;
Capacité à travailler en équipe.
Formations continues obligatoires (PSE1 à minima) à jour ;
Dynamisme et aisance relationnelle ;
Disponibilité, notamment les week-ends;
Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d’accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l’efficacité.
Rémunération statutaire
Rythme de travail du mardi au vendredi + samedis après-midi et dimanches matin
Lieu de travail : Piscine d’Orchies
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Rémunération statutaire
Rythme de travail du mardi au vendredi + samedis après-midi et dimanches matin
Lieu de travail : Piscine d’Orchies
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Adresse de l'employeur
C.C. PEVELE - CAREMBAULT > 40 000 bts
>Hôtel de Ville de Pont a Marcq - Place du bicentenaire
59710 Pont a Marcq
>Hôtel de Ville de Pont a Marcq - Place du bicentenaire
59710 Pont a Marcq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.