 FORMALISER LES PROCEDURES EN LIEN AVEC LES PARCOURS D’INSERTION

Améliorer, voir créer les procédures d’accueil, d’accompagnement et de préparation à la sortie des salariés en contrat d’insertion,
Assurer la cohérence, la qualité et l’efficience de la mise en œuvre de l’offre de service insertion professionnelle, de formation, de la conception du projet professionnel,
Coordonner l’ensemble des mesures et des acteurs mobilisés dans le cadre des parcours d’insertion des salariés
Animer le réseau des encadrants techniques, tuteurs et assurer le lien fonctionnel avec les responsables d’établissements.
 MANAGEMENT DE L’EQUIPE INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE

Accompagner les équipes dans la réalisation de projets et des actions collectives,
Coordonner les interventions de chacun dans le parcours des salariés,
Fixer les priorités en conformité avec les orientations de la direction, les actions financées et les exigences des financeurs.
 ELABORATION ET SUIVI DES APPELS A PROJETS

Préparer et participer aux instances partenariales liées à l’IAE,
Garantir la production et le suivi de tableaux de bord sur l’activité du service
Réaliser les dossiers de réponse aux APP liée à l’action ACI et les bilans intermédiaires et finaux dans les délais imposés par les financeurs.
 DEVELOPPEMENT DE PARTENARIATS AVEC LES ENTREPRISES, ACTEURS DE L’IAE ET FORMATION